Draf gaji guru tertinggi 18.7 juta VND/bulan, tidak termasuk elaun

(Dan Tri) - Draf Pekeliling kod pengawalseliaan, pelantikan dan klasifikasi gaji guru yang mengajar di institusi pendidikan awam meletakkan kedudukan gaji guru tertinggi pada pekali 8.0.

Kementerian Pendidikan dan Latihan baru sahaja mengumumkan draf Pekeliling kod pengawalseliaan, pelantikan dan klasifikasi gaji guru yang mengajar di institusi pendidikan awam.

Mengikut draf itu, pelantikan dan penyusunan gaji guru awam adalah berdasarkan jawatan, tanggungjawab, tugas, kapasiti dan kepakaran profesional guru serta mengikut peruntukan undang-undang.

Secara khusus, bagi guru prasekolah, pekali gaji terendah mengikut tajuk pekerjaan ialah 2.1 dan paling tinggi ialah 6.38. Bagi guru prasekolah yang masih belum mencapai tahap standard, pekali gaji adalah antara 1.86 hingga 4.06.

Bagi guru sekolah rendah, menengah dan menengah, pekali gaji terendah mengikut jawatan ialah 2.34 dan tertinggi ialah 7.55. Guru sekolah rendah yang belum memenuhi kelayakan standard mempunyai pekali gaji antara 1.86 hingga 4.06.

Guru-guru kolej pedagogi dan universiti disenaraikan dengan gaji tertinggi dengan pekali gaji terendah mengikut tajuk pekerjaan ialah 2.34 dan tertinggi ialah 8.0.

Berikut adalah jadual tentatif gaji guru semasa menggunakan kaedah penyusunan gaji baharu mengikut draf, dan memohon gaji pokok 2.34 juta VND/bulan mengikut Dekri 73/2024 Kerajaan :

(Jadual: Hoang Hong).

Draf peraturan menetapkan bahawa tidak dibenarkan untuk menggabungkan kenaikan gaji atau pertukaran tajuk pengajaran, kecuali dalam tiga kes: terdapat kemajuan kerjaya, memenuhi keperluan tajuk perguruan tinggi dan ingin menukar tajuk pengajaran semasa; mempunyai banyak pengalaman mengajar dan banyak pencapaian dalam aktiviti profesional; guru diiktiraf dan dilantik dengan gelaran profesor dan profesor madya.

Draf itu juga menyatakan: tahap latihan tidak akan digunakan sebagai asas untuk pelantikan ke jawatan profesional yang lebih tinggi daripada yang telah diambil oleh guru yang baru diambil.

Sekiranya terdapat perbezaan antara pekali gaji semasa dan pekali gaji jawatan mengajar, pekali perbezaan akan dikhaskan mengikut peruntukan undang-undang mengenai upah.

Perkara 4 draf tersebut menetapkan klasifikasi gaji apabila dilantik ke pangkat profesional dilaksanakan mengikut panduan dalam Pekeliling 02/2007 KDN yang membimbing klasifikasi gaji semasa kenaikan pangkat, pertukaran pangkat, dan pertukaran jenis penjawat awam dan kakitangan awam serta mengikut peraturan undang-undang semasa.

Apabila melaksanakan dasar gaji baharu, penukaran kepada gaji baharu dilaksanakan mengikut peraturan Kerajaan.

Sumber: https://dantri.com.vn/giao-duc/du-thao-luong-giao-vien-cao-nhat-187-trieu-dongthang-chua-tinh-phu-cap-20250918211424687.htm