Lebih Dekat - Lebih Pantas - Lebih Cekap

Dalam konteks transformasi digital yang kukuh dan meluas yang berlaku dalam semua bidang kehidupan sosial, komunikasi bukan lagi sekadar alat sokongan tetapi telah menjadi tonggak penting dalam menginovasi kaedah kerja kesatuan sekerja. Bagi Kesatuan Sekerja Wilayah Dong Thap, komunikasi digital merupakan "jambatan" yang berkesan, menyumbang kepada memendekkan jarak antara organisasi dan ahli serta pekerjanya; membawa dasar dan garis panduan Parti, Negeri dan Kesatuan Sekerja ke peringkat akar umbi dengan lebih pantas, lebih tepat dan lebih praktikal.

MELETAKKAN AHLI DI PUSAT

Pada masa ini, Kesatuan Sekerja Wilayah mewakili, menjaga, dan melindungi hak dan kepentingan sah lebih daripada 200,000 ahli kesatuan dan pekerja yang bekerja dalam pelbagai bidang, industri dan jenis perniagaan.

Pegawai kesatuan sekerja sentiasa mengemas kini pengetahuan mereka dan mengakses teknologi baharu untuk meningkatkan kecekapan operasi.

Tenaga kerja yang besar, tersebar, dan sangat tidak menentu, ditambah pula dengan akses maklumat yang tidak sekata, telah mewujudkan keperluan mendesak untuk pembaharuan radikal kaedah komunikasi ke arah pendekatan berbilang platform yang fleksibel, yang berpusat di sekitar ahli kesatuan dan pekerja.

Menyedari keperluan ini, selama ini Kesatuan Sekerja Wilayah telah secara proaktif mengalihkan tumpuannya daripada komunikasi tradisional kepada gabungan serentak dengan komunikasi digital.

Sehingga kini, 100% kesatuan sekerja akar umbi di wilayah ini telah membina dan menyelenggara halaman peminat Facebook, kumpulan Zalo atau saluran maklumat dalam talian lain yang sesuai dengan keadaan sebenar setiap unit.

Sepanjang tempoh 2023-2025, keseluruhan sistem kesatuan sekerja di wilayah Dong Thap telah menyiarkan lebih daripada 10,000 artikel berita, imej dan video di platform digital, dengan jumlah capaian lebih 600,000, menyumbang kepada penyebaran aktiviti berkaitan penjagaan dan perlindungan hak serta gerakan emulasi yang tepat pada masanya dalam kalangan pekerja, penjawat awam dan buruh.

Dalam praktiknya, komunikasi digital telah terbukti sangat berkesan semasa tempoh puncak kepentingan sosio -politik yang ketara, seperti Bulan Pekerja, Bulan Keselamatan dan Kesihatan Pekerjaan, program "Tet Reunion - Kesyukuran Musim Bunga kepada Parti", dan kempen sokongan untuk ahli kesatuan yang menghadapi kesukaran akibat bencana alam, wabak, dan turun naik pengeluaran.

Maklumat bukan sahaja dihantar "dari atas ke bawah" tetapi juga membuka ruang untuk interaksi dua hala, membantu organisasi kesatuan sekerja untuk segera memahami pemikiran, aspirasi dan cadangan pekerja dari peringkat akar umbi, sekali gus meningkatkan kualiti perwakilan, penjagaan dan perlindungan hak ahli.

Di samping itu, kandungan dan penyampaian komunikasi kesatuan sekerja juga telah mengalami perubahan yang ketara. Daripada maklumat pentadbiran yang kering, komunikasi akar umbi semakin tertumpu pada mencerminkan kisah sebenar dan orang sebenar; imej yang jelas tentang kehidupan, pekerjaan, pendapatan dan pemikiran ahli kesatuan dan pekerja.

Banyak model yang baik, kaedah yang berkesan, contoh pegawai kesatuan sekerja yang berdedikasi, dan contoh pekerja yang mahir dan kreatif telah tersebar dengan pesat, mewujudkan kesan positif dalam masyarakat.

MEMBINA PASUKAN PEKERJA KOMUNIKASI KESATUAN SEKERJA DIGITAL DARI PERINGKAT AKAR UMUM

Di samping inovasi kandungan, Jawatankuasa Parti Wilayah Dong Thap memberi perhatian khusus untuk meningkatkan kemahiran digital kakitangan propagandanya.

Dalam tempoh 2023-2025, Kesatuan Buruh Wilayah telah menganjurkan lebih daripada 120 kursus latihan untuk meningkatkan kemahiran komunikasi, penulisan berita, penerbitan video dan pengurusan media sosial untuk lebih 150 pegawai kesatuan sekerja teras di semua peringkat.

Melalui proses ini, satu pasukan "komunikator kesatuan sekerja digital" akan dibentuk secara beransur-ansur di peringkat akar umbi – individu yang memahami kawasan tempatan, rapat dengan ahli kesatuan dan pekerja, dan mampu menyampaikan maklumat dengan cara yang jelas dan meyakinkan.

Pengalaman menunjukkan bahawa apabila komunikasi ditekankan dan dilaksanakan dengan berkesan, peranan dan kedudukan organisasi kesatuan sekerja lebih jelas diiktiraf; kepercayaan ahli kesatuan sekerja dan pekerja terhadap kesatuan sekerja semakin diperkukuh.

Ramai ahli kesatuan berkongsi bahawa, melalui saluran komunikasi digital kesatuan, mereka mempunyai pemahaman yang lebih baik tentang hak dan kewajipan mereka; mereka boleh mengakses dasar sokongan, faedah kebajikan dan aktiviti penjagaan praktikal yang dilaksanakan oleh kesatuan dengan segera.

Memasuki penggal 2025-2030, Kesatuan Sekerja Wilayah Dong Thap telah mengenal pasti pembinaan ekosistem komunikasi kesatuan sekerja digital sebagai salah satu kejayaannya.

Komunikasi tidak terhad kepada propaganda; ia berkait rapat dengan pengurusan ahli kesatuan, menjaga kebajikan, memahami pendapat umum dan melindungi hak dan kepentingan sah pekerja.

Matlamat utama adalah untuk mendekatkan kesatuan sekerja dengan ahli-ahlinya, untuk membolehkan tindak balas yang lebih pantas terhadap isu-isu yang muncul, dan untuk beroperasi dengan lebih berkesan dalam konteks transformasi digital.

LUU HUNG - LY OANH

Sumber: https://baodongthap.vn/gan-hon-nhanh-hon-hieu-qua-hon-a234629.html