Jerman memerlukan pelarian Ukraine bekerja

Seperti berjuta-juta rakan senegaranya, Valentyna Vysotska, seorang pendandan rambut, melarikan diri dari Ukraine ke Jerman apabila Rusia melancarkan kempen ketenteraannya di sana. Selepas kursus bahasa Jerman intensif selama 10 bulan, dia mendapat kerja di salun rambut di Berlin.

"Bahasa Jerman saya tidak bagus tetapi bos, rakan sekerja dan pelanggan saya sangat memahami," kata Cik Vysotska, 54, kepada agensi berita Perancis AFP.

Canselor Jerman Olaf Scholz berkata Cik Vysotska adalah contoh yang dia harap dia dapat melihat lebih banyak lagi. Daripada pelarian Ukraine yang telah tiba di Jerman dalam tempoh dua tahun lalu, hanya 170,000 telah mendapat pekerjaan.

Encik Scholz sendiri baru-baru ini menggesa pendatang baru untuk berdiri di atas kaki mereka sendiri daripada bergantung kepada kebajikan. "Kami telah memberi mereka kelas integrasi dan bahasa Jerman. Sekarang mereka perlu mencari kerja," kata ketua Kerajaan Persekutuan.

Keadaan mendesak bukan hanya didorong oleh sebab kewangan. Kos untuk mengalu-alukan pendatang baru sememangnya besar – kira-kira 5.5-6 bilion euro ($5.4-6.1 bilion) telah diperuntukkan untuk rakyat Ukraine tahun ini.

Tetapi Jerman juga menghadapi kekurangan pekerja yang serius, manakala pelarian Ukraine boleh berbuat lebih banyak. Dan terdapat "keperluan politik" bagi kerajaan Encik Scholz untuk menghasilkan lebih banyak kisah kejayaan integrasi.

Pameran kerja untuk pelarian Ukraine, di Berlin, 2022. Foto: DW

Imigresen dan integrasi menjadi topik hangat dalam pilihan raya Parlimen Eropah baru-baru ini, dengan sayap kanan berhujah bahawa ekonomi terbesar Eropah itu, yang sedang sakit, perlu menjaga dirinya terlebih dahulu.

Terutamanya, AfD paling kanan memasuki parlimen Jerman (Bundestag) pada 2017 berikutan kemarahan besar-besaran terhadap kebanjiran berjuta-juta rakyat Syria dan Iraq dalam tempoh dua tahun sebelumnya, dan kerajaan Encik Scholz telah berhati-hati dengan apa yang boleh berlaku jika kemarahan itu berulang.

Untuk menenangkan golongan sayap kanan, kerajaan Jerman baru-baru ini telah mengetatkan peraturan bagi pencari suaka, termasuk memperkenalkan kad pembayaran baharu yang memberikan faedah sosial kepada pelarian dalam bentuk kredit yang hanya boleh digunakan secara tempatan – dengan berkesan memotong keupayaan pendatang untuk menghantar wang tunai pulang ke negara asal mereka.

Tetapi bagi pelarian Ukraine khususnya, kunci kepada strategi kerajaan ialah membawa mereka ke pasaran pekerjaan yang sangat kekurangan pekerja.

Sebagai contoh, bos Cik Vysotska, Civan Ucar, mengimbas kembali kelegaan apabila menemui warga Ukraine itu, yang mempunyai pengalaman mendandan rambut selama 35 tahun di tanah air, di pesta kerja.

"Sangat sukar untuk mencari kakitangan yang berkelayakan," katanya sambil menunjuk kepada penduduk Jerman yang semakin tua. Encik Ucar mengenepikan kemahiran bahasa Jerman yang lemah Cik Vysotska, berkata mereka hanya boleh bertambah baik apabila dia mendapat pekerjaan.

"Kami belajar bahasa Jerman lebih cepat di tempat kerja kerana kami terpaksa bercakap dengan rakan sekerja kami," katanya.

Tetapi bahasa hanyalah salah satu daripada banyak halangan bagi pencari kerja di Ukraine.

Andreas Peikert, yang mengendalikan pusat pekerjaan di Berlin, memberitahu harian TAZ bahawa rakyat Ukraine yang mencari perlindungan di Jerman kebanyakannya wanita dan kanak-kanak, tetapi "kami mempunyai terlalu sedikit tadika dan sekolah".

"Jika seorang ibu tidak pasti di mana dia boleh mendapatkan penjagaan anak, dia tidak akan mencari kerja," kata Encik Peikert.

Kajian oleh Yayasan Friedrich Ebert juga mendapati bahawa Jerman mengenakan lebih banyak halangan pentadbiran daripada negara seperti Poland atau Belanda, di mana kira-kira 60-70% rakyat Ukraine bekerja.

Profesional mesti mempunyai kelayakan yang setara di Jerman untuk dibenarkan berlatih dan mesti memohon kelayakan untuk diluluskan dan diiktiraf oleh pihak berkuasa yang berwibawa.

Bahasa Jerman tahap tinggi selalunya diperlukan untuk kerja pejabat, pada dasarnya tidak termasuk ramai pendatang baru yang menghadapi kesukaran mempelajari bahasa baharu dari awal ketika dewasa.

Untuk melicinkan proses itu, kerajaan Jerman mendorong syarikat besar untuk lebih berlembut dengan keperluan bahasa dan menawarkan bantuan kepada pekerja baharu untuk meningkatkan kemahiran mereka.

Tetapi pada masa yang sama, kerajaan Jerman berkata pendatang baru juga mesti merendahkan jangkaan mereka dan mengambil langkah pertama.

“Intinya bukanlah untuk mencari pekerjaan impian anda, tetapi untuk memasuki pasaran kerja dan kemudian secara beransur-ansur naik pangkat,” kata Menteri Buruh Jerman Hubertus Heil .

Minh Duc (Menurut AFP/Kyiv Post)

Sumber: https://www.nguoiduatin.vn/duc-yeu-cau-nguoi-ti-nan-ukraine-lam-viec-a668509.html