Mengubah cara pengiraan sumbangan insurans sosial: Memastikan keadilan, menyasarkan keselamatan sosial yang mampan

Selepas lebih 2 bulan pelaksanaan, Undang-undang Insurans Sosial (SI) 2024 telah beransur-ansur memasuki kehidupan dengan banyak perkara baharu. Terutama, "gaji asas" digantikan dengan "tahap rujukan" dan asas untuk mengira tahap caruman SI untuk pekerja adalah berdasarkan pendapatan bulanan. Ini dijangka dapat memastikan kemampanan dana keselamatan sosial serta mengubah minda dan tanggungjawab perniagaan dan pekerja.

Asas baharu untuk paras lantai dan siling caruman insurans sosial

Pada persidangan mengiringi perniagaan pada 2025 anjuran Cau Ong Lanh Ward (HCMC) pada awal September, banyak isu berkaitan pelaksanaan Undang-undang Insurans Sosial 2024 telah dibincangkan oleh perniagaan, isi rumah perniagaan dan pemimpin agensi Insurans Sosial. Mulai 1 Julai 2025, peraturan mengenai caruman insurans sosial akan mengalami perubahan besar, seperti siling caruman insurans sosial baharu, kadar caruman baharu...

Kakitangan Insurans Sosial HCM City membayar pencen dan faedah insurans sosial kepada benefisiari. Foto: DONG SON

Selain gaji pokok, banyak perniagaan juga membayar sokongan dan faedah tambahan untuk pekerja seperti: petrol, bil telefon, pakaian seragam, penginapan, pendapatan tambahan... Dengan kaedah pengiraan baru, banyak perniagaan tertanya-tanya sama ada bayaran sokongan ini termasuk dalam pembayaran insurans sosial wajib untuk pekerja atau tidak...

Encik Tran Cong Thanh, seorang pekerja pakaian di wad Linh Xuan (HCMC) telah bekerja sebagai pekerja selama 9 tahun, gaji pokoknya berdasarkan caruman insurans sosial sebelum ini ialah 5.4 juta VND/bulan. Walau bagaimanapun, pendapatan sebenar beliau dibayar berdasarkan produk, jadi beliau menerima lebih daripada 15 juta VND. "Selain gaji produk, syarikat tidak membayar apa-apa elaun atau tambahan lain. Saya tidak tahu sama ada dengan kaedah pengiraan baharu untuk caruman insurans sosial, adakah pekerja akan menerima sebarang faedah tambahan, atau adakah kadar caruman akan lebih tinggi?", Encik Thanh tertanya-tanya.

Menurut Insurans Sosial Ho Chi Minh City, Undang-undang Insurans Sosial 2024 menambah konsep tahap rujukan sebagai asas untuk caruman insurans sosial, menggantikan gaji pokok. Tahap rujukan diputuskan oleh Kerajaan dan diselaraskan berdasarkan kenaikan indeks harga pengguna, pertumbuhan ekonomi , mengikut kapasiti belanjawan negara dan dana insurans sosial. Sehubungan itu, gaji yang digunakan sebagai asas caruman insurans sosial mempunyai tahap minimum yang sama dengan tahap rujukan dan maksimum 20 kali ganda tahap rujukan pada masa caruman. Pada masa ini, tahap rujukan dikira berdasarkan gaji asas sebanyak 2.34 juta VND/bulan, jadi siling untuk caruman insurans sosial mulai 1 Julai 2025 ialah 46.8 juta VND/bulan, bersamaan dengan caruman maksimum melebihi 11.7 juta VND sebulan.

Menurut peguam Nguyen Huu Ngoc, adalah perlu untuk mengukuhkan propaganda tentang faedah jangka panjang menyertai insurans sosial, membantu pekerja menyedari bahawa membayar insurans sosial adalah pelaburan untuk masa depan, melindungi mereka dalam kes penyakit, bersalin, membantu memastikan keselamatan di hari tua. Di samping itu, Kerajaan boleh melaraskan siling caruman insurans sosial di setiap peringkat, dan perlu mengumumkan pelan hala tuju untuk menyesuaikan tahap rujukan dengan jelas dan telus, dengan berunding dengan pakar dan wakil pekerja dan majikan berdasarkan keadaan ekonomi dan pasaran buruh. Ini adalah untuk mengelakkan terlalu banyak tekanan kepada pekerja dan perniagaan dalam masa sukar.

Peguam Nguyen Huu Ngoc, Persatuan Peguam Bandar Ho Chi Minh, berkata bahawa gaji pokok semasa adalah "tegar" dan tidak mencerminkan sepenuhnya turun naik pasaran buruh dan ekonomi. Menggantikannya dengan tahap rujukan membolehkan pengiraan gaji berdasarkan banyak faktor seperti indeks harga pengguna, produktiviti buruh, tahap pembangunan ekonomi, mengikut bajet negeri dan dana insurans sosial setiap tempoh. Beralih kepada tahap rujukan boleh membantu polisi ini mencerminkan dengan lebih tepat taraf hidup dan pendapatan sebenar pekerja, memastikan hak peserta insurans sosial dipertingkatkan.

Memastikan hak pekerja

Dengan perubahan besar dalam cara pengiraan caruman insurans sosial, agensi insurans sosial dan perusahaan telah mempromosikan secara meluas pengiraan caruman insurans sosial berdasarkan jumlah pendapatan dan bukannya gaji pokok. Encik Pham Van Phat, Pengarah Insurans Sosial Tan Dinh (HCMC), berkata bahawa gaji bulanan untuk caruman insurans sosial wajib bagi pekerja yang bekerja di bawah kontrak termasuk gaji mengikut pekerjaan atau jawatan, elaun gaji dan bayaran tambahan. Oleh itu, semua bayaran bulanan tetap akan dimasukkan ke dalam caruman insurans sosial. Ini memastikan faedah yang lebih baik untuk pekerja apabila menikmati faedah persaraan, kematian, sakit, bersalin, kemalangan kerja dan penyakit pekerjaan; membantu pekerja berpeluang menerima pencen dengan lebih mudah, insurans kesihatan dan faedah lain apabila layak.

Pengerusi Kesatuan Sekerja YAZAKI EDS Vietnam Co., Ltd. (Wad Di An, Ho Chi Minh City) Pham Thi Tuyet Nhung berkata syarikat itu kini mempunyai lebih 12,000 pekerja. Mengikut Undang-undang Insurans Sosial 2024, syarikat tidak menanggung kos tambahan tetapi hanya melaraskan pengiraan asas caruman insurans sosial dan faedah daripada gaji pokok menggunakan tahap rujukan yang ditetapkan oleh Kerajaan. Menurut Cik Nhung, dengan peraturan baharu itu, jumlah kadar caruman insurans sosial kekal tidak berubah, tetapi pekerja mendapat faedah yang lebih jelas daripada dana sakit dan bersalin. Di samping itu, syarikat sedang menyemak kadar caruman insurans sosial untuk pekerja, membina skala gaji yang sesuai, dan mengumumkan caruman dan faedah secara terbuka kepada pekerja.

Perubahan dalam asas dan kadar caruman insurans sosial bertujuan untuk memastikan kemampanan dana keselamatan sosial. Lebih penting lagi, perubahan ini menunjukkan prinsip keadilan dan ketelusan dalam tahap sumbangan dan faedah insurans sosial, mengehadkan situasi pengelakan dan hutang. Pada awal pelaksanaan, banyak perniagaan dan pekerja masih ragu-ragu, tetapi dalam jangka panjang, ini adalah asas untuk memperkukuh sistem keselamatan sosial agar lebih mampan dan adil.

DONG SON - THAI PHUONG - CAM NUONG

Sumber: https://www.sggp.org.vn/doi-cach-tinh-luong-dong-bhxh-bao-dam-cong-bang-huong-den-an-sinh-ben-vung-post813477.html