Berusahalah untuk percutian Tet yang hangat dan menggembirakan.

Tahun ini, kesukaran ekonomi secara keseluruhan dan keadaan perniagaan yang tidak menguntungkan telah menjadikan bonus Tet satu beban yang besar bagi banyak perniagaan. Walau bagaimanapun, untuk memastikan pekerja mereka dapat menikmati cuti Tet, banyak syarikat terpaksa berusaha sedaya upaya, walaupun bersusah payah dan berjimat cermat, untuk dapat menyediakan bonus Tet.

Bagi semua perniagaan, tahun 2023 merupakan tahun yang penuh dengan cabaran: kekurangan pesanan, kecairan yang lemah, eksport yang lembap… Menurut banyak statistik, kesan yang berkaitan dengan situasi global mula memberi kesan kepada perniagaan seawal suku pertama tahun 2023 dengan penurunan pesanan eksport yang ketara. Pada kemuncaknya, sesetengah perniagaan menyaksikan penurunan pesanan sebanyak 50-70%, manakala penurunan purata adalah antara 35-40% bergantung pada tempoh tersebut. Oleh itu, perniagaan terpaksa mengurangkan pekerjaan, terutamanya dalam sektor pemprosesan sokongan. Menurut data SSI Research, pada suku ketiga tahun 2023, jumlah keuntungan selepas cukai syarikat tersenarai menurun sebanyak 5% berbanding tempoh yang sama tahun lepas, selepas terus mencatatkan penurunan dua digit yang mendadak dalam tiga suku sebelumnya. Bagi sembilan bulan pertama tahun 2023, jumlah keuntungan perniagaan menurun sebanyak 15.8% berbanding tempoh yang sama tahun lepas.

Walaupun keadaan perniagaan menunjukkan tanda-tanda peningkatan pada suku keempat 2023, keputusan perniagaan untuk Oktober dan November masih tidak begitu baik seperti yang dijangkakan bagi kebanyakan syarikat. Seorang pemimpin perniagaan berseru: "2023 merupakan tahun yang sukar, malah lebih sukar daripada tahun-tahun ketika pandemik COVID-19 rumit, kerana pada tahun-tahun tersebut, perniagaan terhenti buat sementara waktu dan bukannya kehabisan wang seperti tahun ini."

Ketika Tahun Baru Cina Naga 2024 menjelang tiba, di tengah-tengah situasi ekonomi yang mencabar dan kekurangan pesanan pengeluaran, menerima bonus Tet merupakan satu pencapaian yang signifikan bagi banyak perniagaan. (Foto ilustrasi: Hong Dat/TTXVN)

Dengan kesukaran yang semakin meningkat, bonus Tet telah menjadi kebimbangan utama bagi ramai pemimpin perniagaan. Menurut Encik Nguyen Van Lam, Timbalan Pengarah Jabatan Buruh, Orang Kurang Upaya Perang dan Hal Ehwal Sosial Bandar Raya Ho Chi Minh , daripada 1,078 perniagaan yang mengemukakan laporan mengenai pelan bonus Tet mereka untuk tahun 2023, 386 perniagaan (menyumbang 35%) melaporkan kesukaran dalam menyediakan bonus Tet kepada pekerja mereka.

Menghadapi kesukaran, keraguan, dan pertimbangan… tetapi menurut Encik Hoang Quang Phong, Naib Presiden Dewan Perniagaan dan Industri Vietnam (VCCI), berdasarkan pemerhatian awal, kebanyakan perniagaan telah merancang bonus Tet untuk pekerja mereka lebih awal. Menurut Encik Ngo Duy Hieu, walaupun bonus Tet tidak wajib di bawah Kod Buruh, pekerja sangat menjangkakan bonus ini setiap cuti Tet. Ini kerana bonus Tet, selain nilai materialnya, merupakan sumber sokongan moral yang hebat untuk pekerja. Oleh itu, perniagaan yang mempunyai tanggungjawab sosial yang tinggi sentiasa menganggap bonus Tet sebagai cara untuk mengekalkan pekerja dan meningkatkan produktiviti, walaupun dalam persekitaran perniagaan yang sukar sekarang, di mana setiap orang mesti berjimat cermat dan gigih. Seperti yang dikongsi oleh Cik Pham Thi Hong Ha, Presiden Kesatuan Sekerja Syarikat Saham Bersama Makanan Saigon: “Pada akhir tahun, syarikat itu juga menghadapi banyak kesukaran, tetapi masih memastikan kerja serta dasar dan aktiviti untuk menjaga pekerja; mengumumkan bonus Tet lebih awal supaya pekerja dapat bekerja dengan tenang.”

Menurut Encik Nguyen Van Lam: “Berbanding tahun lepas, tahun ini, disebabkan oleh kesukaran dalam pengeluaran dan aktiviti perniagaan, pengurangan pesanan, perniagaan terpaksa mengurangkan operasi, dan kesukaran dalam mengutip hutang… menjejaskan keputusan perniagaan tahun ini dan pelan bonus Tet untuk pekerja. Walau bagaimanapun, perniagaan masih cuba melaksanakan bonus Tet mengikut peraturan bonus, perjanjian buruh kolektif, dan kontrak buruh. Di samping itu, 447 perniagaan (menyumbang 41%) telah menyediakan sokongan praktikal kepada pekerja semasa cuti Tahun Baru Cina, selain bonus Tet, seperti memberi hadiah Tet, baucar membeli-belah, wang bertuah, mengatur pengangkutan (atau menyediakan bantuan pengangkutan, memberi tiket bas). Tambahan pula, semasa Tet, sesetengah perniagaan merancang untuk menganjurkan parti akhir tahun dan melawat pekerja dalam keadaan sukar, dan menganjurkan sambutan Tet untuk pekerja yang tidak mampu pulang ke rumah...” - Encik Nguyen Van Lam menambah.

Walaupun menghadapi banyak kesukaran, perniagaan di zon perindustrian masih mengekalkan gaji yang baik dan aturan bonus percutian Tet untuk pekerja mereka. (Foto ilustrasi: Duong Chi Tuong/TTXVN)

Bercakap kepada pihak media, Cik Le Thi Tam (38 tahun), seorang pekerja, berkata bahawa beliau berasal dari Tuyen Quang tetapi telah tinggal dan bekerja di Bandar Raya Ho Chi Minh selama 10 tahun. Merindui keluarganya dan berada jauh dari rumah, Cik Tam berhasrat untuk pulang ke kampung halamannya untuk Tahun Baru Cina (Tahun Naga) sejak awal tahun ini. Walau bagaimanapun, menurutnya, sama ada beliau akan dapat pulang ke rumah untuk Tahun Baru Cina 2024 bergantung kepada keadaan kewangannya pada akhir tahun. Beliau hanya akan berasa selamat untuk pulang ke rumah jika beliau menerima gaji tertunggak dan bonus Tet yang besar.

Nguyen Thi Thao, berasal dari wilayah Thanh Hoa, menyewa sebuah bilik di Hanoi dan bekerja sebagai pekerja kilang yang mengeluarkan komponen automotif di Taman Perindustrian Thang Long. Pada akhir tahun, dia dan suaminya kekal bersama syarikat itu dan menantikan bonus Tet mereka. "Bekerja untuk syarikat itu memberikan pendapatan yang stabil untuk menampung perbelanjaan sara hidup kami. Ia hanya berlaku sekali setahun, jadi kami berharap mendapat bonus Tet yang tinggi. Walaupun kami belum menerima sebarang maklumat lagi, kami masih berharap mendapat bonus supaya pekerja boleh pulang ke rumah dan meraikan Tet dengan gembira," kongsi Thao.

Kisah-kisah yang dikongsikan oleh Cik Tam dan Cik Thao mencerminkan sentimen ramai pekerja miskin. Selepas setahun bekerja keras, gaji dan bonus Tet mereka sentiasa dinanti-nantikan. Semakin sukar keadaannya, semakin mereka ternanti-nanti bonus Tet. Oleh itu, meskipun terdapat kesukaran yang besar, usaha perniagaan untuk menyediakan bonus Tet untuk pekerja mereka, memastikan setiap orang menikmati Tet yang mesra dan gembira, walaupun ia tidak diwajibkan oleh undang-undang, boleh dianggap sebagai sifat budaya yang terpuji dan terpuji, menunjukkan tanggungjawab dan hati nurani perniagaan terhadap pekerja mereka.

Halaman Surat

Sumber: https://www.congluan.vn/gang-suc-cho-tet-am-post278727.html