Apakah yang dilakukan oleh perniagaan di Ha Tinh untuk menarik pekerja?

(Baohatinh.vn) - Tidak lagi menunggu pekerja secara pasif, banyak perniagaan di Ha Tinh telah melaksanakan penyelesaian untuk menarik tenaga kerja, malah menawarkan bonus berjuta-juta dong untuk mengembangkan sumber pengambilan pekerja mereka.

Bagi memenuhi permintaan pengeluaran dan pesanan eksport yang semakin berkembang, Haivina Hong Linh Co., Ltd. telah giat merekrut pekerja sejak awal tahun. Selain gaji, bonus dan sokongan latihan vokasional, syarikat juga melaksanakan pelbagai dasar insentif seperti elaun bahan api dan perumahan serta bonus kehadiran. Khususnya, syarikat sedang melaksanakan program rujukan untuk memberi ganjaran kepada mereka yang memperkenalkan pekerja baharu, bertujuan untuk mengembangkan kumpulan pengambilan pekerjanya. Bagi pekerja yang kembali, syarikat mengekalkan gaji dan tahap kemahiran berasaskan kekananan yang sama, dan menyediakan bonus tambahan 1 juta VND untuk pekerja pakaian mahir.

Haivina Hong Linh Co., Ltd. sedang meningkatkan usaha pengambilan pekerjanya bagi memenuhi keperluan pengembangan pengeluaran dan memenuhi pesanan eksport.

Hasil daripada dasar-dasar praktikal ini, sejak awal tahun ini, syarikat telah merekrut hampir 200 pekerja tambahan, menyumbang kepada penambahan tenaga kerja untuk aktiviti pengeluaran dan perniagaan serta memenuhi tarikh akhir pesanan eksport.

Cik Vo Thi Tam, Ketua Pengambilan Pekerja di Haivina Hong Linh Co., Ltd., menyatakan: “Tenaga kerja yang stabil adalah penting bagi perniagaan untuk mengekalkan tahap pengeluaran dan memenuhi tarikh akhir pesanan eksport. Oleh itu, selain memperkukuh dasar untuk pekerja, syarikat juga sedang bekerjasama dengan pihak berkuasa tempatan untuk menggalakkan pengambilan pekerja dan kaunseling bagi mengembangkan tenaga kerjanya, berusaha untuk merekrut kira-kira 500 pekerja pakaian lagi dan 100 pekerja di jabatan sokongan menjelang akhir tahun, dengan pendapatan sebanyak 7 juta VND/bulan atau lebih.”



Ramai pekerja baharu menerima latihan vokasional dan sokongan untuk membantu mereka mendapatkan pekerjaan yang stabil dalam syarikat.

Di Kilang Pakaian Ha Tinh No. 10, untuk menarik pekerja, syarikat telah melaksanakan banyak dasar sokongan seperti latihan vokasional, peningkatan kebajikan, dan melancarkan kempen pengambilan pekerja dalam kalangan kakitangan dan pekerja untuk menambah tenaga kerja bagi barisan pengeluaran. Mulai Julai 2025, syarikat telah meningkatkan bonus rujukan daripada 500,000 VND kepada 1,000,000 VND setiap orang; individu yang merujuk lebih ramai pekerja setiap bulan juga menerima bonus tambahan.

Encik Dang Viet Thuc, Pengarah Kilang Pakaian Ha Tinh No. 10, memaklumkan: "Selepas meningkatkan bonus rujukan, bilangan pekerja yang baru diambil bekerja telah meningkat sebanyak 200 orang, menyumbang kepada memenuhi keperluan pengeluaran perusahaan."

Cik Nguyen Thi Thu Huong, seorang pekerja di jabatan pemotongan fabrik di Kilang Pakaian No. 10 di Ha Tinh, berkongsi: “Memandangkan syarikat telah melaksanakan lebih banyak dasar sokongan dan meningkatkan bonus rujukan, kami telah secara aktif merujuk saudara-mara dan rakan-rakan untuk bekerja di sini. Kerja ini stabil, dan pendapatannya lebih baik, jadi setiap orang yang menyertai berasa selamat dan komited untuk bekerja di sini dalam jangka masa panjang.”

Bagi menyokong operasi barisan pengeluarannya, Syarikat Saham Gabungan VinFast Manufacturing and Trading sedang terus merekrut pekerja di Zon Ekonomi Vung Ang.

Bukan sahaja dalam industri pakaian, tetapi juga dalam banyak sektor lain, permintaan tenaga kerja semakin meningkat apabila aktiviti pengeluaran dan perniagaan pulih dengan pesat. Di Zon Ekonomi Vung Ang, banyak perusahaan perindustrian, mekanikal dan logistik memerlukan pengambilan sejumlah besar pekerja mahir dan tidak mahir untuk berkhidmat di barisan pengeluaran baharu yang akan beroperasi.

Pada masa ini, Formosa Ha Tinh Hung Nghiep Steel Company Limited memerlukan kira-kira 500 pekerja; VinFast Production and Trading Joint Stock Company sedang merekrut sehingga 3,000 pekerja untuk pelbagai jawatan. Sementara itu, Nam Ha Tinh Seafood Import-Export Joint Stock Company juga sedang merekrut kira-kira 400 pekerja pemprosesan makanan laut untuk memenuhi keperluan pengeluaran...

"Bagi meluaskan kumpulan buruh untuk pengeluaran, Syarikat Saham Gabungan Import-Eksport Makanan Laut Nam Ha Tinh sedang melaksanakan dasar memberi ganjaran kepada pekerja sebanyak 600,000 VND kerana merujuk pekerja baharu kepada syarikat. Sejak awal tahun ini, syarikat telah merekrut lebih daripada 150 pekerja," kata Encik Phan Anh Tuan, Pengarah Sumber Manusia Syarikat Saham Gabungan Import-Eksport Makanan Laut Nam Ha Tinh.

Syarikat Saham Bersama Import-Eksport Makanan Laut Nam Ha Tinh sedang mencari untuk merekrut tambahan 400 pekerja.

Menurut Pusat Khidmat Pekerjaan Ha Tinh, sejak awal tahun ini, unit ini telah menjalankan tinjauan langsung di 285 perniagaan untuk memahami keperluan pengambilan pekerja dan menghubungkan pekerja dengan pekerjaan. Sehingga kini, hampir 4,000 pekerja telah menerima kaunseling dan rujukan pekerjaan; yang mana hampir 600 daripadanya telah diambil bekerja melalui pameran pekerjaan dan aktiviti pemadanan penawaran-permintaan buruh.

Encik Nguyen Minh Hien, Timbalan Pengarah Pusat Perkhidmatan Pekerjaan Ha Tinh, berkata: “Permintaan pengambilan pekerja oleh perniagaan semakin meningkat dalam pelbagai bidang seperti pembuatan pakaian, pengeluaran, logistik, perkhidmatan, restoran dan hotel… Pusat ini terus bekerjasama dengan pihak tempatan dan perniagaan untuk menggalakkan hubungan antara penawaran dan permintaan buruh, membantu pekerja mengakses peluang pekerjaan di kawasan mereka.”

Dalam konteks pembangunan perindustrian dan tarikan pelaburan, isu buruh bukan lagi sekadar keperluan perniagaan individu tetapi telah menjadi faktor penentu dalam daya saing dan dinamisme ekonomi tempatan. Apabila perniagaan secara proaktif meningkatkan kebajikan pekerja, meluaskan peluang pekerjaan dan mengekalkan pekerja melalui dasar praktikal, ia bukan sahaja menstabilkan pengeluaran tetapi juga menyumbang kepada menggalakkan lebih ramai pekerja di Ha Tinh memilih untuk tinggal di kampung halaman mereka bagi membina kerjaya dan menyumbang kepada pembangunan wilayah.

Sumber: https://baohatinh.vn/doanh-nghiep-ha-tinh-lam-gi-de-thu-hut-lao-dong-post310599.html