Para saintis boleh menjadi pemimpin dan pengurus dalam agensi negeri.

Selepas menyelesaikan tugas mereka, pakar sains, teknologi dan inovasi akan dipertimbangkan untuk pelantikan ke jawatan kepimpinan dan pengurusan dalam agensi, organisasi dan unit Parti dan Negara...

Kerajaan baru sahaja mengeluarkan Dekri No. 249 yang menetapkan mekanisme dan dasar untuk menarik pakar dalam sains , teknologi, inovasi dan transformasi digital.

Pakar ialah orang yang mempunyai pengetahuan, kelayakan dan pengalaman penyelidikan dalam satu atau lebih bidang sains, teknologi, inovasi dan transformasi digital yang memenuhi kriteria.

Kriteria umum: Pakar mengetuai atau mengambil bahagian dalam melaksanakan tugas saintifik, teknologi, inovasi dan transformasi digital, mengutamakan sektor teknologi strategik dalam senarai teknologi strategik dan produk teknologi strategik. Pakar mempunyai latar belakang yang jelas, etika yang baik; dan keinginan untuk menyumbang kepada Vietnam.

Kriteria khusus:

Pakar ialah pengarang atau pengarang bersama ciptaan yang telah diberikan sijil perlindungan harta intelek dan telah digunakan dan dipindahkan untuk mencipta produk bernilai praktikal; atau mempunyai kepakaran yang mendalam dan pengalaman yang kaya dalam industri atau bidang yang sesuai dengan tugas yang dilakukan di Vietnam dan bekerja di jabatan penyelidikan institut penyelidikan, universiti atau perusahaan terkemuka di luar negara.

Pakar ialah pengarang atau pengarang bersama karya penyelidikan saintifik dan teknologi cemerlang yang telah memenangi anugerah antarabangsa atau telah digunakan secara meluas dengan hasil praktikal...

Pakar dengan ijazah kedoktoran dari universiti dalam 200 universiti terbaik di dunia mengikut kedudukan antarabangsa yang berprestij dan mempunyai sekurang-kurangnya 5 tahun pengalaman mengajar, penyelidikan saintifik dan pembangunan teknologi di institusi penyelidikan dan latihan berprestij di luar negara.

Pakar mempunyai ijazah kedoktoran dan mempunyai sekurang-kurangnya 5 tahun pengalaman bekerja dalam kedudukan penyelidikan saintifik dalam program atau projek kerjasama antarabangsa mengenai sains dan teknologi. Pakar mesti mempunyai sekurang-kurangnya 10 artikel antarabangsa yang diterbitkan dalam jurnal berprestij atau menjadi ahli majlis saintifik jurnal berprestij.

Sekiranya calon tidak memenuhi kriteria di atas, agensi, organisasi atau unit yang memerlukan pakar merekrut akan membuat keputusan mengenai pemilihan dan bertanggungjawab ke atas keputusan tersebut.

Foto ilustrasi

Gaji, bonus dengan pakar

Dekri tersebut menetapkan bahawa gaji dipersetujui dalam kontrak buruh, memastikan ia sepadan dengan tugas yang diberikan dan konsisten dengan tahap gaji dalam bidang sains, teknologi, inovasi dan transformasi digital.

Bonus tahunan diputuskan oleh agensi, organisasi, atau unit yang ditugaskan untuk mempengerusikan pelaksanaan program, tugas, dan projek sains, teknologi, inovasi, dan transformasi digital berdasarkan hasil penilaian prestasi tugas yang diberikan, sehingga maksimum 4 bulan gaji yang dinyatakan dalam kontrak buruh.

Bonus yang diperoleh daripada pajakan, penjualan, pemindahan, penyerahan hak untuk menggunakan, mengeksploitasi diri, menggunakan hasil tugasan saintifik, teknologi, inovasi dan transformasi digital; keputusan tugasan saintifik, teknologi, inovasi dan transformasi digital apabila menyumbang modal, bekerjasama, usaha sama, persatuan, menyediakan perkhidmatan atau menubuhkan perusahaan.

Dekri tersebut dengan jelas menyatakan bahawa negeri pada mulanya akan menyokong 1 bulan gaji yang dinyatakan dalam kontrak buruh untuk menstabilkan penginapan, perjalanan, dan pembelian keperluan. Pakar juga akan disokong dengan sewa, pengangkutan atau disediakan dengan pangsapuri standard, pengangkutan, dsb.

Pakar diberikan pakej penjagaan kesihatan tahunan sukarela tidak melebihi 1% daripada gaji tahunan yang dinyatakan dalam kontrak buruh. Setiap tahun, mereka berhak mendapat 7 hari percutian domestik dan menerima sokongan kewangan sehingga 1 bulan gaji yang dinyatakan dalam kontrak buruh untuk diri mereka sendiri dan ahli keluarga mereka (termasuk pasangan dan anak-anak di bawah umur 18 tahun).

Pakar juga berhak keluar mengikut peruntukan undang-undang buruh, dan dibayar tambang penerbangan pergi balik setahun sekali untuk pakar dan ahli keluarga (termasuk pasangan dan anak-anak di bawah umur 18 tahun) pulang ke tanah air.

Pakar akan diberi penghormatan atau pengiktirafan atas sumbangan mereka apabila mereka menerima tugasan mereka secara rasmi dan apabila mereka selesai dan menyelesaikan tugasan mereka; mereka akan ditemui oleh pemimpin kanan Parti dan Negara, dipuji, dan laporan, cadangan dan cadangan mereka didengar...

Selepas menyelesaikan tugas, Dekri menetapkan bahawa pakar asing yang ingin syarat mereka dikurangkan apabila mempertimbangkan untuk memberikan kewarganegaraan Vietnam.

Pakar dengan kewarganegaraan Vietnam yang ingin bekerja sebagai penjawat awam atau kakitangan awam di agensi, organisasi, unit Parti, Negara, atau organisasi sosio-politik tetapi tidak memenuhi piawaian dan syarat, pihak berkuasa yang berwibawa akan mempertimbangkan dan memutuskan untuk menerima mereka ke jawatan kerja. Di samping itu, mereka akan dipertimbangkan untuk pelantikan jawatan kepimpinan dan pengurusan dalam agensi, organisasi, dan unit Parti, Negara, atau organisasi sosio-politik tanpa perlu memastikan syarat umur, gelaran yang dirancang, tahap teori politik, dan tempoh perkhidmatan berturut-turut.

Selain polisi yang dinikmati bersama pakar, pasangan pakar dan anak di bawah umur 18 tahun semasa berada di Vietnam juga berhak mendapat polisi lain.

Menurut Akhbar Nhan Dan

Sumber: https://mst.gov.vn/chuyen-gia-khoa-hoc-co-the-lam-lanh-dao-quan-ly-trong-co-quan-nha-nuoc-197251118155218481.htm