Menurut Jawatankuasa Penganjur, dalam masyarakat moden, ruang kerja dan ruang rumah dibayangkan sebagai dua ruang yang berasingan.
Nilai keluarga yang muncul dalam syarikat dianggap tidak profesional, nilai profesional yang berlaku dalam keluarga dianggap dingin.
Walau bagaimanapun, kedua-dua ruang ditakrifkan oleh struktur tersirat yang sama yang mentakrifkan peranan wanita sebagai penjaga di rumah dan sokongan di tempat kerja; dan lelaki sebagai pencari nafkah di rumah dan pemimpin di tempat kerja.
Kecondongan jantina ini telah menyebabkan ketidaksamaan jantina seperti wanita melakukan 3 jam lebih kerja penjagaan tanpa gaji setiap hari berbanding lelaki, manakala lelaki hanya melakukan lebih 1 jam kerja bergaji setiap hari berbanding wanita (Bank Dunia, 2022); perkadaran wanita dalam kepimpinan korporat adalah kurang daripada 30% (CGEP, 2021).
Walaupun terdapat usaha dalam dasar, pendidikan , media dan juga undang-undang, ketidaksamaan ini tetap tidak ditangani kerana struktur jantina di tempat kerja dan rumah berterusan.
Oleh itu, dengan perbincangan ini, penceramah dan perwakilan akan mempelajari dan membincangkan mekanisme gender di tempat kerja dan di rumah, serta membuka pendekatan budaya dan undang-undang dalam mempromosikan kesaksamaan gender.
ECUE ialah perusahaan sosial, menyokong perniagaan dan organisasi untuk menggalakkan kepelbagaian dan keterangkuman, kesaksamaan jantina, gangguan bukan seksual, integriti dan nilai hak asasi manusia yang lain di Vietnam. |
Sumber: https://baoquocte.vn/giai-ma-cac-bat-binh-dang-gioi-trong-gia-dinh-va-noi-lam-viec-276075.html
Komen (0)