Perusahaan Jepun menganggap Vietnam sebagai salah satu pasaran yang menarik.

Pada petang 26 Januari, di Hanoi , Pertubuhan Perdagangan Luar Jepun (JETRO) mengumumkan Tinjauan mengenai situasi semasa perusahaan Jepun yang melabur di luar negara pada tahun 2023.

Ketua Perwakilan Pertubuhan Perdagangan Luar Jepun, Pejabat Perwakilan di Hanoi (JETRO Hanoi) Takeo Nakajima pada majlis pengumuman tinjauan. (Foto: HT)

Pada pengumuman tinjauan itu, Ketua Perwakilan Pertubuhan Perdagangan Luar Jepun, Pejabat Perwakilan di Hanoi (JETRO Hanoi) Takeo Nakajima berkata bahawa perusahaan Jepun di Vietnam mempunyai bilangan perusahaan besar dan perusahaan kecil dan sederhana yang sama; dan antara industri pembuatan dan bukan pembuatan.

Bilangan perusahaan Jepun di Vietnam yang menjangkakan keuntungan pada 2023 ialah 54.3%, 6.6 mata lebih rendah daripada purata ASEAN. JETRO berkata, sebabnya berikutan penurunan permintaan dalam dan luar negara; peningkatan kos buruh dan kos perolehan bahan mentah.

Berkenaan jangkaan untuk keuntungan perniagaan pada 2024 berbanding 2023, bilangan perusahaan Jepun yang bertindak balas terhadap penambahbaikan ialah 50.4%, yang mana banyak syarikat mengharapkan peningkatan berikutan pemulihan pada 2023.

Terutama, kadar perusahaan Jepun yang mengatakan mereka merancang untuk mengembangkan perniagaan mereka di Vietnam ialah 56.7% (turun 3.3 mata berbanding 2022). Walaupun cita-cita pengembangan kekal tinggi, menurut tinjauan itu, Vietnam adalah satu-satunya negara dalam kalangan enam negara ASEAN utama dengan penurunan kadar pengembangan berbanding tahun sebelumnya.

Selain itu, menurut hasil tinjauan JETRO, kadar perolehan tempatan telah meningkat kepada 41.9% dan perolehan daripada syarikat tempatan telah meningkat kepada 17.2%. JETRO percaya bahawa perusahaan Jepun masih mempunyai motivasi yang tinggi untuk mempromosikan aktiviti perolehan tempatan, dan pada masa yang sama mengharapkan latihan dan pembangunan lanjut untuk industri sokongan.

Selain itu, perusahaan Jepun di Vietnam juga sedang berusaha untuk mengurangkan pelepasan gas rumah hijau, pada kadar 34.4%; pada masa yang sama, perusahaan Jepun telah meningkatkan purata gaji mereka sebanyak 5.6%, iaitu purata gaji di rantau ini, tetapi kadar kenaikan adalah antara yang tertinggi.

Perkara yang perlu diberi perhatian ialah isu sumber manusia. Tinjauan oleh JETRO menunjukkan bahawa di Vietnam, 42.7% daripada perusahaan Jepun berkata mereka menghadapi kekurangan sumber manusia.

Secara khususnya, mengikut industri, kadar kekurangan buruh dalam industri bukan perkilangan ialah 45.2%; lebih daripada 60% perusahaan dalam industri runcit, maklumat dan komunikasi, kewangan, insurans, pendidikan dan penjagaan kesihatan menghadapi kekurangan tenaga kerja.

Bilangan perusahaan Jepun di Vietnam yang menjangkakan keuntungan pada 2023 ialah 54.3%. (Sumber: Daikin)

Seiring dengan itu, tinjauan itu juga menunjukkan kekurangan serius jawatan pengurusan yang memerlukan pengalaman dan kepakaran, kakitangan IT; kadar kekurangan buruh di kilang di seluruh Vietnam sahaja ialah 49%. JETRO menegaskan bahawa ini menunjukkan terdapat persaingan untuk sumber manusia dalam konteks siri projek pelaburan berskala besar dalam industri pembuatan.

Menjawab akhbar pada pengumuman tinjauan, wakil JETRO masih sangat menghargai persekitaran pelaburan dan potensi kerjasama antara perusahaan Jepun dan Vietnam. "Dalam tinjauan syarikat induk di Jepun, perusahaan Jepun masih menganggap Vietnam sebagai salah satu pasaran kedua paling menarik dan berpotensi, selepas AS," tegas Encik Takeo Nakajima.

Tinjauan mengenai situasi semasa perusahaan Jepun yang melabur di luar negara pada 2023 telah dijalankan oleh JETRO melalui soal selidik mengenai situasi operasi syarikat Jepun yang melabur di 20 negara dan wilayah di Asia dan Oceania.

Di antara 4,982 perusahaan yang bertindak balas secara sah, terdapat 849 perusahaan Jepun yang melabur di Vietnam (yang paling banyak di Asia dan Oceania).

Kandungan tinjauan utama adalah mengenai prospek keuntungan perniagaan; rancangan pelaksanaan perniagaan masa hadapan; tarikan persekitaran pelaburan dan kesukaran; sumber manusia dan persekitaran pengambilan; eksploitasi pasaran domestik; perolehan bahan mentah dan komponen; keadaan import-eksport; usaha penyahkarbonan; hak asasi manusia dalam rantaian bekalan dan upah.

Sumber