Dalam konteks ini, strategi pengurusan yang sesuai diperlukan untuk mengelakkan kawasan yang kaya dengan budaya ini daripada menjadi "tanah rendah" budaya dalam sistem pentadbiran baharu.
Semasa proses penyusunan semula pentadbiran, kawasan tempatan di seluruh negara telah melaksanakan penggabungan. Model kerajaan dua peringkat (wilayah - komune/wad/bandar) membantu memperkemas peralatan pentadbiran dan mengurangkan perbelanjaan bajet.

Walau bagaimanapun, pemansuhan peringkat daerah bermakna jabatan khusus, termasuk Jabatan Kebudayaan dan Penerangan Daerah, tidak lagi wujud, yang membawa kepada kekurangan kakitangan yang memantau secara langsung warisan dan budaya di peringkat akar umbi.
Di kawasan pergunungan dan kawasan yang didiami oleh etnik minoriti, di mana banyak tapak warisan budaya ketara dan tidak ketara yang berharga tertumpu, "jurang" dalam pengurusan secara beransur-ansur menjadi jelas.
Di banyak tempat, pekerja kebudayaan di peringkat komune bertanggungjawab untuk pelbagai bidang dan kekurangan kepakaran yang mendalam, sementara jabatan peringkat wilayah menghadapi kesukaran untuk merangkumi kawasan geografi yang luas dan pelbagai budaya secara komprehensif.
Pada hakikatnya, pengurusan warisan bukan sekadar memelihara artifak atau mendaftarkan festival. Ia merupakan satu rangkaian aktiviti yang panjang, daripada mengenal pasti nilai-nilai, menyampaikan ilmu pengetahuan, mempromosikannya, hinggalah menghubungkannya dengan mata pencarian, pelancongan dan mendidik generasi muda.
Tanpa badan yang cukup berkemampuan untuk melaksanakan inisiatif ini secara langsung di peringkat tempatan, risiko kehilangan warisan, terutamanya warisan tidak ketara seperti bahasa, pengetahuan rakyat, ritual dan kraf tradisional, tidak dapat dielakkan.
Untuk mengelakkan pengabaian "kawasan rendah" budaya, penyelesaian komprehensif diperlukan dalam mereka bentuk semula peralatan budaya selepas penggabungan. Satu cadangan yang dikemukakan oleh ramai pakar adalah untuk menubuhkan Pusat Pengurusan Warisan serantau atau antara kaum, dengan sokongan profesional daripada wilayah itu, sambil berkoordinasi secara fleksibel dengan artisan dan mereka yang berpengetahuan tentang budaya tempatan.
Penekanan harus diberikan kepada latihan pegawai kebudayaan akar umbi dalam bidang khusus pemeliharaan warisan, terutamanya di komune pergunungan dan wilayah etnik minoriti. Daripada meminta pegawai kebudayaan 兼任 (memikul tanggungjawab tambahan) seperti tugas penerimaan dan pentadbiran, tanggungjawab mereka untuk memelihara budaya peribumi harus diberikan dengan jelas, bekerjasama dengan masyarakat untuk mengekalkan tradisi dalam kehidupan seharian.
Tambahan pula, mereka bentuk semula sistem bajet budaya adalah penting. Peruntukan sumber harus tertumpu pada kawasan yang mempunyai kepekatan tapak warisan yang tinggi tetapi kekurangan syarat-syarat yang diperlukan untuk pemeliharaan.
Pada masa yang sama, adalah perlu untuk memperluas mekanisme mobilisasi sosial, menggalakkan pertubuhan bukan kerajaan dan perniagaan untuk bekerjasama dengan rakyat dalam program "kebangkitan semula" warisan.
Keperluan strategik semasa adalah untuk mengintegrasikan elemen budaya ke dalam sistem operasi kerajaan dua peringkat. Warisan tidak boleh dilihat hanya sebagai "yang lama yang perlu dipelihara," tetapi sebagai komponen dinamik pembangunan lestari.
Oleh itu, semua perancangan, pembangunan infrastruktur dan pelan pembangunan pelancongan di kawasan yang digabungkan perlu menggabungkan suara komuniti budaya.
Dalam jangka masa panjang, penggabungan dan penstrukturan semula pentadbiran harus disertakan dengan Strategi Kebangsaan untuk pemeliharaan warisan pasca penggabungan, dengan mengambil kira perubahan dalam peralatan pentadbiran dan kekhususan tempatan.
Dalam konteks ini, Kementerian Kebudayaan, Sukan dan Pelancongan perlu menerajui pembangunan rangka kerja perundangan yang jelas dan penyeragaman proses pengurusan warisan, terutamanya jika tiada pengurusan peringkat daerah.
Penglibatan masyarakat, terutamanya tukang-tukang seni rakyat, warga emas, dan golongan muda yang mencintai budaya tempatan, juga perlu diinstitusikan melalui dasar-dasar yang menyokong, memberi ganjaran, dan mengiktiraf peranan mereka.
Budaya tradisional tidak boleh dipelihara semata-mata melalui sijil warisan; ia perlu terus hidup dalam komuniti, sesuatu yang hanya dapat dipastikan melalui penjagaan dan pelaburan yang tulen.
Daripada penstrukturan semula kerajaan kepada penstrukturan semula pemikiran pengurusan warisan, kedua-dua laluan ini tidak dapat dipisahkan. Mencegah kawasan warisan daripada menjadi "kawasan rendah" budaya selepas penggabungan adalah tanggungjawab bersama seluruh masyarakat, bertujuan untuk memelihara identiti, ingatan, dan jiwa setiap wilayah dalam aliran pembangunan negara.
Sumber: https://baovanhoa.vn/van-hoa/dung-de-van-hoa-hut-hoi-157903.html






Komen (0)