Mendampingi dan menjaga kehidupan pekerja dan buruh

Menjaga kehidupan pekerja dan buruh bukan sahaja tanggungjawab sosial tetapi juga faktor utama untuk pembangunan perniagaan yang mampan. Banyak perniagaan secara proaktif berkoordinasi dengan kesatuan sekerja untuk melaksanakan aktiviti praktikal, daripada menambah baik persekitaran kerja, memastikan pendapatan stabil kepada menjaga kesihatan dan menyokong semangat pekerja. Aktiviti ini bukan sahaja membantu pekerja berasa selamat dan komited tetapi juga berusaha untuk bekerja, meningkatkan produktiviti dan kualiti produk perniagaan.

Sejak kebelakangan ini, Lembaga Pengarah Jia Hsin Company Limited (Komune Rach Kien, Wilayah Tay Ninh ) dan Kesatuan Sekerja Syarikat sentiasa mengutamakan kehidupan material dan rohani ahli dan pekerja kesatuan sekerja. Aktiviti yang bermakna dan praktikal sentiasa dikekalkan, menyumbang kepada mewujudkan persekitaran kerja yang berperikemanusiaan, padu dan mampan.

Pekerja dan buruh Jia Hsin Co., Ltd. telah dianugerahkan Tempat Perlindungan Kesatuan Sekerja

Mengenai kehidupan material, Jia Hsin Co., Ltd. dan Kesatuan Sekerja Syarikat sentiasa menyelaras untuk melawat dan memberi hadiah kepada pekerja pada hari cuti, Tahun Baru, hari lahir serta ketika mereka sakit, hamil, mengalami kemalangan atau menghadapi risiko yang tidak diingini. Bagi pekerja yang mempunyai keadaan sukar, penyakit serius, jauh dari rumah, atau tinggal di rumah sewa, Jawatankuasa Eksekutif Kesatuan Sekerja Syarikat sentiasa memberi perhatian khusus. Khususnya, aktiviti melawat dan memberi hadiah terus di rumah sewa pada hari pertama Tahun Baru untuk pekerja yang tidak dapat pulang ke kampung halaman telah menjadi tradisi indah unit.

Pengerusi Kesatuan Sekerja Jia Hsin Company Limited Nguyen Quan Thuy Quynh menambah: "Selain aktiviti untuk menjaga pekerja, program "Love Bus" untuk membawa pekerja pulang ke rumah untuk meraikan Tet dan menyokong kos tambang penerbangan untuk pekerja yang jauh dari rumah terus dilaksanakan dengan berkesan di unit tersebut. Dari awal tahun 2025 hingga sekarang, Syarikat telah mempunyai 3 pekerja dianugerahkan Tempat Perlindungan Kesatuan Sekerja".

Jia Hsin Co., Ltd. menghiasi sudut daftar masuk semasa Tet untuk pekerja dan buruh mengambil gambar.

Berkenaan kehidupan rohani, Kesatuan Sekerja kerap menganjurkan aktiviti kebudayaan dan sukan seperti pertandingan memasak, menggubah bunga, bola sepak, dan lain-lain untuk mewujudkan taman permainan yang berguna, membangkitkan perpaduan, dan meningkatkan kehidupan rohani ahli dan pekerja kesatuan sekerja. Aktiviti ini bukan sahaja membantu menghilangkan tekanan selepas bekerja tetapi juga memotivasikan pekerja untuk kekal lama bersama syarikat.

Di samping itu, Jia Hsin Co., Ltd. dan Kesatuan Sekerja juga memberi perhatian khusus untuk membina persekitaran kerja yang selamat, mudah dan berkesan. Kesatuan Sekerja menubuhkan kumpulan Zalo untuk menghubungkan pekerja, menyediakan saluran maklum balas pantas melalui pautan, kod QR di kantin, tandas, dll. untuk menerima dan mengendalikan maklum balas dengan segera. Sesi dialog tetap dikekalkan, mewujudkan keadaan untuk mendengar dan menyelesaikan hubungan buruh secara harmoni.

Jia Hsin Co., Ltd. juga melabur dalam peralatan perlindungan moden, memperbaiki keadaan kerja, mencegah kemalangan dan penyakit pekerjaan; membina persekitaran kerja yang adil dan terbuka; menganjurkan latihan untuk meningkatkan kemahiran dan kebolehan pekerja. Pada masa yang sama, Syarikat menggalakkan inisiatif inovasi Kaizen, menganjurkan pertandingan kemahiran dan mempunyai dasar imbuhan yang sesuai untuk memotivasi dan menggalakkan pekerja.

Pengerusi Kesatuan Sekerja Jia Hsin Company Limited - Nguyen Quan Thuy Quynh berkata: "Menjaga nyawa, memastikan hak dan mendengar pendapat pekerja adalah kunci kepada pembangunan mampan perusahaan. Kami sentiasa berusaha supaya setiap pekerja merasai penjagaan, perkongsian dan persahabatan daripada Syarikat dan Kesatuan Sekerja".

Pekerja dan buruh Semitec Electronics Vietnam Co., Ltd. menyertai kejohanan bola sepak

Di Semitec Electronics Vietnam One Member Co., Ltd. (Can Giuoc commune), sebagai tambahan kepada faedah pekerja seperti: bonus percutian, bonus bulan ke-13, penganjuran lawatan tahunan , pemberian hadiah sempena penubuhan syarikat, penganjuran parti akhir tahun... Kesatuan Sekerja juga memberi tumpuan kepada aktiviti untuk menjaga pekerja. Iaitu memberi hadiah pada hari cuti, Tahun Baru, Hari Wanita Antarabangsa, Hari Wanita Vietnam, Hari Kanak-Kanak Antarabangsa, hari lahir, Festival Pertengahan Musim Luruh... Kesatuan Sekerja Semitec Electronics Vietnam One Member Co., Ltd. juga menyelaras untuk menganjurkan aktiviti untuk pekerja-pekerja menyertainya seperti kejohanan badminton untuk lelaki dan wanita, kejohanan bola sepak, pertandingan memasak, Tet apricot dan pertandingan "Charming" dengan jelas. mengenal pasti bahawa pekerja juga merupakan penggerak kepada inovasi, mewujudkan kelebihan daya saing untuk perusahaan. Oleh itu, menjaga pekerja dengan baik, mewujudkan kebajikan pekerja, dan membina hubungan buruh yang stabil dan mampan juga merupakan faktor yang membantu perniagaan berkembang secara mampan.

Dengan tindakan khusus dan praktikal, perusahaan telah mengesahkan imej perusahaan yang bukan sahaja menumpukan pada pengeluaran dan kecekapan perniagaan, tetapi juga meletakkan tenaga kerja di pusat pembangunan./.

Jade

Sumber: https://baolongan.vn/dong-hanh-cham-lo-doi-song-cong-nhan-lao-dong-a200430.html