Guru pendidikan tetap akan mempunyai 4-8 minggu cuti musim panas.

Draf Pekeliling itu mengandungi 3 bab dan 12 perkara yang memperincikan pelaksanaan Undang-undang Guru No. 73/2025/QH15, yang baru diluluskan oleh Dewan Negara ke-15 pada 16 Jun 2025 pada Sidang Ke-9.

Draf Pekeliling yang mengawal selia rejim kerja guru yang mengajar di pusat pendidikan berterusan dan pusat pendidikan vokasional, termasuk: waktu bekerja, cuti tahunan, norma tempoh mengajar, pengurangan norma tempoh mengajar dan penukaran aktiviti lain kepada tempoh mengajar.

Peraturan mengenai waktu bekerja guru pendidikan berterusan mestilah konsisten dengan peraturan mengenai tempoh pendidikan dalam program pendidikan berterusan dan tempoh pendidikan dalam program pendidikan vokasional; dan mesti memastikan kestabilan peraturan semasa mengenai masa mengajar, belajar dan berlatih di perusahaan untuk guru mengajar di peringkat rendah.

Disebabkan sifat cuti musim panas yang tidak ditetapkan pada 8 minggu seperti prasekolah, pendidikan am dan guru pendidikan berterusan perlu melaksanakan banyak tugas lain selain aktiviti pengajaran dan pendidikan, waktu kerja guru tidak ditetapkan dalam beberapa minggu yang tetap untuk memberi kelonggaran dalam memberikan dan mengatur kerja.

Draf Pekeliling menetapkan masa cuti musim panas guru dilaksanakan mengikut peraturan dan undang-undang institusi pendidikan berterusan, maksimum 8 minggu, minimum 4 minggu. Semasa cuti musim panas, guru mengambil bahagian dalam latihan dan pembangunan mengikut keperluan jawatan kerja, mengambil bahagian dalam peperiksaan tamat pengajian sekolah menengah, pendaftaran, mengajar kelas mengikut program latihan dan pembangunan, dan aktiviti pendidikan pusat apabila dipanggil.

Draf Pekeliling tidak menetapkan masa cuti musim panas untuk pengarah dan timbalan pengarah seperti pengetua dan naib pengetua sekolah am kerana sifat kerja pusat itu, yang melibatkan banyak aktiviti pendidikan dan latihan semasa cuti musim panas pelajar.

Walau bagaimanapun, membenarkan pusat mengatur masa cuti musim panas untuk guru yang memegang jawatan sebagai kakitangan pengurusan institusi pendidikan mestilah ditetapkan dalam peraturan dan undang-undang pusat dan mesti secara fleksibel mengatur masa cuti musim panas bagi memastikan aktiviti pusat berlangsung seperti biasa dan menyelesaikan tugas yang diberikan oleh pihak berkuasa yang berwibawa.

Peraturan di atas memastikan hak guru untuk bercuti musim panas mengikut Undang-undang Guru, mengatasi situasi di mana sesetengah pusat tidak mengatur cuti musim panas untuk guru atau mengatur cuti musim panas yang terlalu singkat.