Isu menghantar doktor muda untuk mengukuhkan peringkat komune telah menimbulkan banyak perdebatan. Kebimbangan adalah bagaimana untuk mengelak daripada menjadi seperti "baju koyak, daripada menampalnya dengan kain, kami menggali lubang lain untuk menutupnya" seperti yang dikatakan oleh perwakilan Dewan Negara. Pada masa lalu, wilayah Quang Nam Da Nang (lama) berjaya melaksanakan tugas ini, apabila ratusan doktor dan jururawat muda dihantar bekerja di kawasan terpencil dan mewujudkan asas yang stabil untuk aktiviti perubatan pergunungan semasa.
 |
Kakitangan perubatan dan doktor muda di peringkat komune dan wad bukan sahaja "berkongsi beban" untuk peringkat atasan tetapi juga penting untuk kerja-kerja perubatan pencegahan di peringkat akar umbi. Foto oleh Huong Giang |
Bandar Raya Ho Chi Minh baru sahaja menghantar 300 doktor muda yang baru menamatkan pengajian ke peringkat akar umbi, khususnya di peringkat komune dan wad. Menilai peristiwa ini, sektor kesihatan berkata bahawa ini adalah ciri baharu dalam usaha meningkatkan kualiti operasi stesen perubatan, yang telah lama menjadi titik lemah yang telah menyebabkan banyak akibat kepada sistem kesihatan.
Bukan sahaja "memikul beban" dan "berkongsi beban", model yang berjaya ini boleh menjadi penyelesaian asas untuk menyelesaikan sepenuhnya masalah bebanan dalam sistem rawatan, malah mewujudkan tabiat merawat penyakit di peringkat wad, bukannya hanya memikirkan tentang hospital.
Menjawab akhbar Lao Dong, seorang perwakilan Perhimpunan Kebangsaan yang bekerja dalam sektor perubatan delegasi Bandaraya Ho Chi Minh mengulas: "Sangat sukar bagi doktor baharu untuk datang ke balai kesihatan selepas tamat pengajian, tidak ada peluang untuk belajar untuk maju, hanya sedikit orang yang datang berjumpa doktor. Ini seperti baju yang koyak, daripada menampalnya, kami akan membuat satu lagi lubang untuk menutupnya akhirnya."
Bukan sekarang, tetapi pada masa lalu yang tidak terlalu lama, komen perwakilan di atas juga menjadi kebimbangan profesional perubatan, memaksa seorang pengamal am yang berpengalaman selama 6 tahun untuk kembali ke stesen kesihatan. Malah ia kelihatan tidak adil, menghakis kehendak mereka sehingga menyebabkan kekurangan sumber manusia di peringkat hospital.
Sejak tahun 1980-an, wilayah Quang Nam dan Da Nang juga telah melakukan "revolusi" sedemikian untuk doktor dan kakitangan perubatan yang baru tamat pengajian, dengan Resolusi 25 Jawatankuasa Parti Wilayah, meningkatkan kader muda untuk daerah pergunungan, kawasan terpencil dan sangat sukar.
Beratus-ratus doktor dan jururawat segera mengemas beg mereka dan pergi ke hospital daerah dan komune di kawasan tengah dan pergunungan selepas menerima sijil tamat pengajian mereka, dengan tempoh bekerja ditetapkan 2 hingga 3 tahun.
Bersama beberapa siri kader muda dalam sektor kesihatan, Resolusi 25 turut menugaskan graduan dari bidang lain untuk diberi keutamaan dalam jawatan jauh dari bandar yang amat memerlukan sumber manusia berilmu ini.
Pada masa ini, ratusan kader muda, termasuk mereka dari sektor kesihatan, berkumpul di Bandar Hoi An untuk mempelajari adat resam dan amalan penduduk di kawasan mereka dihantar; terutamanya kawasan etnik minoriti. Mereka juga membawa bersama kelambu yang direndam dalam ubat nyamuk nombor 6, dan dos 2 untuk mencegah malaria.
Terima kasih kepada dasar ini, satu sistem perubatan pencegahan dan pemeriksaan dan rawatan perubatan di komune dan wad wilayah Quang Nam Da Nang telah dibentuk secara meluas dan berkesan; yang memainkan peranan dalam menolak adat resam dan penyembahan khurafat, yang berkembang pesat di kawasan terpencil, apabila terdapat kekurangan penjagaan kesihatan.
Hampir kesemua kader-kader muda ini teruja untuk berangkat dengan membawa barang-barang ringan, tidak mempunyai keluarga sendiri, tidak mempunyai banyak komitmen dalam hidup, dan dengan faedah yang sewajarnya seperti elaun, penginapan, dan penugasan keutamaan selepas 2-3 tahun bekerja di kawasan terpencil.
Walaupun membawa doktor ke balai perubatan terutama di kawasan pergunungan adalah sukar bagi mereka, kebanyakan mereka telah mengatasinya dengan usia muda, dan kawasan yang sukar sebegini menjadikan mereka sangat matang selepas 2-3 tahun bekerja.
Perkara terbesar, dengan Resolusi 25 Jawatankuasa Parti Wilayah Quang Nam - Da Nang sejak 80-an abad yang lalu, telah membantu sistem kesihatan di kawasan pertengahan dan kawasan pergunungan Quang Nam menjadi agak stabil dan berkongsi banyak tanggungjawab dengan peringkat wilayah, terutamanya terbukti berkesan dalam kerja perubatan pencegahan.
Keputusan oleh Ho Chi Minh City untuk menghantar doktor muda yang baru menamatkan pengajian untuk berlatih di peringkat akar umbi adalah berdasarkan pengalaman sebenar. Daripada menghabiskan 18 bulan berlatih di hospital, doktor baharu akan berlatih selama 12 bulan di stesen kesihatan, yang merupakan keputusan yang perlu dan betul.
Sudah tentu, masih terdapat banyak kebimbangan mengenai dasar ini, seperti kekurangan peralatan, mesin, dan ubat untuk latihan, atau bahkan kekurangan pengalaman doktor yang baru menamatkan pengajian... tetapi dengan kekuatan belia, saya percaya mereka akan mencari jalan untuk menyelesaikan masalah itu. Tolong beri peluang kepada doktor muda untuk mencabar diri mereka sendiri!
Pautan sumber
![Peralihan OCOP Dong Nai: [Perkara 3] Menghubungkan pelancongan dengan penggunaan produk OCOP](https://vphoto.vietnam.vn/thumb/402x226/vietnam/resource/IMAGE/2025/11/10/1762739199309_1324-2740-7_n-162543_981.jpeg)
Komen (0)