Mengekalkan bakat di kawasan luar bandar

Mengekalkan bakat asing di luar bandar Jepun menjadi cabaran utama menjelang pelaksanaan sistem latihan pekerja asing yang baharu pada tahun 2027.

Satu tinjauan baru-baru ini oleh Global Power, pengendali laman web pencarian dan pengambilan kerja NINJA untuk pekerja asing mahir dan pelajar, menunjukkan bahawa kurang daripada 50% pekerja dan pelajar asing di luar bandar Jepun ingin kekal di kawasan mereka sekarang semasa mencari pekerjaan. Analisis tersebut, berdasarkan data daripada 42,000 pengguna berdaftar sehingga Mei 2024, yang menumpukan pada alamat semasa dan lokasi kerja yang diingini, menunjukkan Tokyo mendahului dengan 51.7% pengguna ingin kekal di bandar tersebut. Fukuoka (51.5%), Aichi (49.6%), dan Osaka (48.8%) juga mempunyai peratusan yang tinggi. Naib Presiden Global Power, Yuji Shinohara, menyatakan, “Kenyataannya ialah bakat asing tertarik ke bandar-bandar besar dengan gaji yang lebih tinggi dan lebih banyak peluang pekerjaan.”

Di bawah peraturan semasa, individu yang memegang kategori visa tertentu, seperti jurutera atau profesional dalam bidang kemanusiaan /perkhidmatan antarabangsa (kira-kira 370,000 orang), atau pekerja berkemahiran tinggi (140,000 orang), dibenarkan untuk menukar pekerjaan. Walau bagaimanapun, warga asing yang menyertai program pelatih teknikal kerajaan (kira-kira 410,000 orang) tidak dibenarkan untuk menukar tempat kerja dalam tempoh tiga tahun, kerana mereka dikehendaki bekerja di lokasi yang sama untuk memperoleh kemahiran kerja tertentu. Peraturan ini telah membantu banyak syarikat tempatan merekrut pelatih ini, kerana mereka kurang berkemungkinan untuk berhenti.

Jepun akan menggantikan program latihan pelatih teknikalnya dengan sistem "latih dan rekrut" seawal tahun 2027, yang membolehkan pelatih bertukar pekerjaan selepas satu hingga dua tahun bekerja. Walaupun peraturan baharu ini memudahkan warga asing untuk menyertai program latihan pelatih teknikal, ia juga menimbulkan cabaran baharu dalam mengekalkan bakat asing di kawasan luar bandar di Jepun.

Bagi mencegah penghijrahan pekerja asing ke bandar-bandar besar, kerajaan tempatan dan syarikat-syarikat sedang melaksanakan langkah-langkah seperti menambah baik gaji, keadaan kerja dan menyediakan peluang untuk mempelajari bahasa Jepun bagi menyokong pembangunan kerjaya pekerja asing. Hasilnya, kawasan luar bandar Jepun akan menjadi lebih menarik kepada bakat asing.

VIET LE

Sumber: https://www.sggp.org.vn/giu-chan-nhan-tai-o-nong-thon-post751607.html