Persatuan Peladang Wilayah menganjurkan kritikan sosial terhadap draf Undang-undang Insurans Sosial yang disemak semula.

Pada 19 Mac, Persatuan Peladang Wilayah menganjurkan kritikan sosial terhadap draf Undang-undang Insurans Sosial (dipinda).

Undang-undang semasa mengenai Insurans Sosial telah diluluskan oleh Perhimpunan Kebangsaan ke-13 pada sesi ke-8 pada 20 November 2014. Selepas hampir 7 tahun pelaksanaan (sejak Undang-undang itu berkuat kuasa pada 1 Januari 2016), Undang-undang tersebut telah menyumbang secara aktif untuk memastikan hak pekerja dan majikan yang sah dan sah melalui rejim insurans sosial jangka pendek dan jangka panjang. Namun, dengan kemunculan banyak situasi baharu, terutamanya sejak beberapa tahun kebelakangan ini, banyak kandungan yang tidak sesuai lagi. Keputusan Dewan Negara untuk meminda Undang-undang adalah keperluan praktikal dan tidak dapat dielakkan.

Pada persidangan itu, perwakilan bersetuju bahawa draf Undang-undang mengenai Insurans Sosial (dipinda) telah memberi tumpuan kepada isu-isu yang amat dibimbangkan oleh orang ramai dan pekerja, untuk menyumbang kepada penyelesaian asas kesulitan dan kekurangan; memastikan keharmonian kepentingan antara pekerja dan majikan.

Melalui kajian draf Undang-undang Insurans Sosial (pindaan), perwakilan pada dasarnya bersetuju dengan Draf Undang-undang Insurans Sosial (pindaan) pada keseluruhan format, susun atur, dan kandungan 9 Bab dan 133 artikel.

Persatuan Peladang Wilayah menganjurkan kritikan sosial terhadap draf Undang-undang Insurans Sosial yang disemak semula. — Perwakilan menyumbangkan pendapat kepada Draf Undang-undang mengenai Insurans Sosial (dipinda).

Khususnya, beberapa ulasan mencadangkan meminda peruntukan dalam Poin b Pilihan 1 dalam Perkara 37 draf Undang-undang berdasarkan insurans sosial wajib dan insurans sosial sukarela. Dicadangkan draf Undang-undang Insurans Sosial (pindaan) perlu menetapkan secara lebih khusus bahawa "gaji adalah asas pembayaran insurans sosial bagi pekerja yang membayar insurans sosial mengikut rejim gaji yang diputuskan oleh majikan. Sehubungan itu, gaji adalah gaji bulanan, termasuk gaji, elaun gaji, tambahan lain, dibayar secara tetap dan stabil dalam setiap tempoh pembayaran gaji".

Beberapa pendapat mencadangkan menjelaskan perkara yang tidak digunakan sebagai asas untuk caruman insurans sosial: Gaji yang digunakan sebagai asas untuk caruman insurans sosial tidak termasuk perkara berikut: Bonus mengikut peruntukan Kod Buruh; gaji lebih masa; pampasan dalam bentuk barang; sokongan apabila saudara meninggal dunia, saudara berkahwin, hari lahir atau subsidi untuk pekerja yang menghadapi keadaan sukar akibat kemalangan kerja atau penyakit pekerjaan.

Alasannya adalah untuk mematuhi orientasi dalam Klausa 8, Seksyen III Resolusi No. 28-NQ/TW mengenai pembaharuan polisi insurans sosial, mengikut mana "Meminda peraturan berdasarkan sumbangan insurans sosial sektor perniagaan kepada sekurang-kurangnya 70% daripada jumlah gaji dan pendapatan lain yang bersifat gaji pekerja untuk mengatasi masalah insurans sosial dan menjejaskan keseimbangan Dana Sosial terutamanya menjejaskan hak pekerja...

Di samping itu, bagi peruntukan yang menetapkan subsidi tunai, ulasan mencadangkan bahawa jumlah itu tidak harus dinyatakan tetapi dikira sebagai peratusan daripada sumbangan insurans sosial. Sebab: Jangka hayat undang-undang sekurang-kurangnya 10-15 tahun atau lebih lama. Menentukan jumlah tertentu tidak lama lagi akan menjadi lapuk dan tidak sesuai. Menentukan peratusan sumbangan insurans memastikan hak peserta insurans dan mudah untuk mengira pembayaran....

Selepas persidangan ini, Persatuan Peladang Wilayah akan mensintesis ulasan mengenai draf Undang-undang mengenai Insurans Sosial (dipinda), menghantarnya kepada agensi penggubalan untuk pelarasan yang sesuai dengan keadaan sebenar, memastikan hak dan kepentingan sah pekerja.

Berita dan foto: Tran Dung

Sumber