Menginovasi kaedah kepimpinan Parti, daripada berfikir kepada bertindak.

Komrad Nguyen Thanh Binh, Timbalan Setiausaha Jawatankuasa Parti Wilayah dan Pengerusi Jawatankuasa Rakyat Wilayah, mendengar laporan daripada pemimpin Jabatan Pembinaan mengenai projek pengangkutan utama di wilayah Ninh Binh . Foto: Anh Tuan

Inovasi kaedah kepimpinan Parti bukan sekadar mengubah cara pemerintahan atau kaedah kerja, tetapi lebih mendalam lagi, ia adalah tentang menginovasi pemikiran kepimpinan, menginovasi pendekatan amalan, bertujuan untuk membina sistem politik yang diperkemas yang beroperasi dengan cekap, berkesan, dan lebih dekat dengan rakyat, berkhidmat kepada mereka dengan lebih baik. Berpegang pada semangat Resolusi No. 28-NQ/TW bertarikh 17 November 2022, Jawatankuasa Pusat Parti (penggal ke-13) mengenai "Terus menginovasi kaedah kepimpinan dan tadbir urus Parti ke atas sistem politik dalam tempoh baharu," Resolusi Kongres Parti Kebangsaan ke-14, dan Resolusi Kongres Parti Wilayah Pertama, penggal 2025-2030; sejak kebelakangan ini, Jawatankuasa Parti Wilayah dan Jawatankuasa Tetapnya telah menumpukan pada memimpin dan mengarah pelaksanaan penyelesaian yang serentak, mewujudkan perubahan yang jelas dalam pemikiran kepimpinan, kaedah pengurusan, dan pelaksanaan tugas.

Pertama sekali, inovasi dalam kaedah kepimpinan Parti jelas ditunjukkan dalam meningkatkan kualiti penggubalan, penyebaran, dan pelaksanaan dasar dan garis panduan Parti. Jawatankuasa Parti Wilayah dan Jawatankuasa Tetapnya telah menumpukan pada peneraju dan pengarahan pelaksanaan pembaharuan untuk meningkatkan kualiti dokumen Parti, dengan menyasarkan pendekatan yang komprehensif, serentak, fokus, dan sangat ramal, mematuhi realiti, dan hanya mengeluarkan dokumen baharu apabila benar-benar perlu.

Bagi dasar-dasar utama yang mempunyai impak yang meluas, sebelum pengeluaran, jawatankuasa Parti sentiasa mengarah tinjauan praktikal dan mengumpulkan pendapat umum daripada badan-badan yang dipilih, Barisan Tanah Air, organisasi politik dan sosial, kader, ahli Parti dan rakyat. Terutamanya, kualiti kerja nasihat oleh agensi khusus yang membantu jawatankuasa Parti terus bertambah baik.

Jawatankuasa Tetap Jawatankuasa Parti Wilayah mewajibkan penggubalan resolusi, arahan, program dan pelan kerja yang khusus, dengan jelas mentakrifkan tanggungjawab, tugas, tarikh akhir dan hasil yang dijangkakan. Setiap resolusi dan arahan mesti dikaitkan dengan tinjauan dan penilaian situasi sebenar, pemilihan keutamaan utama dan mekanisme serta sumber untuk memastikan pelaksanaan yang berkesan.

Bersamaan dengan itu, organisasi dan pelaksanaan garis panduan dan dasar Parti, serta undang-undang dan peraturan Negeri juga telah menyaksikan banyak perubahan positif. Jawatankuasa Parti di semua peringkat telah menumpukan pada pembangunan program dan rancangan yang sesuai dengan keadaan sebenar setiap lokaliti, agensi dan unit; menetapkan tanggungjawab, garis masa dan jadual pelaksanaan dengan jelas.

Isu-isu utama, baharu, kompleks dan sensitif semuanya diberi perhatian dan kepimpinan oleh Jawatankuasa Parti Wilayah dan Jawatankuasa Tetapnya, daripada orientasi dan dasar hinggalah pelaksanaan. Kerja penyebaran maklumat dan menggerakkan kader, ahli Parti dan rakyat untuk melaksanakan garis panduan dan dasar Parti serta undang-undang Negeri dipastikan praktikal, mudah difahami dan sesuai dengan setiap kumpulan sasaran dan keadaan khusus setiap lokaliti, agensi dan unit.

Jawatankuasa Parti di semua peringkat harus memperkukuhkan organisasi dialog, pertukaran pendapat, dan penerimaan maklum balas serta kritikan daripada Barisan Tanah Air Vietnam, organisasi politik dan sosial, dan rakyat dalam proses melaksanakan garis panduan dan dasar Parti, serta undang-undang Negara, terutamanya mengenai isu-isu baharu yang timbul daripada amalan.

Pada masa yang sama, peranan agensi akhbar dan media, serta pasukan wartawan dan penyebar propaganda, harus dipromosikan secara berkesan, bersama-sama dengan aplikasi sains dan teknologi yang dipercepatkan, terutamanya teknologi maklumat dan teknologi digital, dalam kerja propaganda dan mobilisasi. Inovasi dalam kaedah kepimpinan juga ditunjukkan dengan jelas dalam mengarah pelaksanaan penstrukturan semula organisasi dan menggalakkan desentralisasi dan pendelegasian kuasa.

Jawatankuasa Parti Wilayah dan Jawatankuasa Tetapnya telah secara serius dan tegas memimpin dan mengarahkan penstrukturan semula unit pentadbiran dan penyusunan semula peralatan organisasi sistem politik agar diperkemas, cekap, berkesan, dan cekap, selaras dengan arahan, peraturan, dan garis panduan Jawatankuasa Pusat, di samping mereformasi kaedah kepimpinan jawatankuasa dan organisasi Parti di semua peringkat.

Dengan melaksanakan dasar Jawatankuasa Pusat mengenai penstrukturan semula unit pentadbiran, Ninh Binh telah mengurangkan bilangan unit pentadbiran peringkat komune dengan ketara daripada 398 kepada 129, pengurangan sebanyak 67.5%. Selepas penstrukturan semula, agensi dan unit dengan cepat menstabilkan dan menyambung semula operasi tanpa mengganggu kerja. Sistem politik telah disusun semula untuk menentukan fungsi dan tanggungjawab dengan jelas, mengatasi pertindihan, pertindihan dan pengabaian tanggungjawab. Kerja kakitangan telah melalui banyak inovasi ke arah demokrasi, keterbukaan dan ketelusan. Penilaian, perancangan, pelantikan, penggiliran dan cadangan kader Parti ke jawatan kepimpinan dan pengurusan dalam sistem politik dijalankan dengan teliti, dikaitkan dengan keperluan kerja dan kecekapan kerja.

Wilayah ini telah menyemak semula kakitangan pegawai dan penjawat awamnya untuk memperkukuh peringkat akar umbi; lebih daripada 452 pegawai dan penjawat awam telah dipinjamkan, ditugaskan, atau digilirkan untuk menambah tenaga kerja peringkat komune. Berikutan penyusunan semula pentadbiran, 100% komune dan wad telah menyatukan sepenuhnya jawatan penting, memastikan operasi yang lancar dan berkesan. Pegawai akar umbi secara beransur-ansur meningkatkan kemahiran profesional, keupayaan aplikasi teknologi maklumat, rasa tanggungjawab, dan sikap mereka terhadap berkhidmat kepada rakyat, menyumbang kepada peningkatan kepuasan dalam kalangan rakyat dan perniagaan.

Dalam mereformasi kaedah kepimpinan Parti, kerja pemeriksaan dan penyeliaan terus dikenal pasti sebagai tugas penting untuk mengekalkan disiplin dan ketenteraman yang ketat dalam Parti.

Jawatankuasa Parti Wilayah dan Jawatankuasa Tetapnya telah memimpin dan mengarahkan jawatankuasa Parti dan jawatankuasa pemeriksaan di semua peringkat untuk membangunkan dan melaksanakan program pemeriksaan dan penyeliaan tahunan dan tematik dengan serius dengan moto "Penyeliaan mesti luas, pemeriksaan mesti fokus dan disasarkan." Kandungan pemeriksaan memberi tumpuan kepada bidang yang terdedah kepada amalan negatif, isu sensitif dan kompleks, serta tanggungjawab pemimpin dalam melaksanakan tugas mereka.

Pada tahun 2025, jawatankuasa Parti dan jawatankuasa pemeriksaan di semua peringkat di wilayah tersebut telah memeriksa 231 organisasi Parti dan 326 ahli Parti; dan menyelia 485 organisasi Parti dan lebih 420 ahli Parti. Pada suku pertama tahun 2026 sahaja, 86 organisasi Parti dan 54 ahli Parti telah diperiksa; dan 166 organisasi Parti dan 151 ahli Parti telah diselia. Melalui pemeriksaan dan penyeliaan, banyak kekurangan dan kelemahan telah dikenal pasti dan ditangani dengan segera dan adil, menyumbang kepada pengekalan disiplin Parti dan meningkatkan keberkesanan pencegahan dan memerangi rasuah, pembaziran, dan fenomena negatif.

Salah satu kemuncak utama pembaharuan kepimpinan adalah mempromosikan peranan kader dan ahli Parti yang teladan, terutamanya mereka yang memegang jawatan kepimpinan. Jawatankuasa Parti Wilayah dan Jawatankuasa Tetapnya telah mengarahkan pelaksanaan peraturan yang ketat mengenai tingkah laku teladan, yang berkaitan dengan mengkaji dan mengikuti ideologi, etika, dan gaya Ho Chi Minh. Ramai kader dan ahli Parti telah menunjukkan dengan jelas rasa tanggungjawab, pemikiran inovatif, gaya kerja yang lebih baik, penglibatan rapat dengan akar umbi, dan penyelidikan proaktif serta cadangan penyelesaian untuk pelaksanaan tugas.

Pelaksanaan Kesimpulan No. 21-KL/TW, bertarikh 25 Oktober 2021, Jawatankuasa Pusat Parti Komunis Vietnam mengenai pengukuhan pembinaan dan pembetulan Parti serta sistem politik; dengan tegas mencegah, menolak, dan mengendalikan kader dan ahli Parti yang telah merosot dalam ideologi politik, moral, dan gaya hidup, serta mempamerkan "evolusi diri" dan "transformasi diri" telah dijalankan dengan giat; setiap tahun, 100% kader dan ahli Parti membuat komitmen untuk mengekalkan kualiti moral dan gaya hidup, dan bukan untuk merosot, "evolusi diri," atau "transformasi diri," yang berfungsi sebagai asas untuk semakan, penilaian, dan kedudukan pada akhir tahun.

Pembaharuan pentadbiran dan transformasi digital terus dikenal pasti sebagai tugas penting. Wilayah ini telah melaksanakan banyak platform digital dalam operasi sistem politik seperti: "Buku Panduan Ahli Parti Elektronik", bilik mesyuarat tanpa kertas, sistem pengurusan dokumen elektronik, penganjuran persidangan dalam talian yang digabungkan dengan mesyuarat secara bersemuka… Ini membantu meningkatkan kecekapan pemprosesan kerja, mengurangkan mesyuarat yang tidak perlu dan memastikan aliran maklumat yang lancar dari wilayah ke akar umbi.

Pembaharuan kaedah kepimpinan Parti di Ninh Binh secara beransur-ansur semakin mendalam, mewujudkan perubahan positif dan komprehensif dalam pembinaan Parti dan operasi sistem politik. Ini juga merupakan asas penting untuk meningkatkan kapasiti kepimpinan dan kekuatan perjuangan organisasi Parti; membina sistem Parti dan politik yang lebih bersih dan lebih kukuh; mengukuhkan kepercayaan rakyat; dan mewujudkan momentum untuk menggalakkan pembangunan sosioekonomi yang pesat dan mampan dalam tempoh akan datang.

Hong Giang

Sumber: https://baoninhbinh.org.vn/doi-moi-phuong-thuc-lanh-dao-cua-dang-tu-tu-duy-den-hanh-dong-260601080101517.html