Merancang untuk melaksanakan Undang-undang Kader dan Penjawat Awam pada tahun 2025

Menyelaraskan pengurusan kader dan penjawat awam

Objektif Pelan ini adalah untuk mentakrifkan secara khusus kandungan kerja, kemajuan, tarikh akhir penyiapan, penugasan dan tanggungjawab agensi dan organisasi yang berkaitan dalam mengatur pelaksanaan Undang-undang Kader dan Penjawat Awam bagi memastikan ketepatan masa, komprehensif, perpaduan, penyelarasan, keberkesanan dan kecekapan.

Mewujudkan mekanisme penyelarasan yang rapat antara kementerian, agensi peringkat menteri, agensi kerajaan , dan Jawatankuasa Rakyat wilayah dan bandar yang dikendalikan secara berpusat dalam melaksanakan aktiviti untuk menguatkuasakan Undang-undang Kader dan Penjawat Awam di seluruh negara.

Pada masa yang sama, mewujudkan asas perundangan yang lengkap, bersatu, dan segerak bagi pengurusan kader dan penjawat awam secara dinamik, telus, dan berkesan, memenuhi keperluan tugas untuk membina pasukan kader profesional dan penjawat awam, berkhidmat dengan baik untuk tujuan pembangunan sosio -ekonomi dan keperluan rakyat dan perniagaan.

Meningkatkan kesedaran dan tanggungjawab semua peringkat, sektor dan rakyat dalam melaksanakan dan menguatkuasakan Undang-undang Kader dan Penjawat Awam serta dokumen yang memperincikan beberapa perkara dalam Undang-undang.

Kandungan Pelan ini termasuk: Menganjurkan propaganda dan penyebaran Undang-undang Mengenai Kader dan Penjawat Awam; menganjurkan persidangan untuk menyebarkan dan menyediakan latihan mendalam mengenai Undang-undang Kader dan Penjawat Awam; menyemak dokumen undang-undang; membangun dan mengumumkan dokumen yang memperincikan dan membimbing pelaksanaan Undang-undang Kader dan Penjawat Awam; menumpukan pada pelaksanaan secara serentak dan berkesan pewujudan, pengumpulan, pengemaskinian dan penyegerakan data ke dalam pangkalan data nasional kader dan penjawat awam; melaksanakan penyusunan jabatan dan pangkat yang bersesuaian dengan jabatan dan menyelenggarakan pemeriksaan pelaksanaan Undang-undang dan dokumen undang-undang yang memperincikan dan memandu pelaksanaan.

Menurut Rancangan, Kementerian Dalam Negeri, Kementerian Kehakiman, Suara Vietnam , Televisyen Vietnam, Agensi Berita Vietnam dan agensi akhbar, radio dan televisyen lain hendaklah menyelaraskan dengan kementerian, agensi peringkat menteri, Jawatankuasa Rakyat di semua peringkat dan agensi dan organisasi yang berkaitan di peringkat pusat dan tempatan untuk menyebarkan dan menyebarkan kandungan Undang-undang mengenai Kader dan Penjawat Awam yang bersesuaian dengan syarat-syarat baru ini. situasi; menyelenggarakan pelaksanaan ruangan, program, berita dan artikel untuk menyebarluaskan Undang-Undang Kader dan Pegawai Negeri Sipil, dokumen hukum yang memperincikan Undang-Undang ini di media massa atau bentuk lain menurut ketentuan undang-undang tentang penyebaran dan pendidikan hukum; menyusun, menyiarkan dan mengedarkan secara meluas dokumen penyebaran untuk dikemas kini pada Portal Maklumat Pendidikan dan Penyebaran Undang-undang Kebangsaan di: http://pbgdpl.gov.vn...

Pada masa yang sama, kementerian, cawangan dan kawasan yang berkaitan hendaklah menyemak dokumen undang-undang yang berkaitan dengan Undang-undang di bawah pihak berkuasa pengurusan negeri yang ditugaskan mereka; melaksanakan mengikut kuasa mereka atau mencadangkan kepada pihak berkuasa berwibawa untuk segera meminda, menambah, menggantikan, memansuhkan atau mengeluarkan dokumen undang-undang baharu untuk memastikan pematuhan dengan peruntukan Undang-undang dan dokumen undang-undang terperinci yang berkaitan serta arahan untuk pelaksanaan.

Menaik taraf dan menyesuaikan sistem maklumat dan pangkalan data

Kementerian Dalam Negeri hendaklah mempengerusikan penggubalan, penyerahan untuk diisytiharkan atau diisytiharkan di bawah kuasanya dokumen undang-undang seperti: Dekri yang mengawal selia penilaian dan klasifikasi kualiti penjawat awam (akan diselesaikan sebelum 1 Januari 2026); Dekri yang mengawal selia jawatan penjawat awam (akan diselesaikan pada tahun 2026); Dekri kawal selia bagi gelaran penjawat awam dalam kepimpinan dan pengurusan di agensi pentadbiran negeri (disiapkan sebelum 31 Disember 2025)...

Agensi, organisasi dan unit terus menyemak, menaik taraf dan menyesuaikan sistem maklumat dan pangkalan data untuk memenuhi keperluan mengemas kini, menggunakan dan mengeksploitasi data mengikut peraturan; sentiasa membuat, mengemas kini, meluluskan dan menyegerakkan data kader dan penjawat awam di bawah pengurusan mereka untuk diselaraskan dengan pangkalan data nasional mengenai kader dan penjawat awam mengikut peraturan.

Sesuai dengan ketentuan dalam Undang-Undang 2025 tentang Kader dan Pegawai Negeri Sipil dan Surat Keputusan Pemerintah yang mengatur kedudukan pegawai negeri, Menteri, Ketua badan tingkat menteri, ketua organisasi yang dibentuk oleh Pemerintah atau Perdana Menteri yang bukan unit pelayanan publik, Ketua Panitia Rakyat provinsi dan badan pemerintahan pusat untuk melengkapi jabatan kepala daerah dan badan pengelolaan kota serta mengarahkan organisasi kepala daerah dan badan pengelolaan kota. pangkat yang sepadan dengan jawatan penjawat awam di bawah pengurusan mereka yang diambil sebelum Undang-Undang Kader dan Penjawat Awam 2025 berkuat kuasa. Jawatankuasa Rakyat peringkat komune bertanggungjawab mengatur jawatan dan pangkat yang sepadan dengan jawatan bagi penjawat awam peringkat komune yang diambil sebelum Undang-Undang Kader dan Penjawat Awam 2025 berkuat kuasa sekiranya mereka memenuhi piawaian dan syarat peringkat latihan jawatan pekerjaan. Masa pelaksanaan adalah sebelum 1 Julai 2027...

Undang-undang Kader dan Penjawat Awam 2025 berkuat kuasa mulai 1 Julai 2025. Undang-undang ini jelas menunjukkan pemikiran inovatif apabila menyatukan rejim perkhidmatan awam dari peringkat pusat hingga komun; sangat beralih kepada mengurus penjawat awam mengikut jawatan kerja; menginovasi mekanisme penilaian dan pengambilan; memperluaskan dasar untuk menarik dan memberi ganjaran kepada bakat serta sumber manusia berkualiti tinggi dalam sektor awam...

baotintuc.vn

Sumber: https://baolaocai.vn/ke-hoach-trien-khai-thi-hanh-luat-can-bo-cong-chuc-nam-2025-post649486.html