 |
| Unit pengambilan memperkenalkan pekerjaan di Pesta Kerja Lapangan Terbang Antarabangsa Long Thanh. Foto: Nguyen Hoa |
Pada festival itu, pekerja diperkenalkan kepada industri pengambilan serta keperluan khas dalam industri penerbangan untuk menyediakan diri mereka menerima peluang pekerjaan baharu.
Banyak jawatan kerja yang menarik
Menghadapi daya tarikan industri penerbangan, di Pameran Kerja Lapangan Terbang Long Thanh, hampir 10,000 pelajar dari sekolah menengah, kolej, universiti, sekolah menengah dan pekerja yang memerlukan pekerjaan, terutamanya orang yang tanah di kawasan Lapangan Terbang Long Thanh dan kawasan sekitarnya telah pulih, datang untuk mencari peluang pekerjaan. Dengan lebih daripada 4,000 jawatan pekerjaan seperti: perkhidmatan darat, pengurusan penerbangan, pengangkutan udara..., pekerja berpeluang mencari pekerjaan yang sesuai serta memilih kerjaya yang sesuai dengan kebolehan mereka dan memenuhi keperluan sebenar unit pengambilan.
Cik Le Thi Hoang Oanh, Timbalan Ketua Pengarah Syarikat Saham Bersama Saigon Ground Services (SAGS) berkata: Untuk memenuhi keperluan sumber manusia dalam fasa awal operasi Lapangan Terbang Long Thanh, syarikat itu perlu mengambil pekerja dalam jawatan seperti: perkhidmatan bagasi, pembaikan peralatan, kakitangan pembersihan pesawat dan operasi peralatan, dengan pendapatan purata 15-20 juta VND/bulan. Selain itu, pekerja juga menikmati faedah seperti insurans mengikut peraturan, pemeriksaan kesihatan berkala, elaun makan pertengahan syif, bonus percutian dan Tet serta perjalanan percutian tahunan . Bagi pekerja yang cekap, mereka akan dipertimbangkan untuk kenaikan gaji dan peluang untuk pembangunan kerjaya, kenaikan pangkat, dsb.
| Lapangan Terbang Long Thanh ialah projek utama negara. Oleh itu, tenaga buruh yang akan datang bukan sahaja mestilah mencukupi dalam kuantiti tetapi juga mestilah berkualiti tinggi untuk memenuhi keperluan pasaran buruh dengan ciri-ciri dan piawaian khusus industri penerbangan. |
Menurut Cik Le Thi Hoang Oanh, setiap jawatan kerja mempunyai keperluan sendiri untuk pekerja. Sesetengah jawatan hanya memerlukan pelajar lepasan sekolah menengah, bekerja keras, kesihatan yang baik, progresif dan bersedia bekerja syif. Syarikat itu juga mengutamakan pekerja dari Dong Nai , terutamanya mereka yang ingin bekerja dalam industri penerbangan. "Selepas diambil, pekerja akan dilatih untuk mengakses pekerjaan dengan cepat. Selain itu, mereka juga akan menikmati banyak dasar kebajikan untuk memperbaiki kehidupan mereka," kongsi Cik Oanh.
Di pameran kerja, Vietnam Airport Ground Services Company Limited (VIAGS) mempunyai keperluan untuk mengambil lebih daripada 400 jawatan kerja termasuk: kakitangan perkhidmatan penumpang, kawalan muatan, arahan pemuatan, penyelarasan penerbangan; kakitangan pembaikan dan penyelenggaraan peralatan tanah; pakar, kakitangan profesional; pakar teknologi maklumat; pengendali peralatan tanah; kakitangan perkhidmatan bagasi dan kargo, kakitangan pembersihan pesawat...
Encik Luu Hoang Minh, Timbalan Ketua Pengarah Vietnam Airport Ground Services Company Limited (VIAGS), berkata: Mengambil bahagian dalam pameran kerja itu, syarikat itu mencipta kod QR untuk pekerja mencari maklumat tentang jawatan kerja serta menyerahkan permohonan mereka dalam talian. Berkenaan keperluan, pekerja mesti tahu bahasa asing, mempunyai kemahiran komunikasi yang baik, berkeyakinan, mampu menangani tekanan kerja dan mempunyai keupayaan pengiraan yang baik. Jika pekerja dipilih, syarikat akan mengatur masa untuk latihan vokasional langsung di Lapangan Terbang Antarabangsa Tan Son Nhat. Selepas latihan, pekerja akan mempunyai pengalaman untuk mula bekerja dengan segera di Lapangan Terbang Long Thanh apabila ia mula beroperasi.
Vietnam Airports Corporation (ACV) juga mengambil kira-kira 1,400 kakitangan profesional termasuk: jurutera operasi, penyelenggaraan, pembaikan peralatan elektrik, jurutera kimia... Selain itu, perbadanan itu juga mengambil banyak jawatan pentadbiran dan pejabat seperti: kewangan, perakaunan, jabatan eksploitasi gas dan jawatan yang tidak memerlukan kelayakan tinggi seperti: pemandu, pekerja keselamatan, mempunyai barang-barang jualan yang baik... untuk menahan tekanan kerja, mempunyai kemahiran komunikasi, tingkah laku, koordinasi dan kemahiran kerja berpasukan.
Menyediakan sumber untuk Lapangan Terbang Long Thanh bukan sahaja tugas yang mendesak tetapi juga strategi pembangunan sosio -ekonomi jangka panjang. Dengan penyertaan serentak Kerajaan, kementerian, cawangan, lokaliti dan perusahaan, Lapangan Terbang Long Thanh berjanji untuk menjadi kemuncak baharu penerbangan Vietnam, mewujudkan pekerjaan yang mampan untuk pekerja dan peluang pembangunan untuk Dong Nai.
Memenuhi sumber peringkat awal operasi
Lapangan Terbang Long Thanh ialah projek infrastruktur penerbangan utama negara, memasuki peringkat akhir untuk memenuhi jadual operasi fasa 1 pada 2026. Apabila beroperasi secara rasmi, dianggarkan kira-kira 14,000 kakitangan akan diperlukan, termasuk graduan kolej dan universiti serta pekerja am. Daripada jumlah ini, lebih daripada 5,000 orang mempunyai ijazah universiti atau lebih tinggi, lebih daripada 2,000 orang mempunyai ijazah kolej atau pertengahan, dan selebihnya adalah pekerja am. Pasukan ini merangkumi banyak bidang: perkhidmatan penerbangan, pengurusan penerbangan, pengangkutan udara, logistik, keselamatan, dll.
Nguyen Cao Cuong, Timbalan Ketua Pengarah Perbadanan Lapangan Terbang Vietnam (ACV), berkata: Lapangan Terbang Long Thanh ialah salah satu projek infrastruktur utama negara yang mempunyai kepentingan strategik. Projek ini bertujuan untuk menjadi hab transit penerbangan terkemuka di rantau ini dan dunia. Untuk projek berskala besar itu beroperasi dengan berkesan, faktor utama bukan sahaja infrastruktur dan teknologi, tetapi juga sumber manusia, pasukan pegawai, jurutera, pakar dan pengendali yang berdedikasi dan profesional. ACV menganjurkan pesta kerja, membawa banyak peluang kerjaya kepada pelajar dan pekerja muda yang bersemangat.
"ACV komited untuk bukan sahaja merekrut, tetapi juga mengiringi pekerja sepanjang proses latihan, pembangunan kemahiran dan pembangunan kerjaya. Dalam aktiviti pengambilan, ACV mengutamakan merekrut orang dari wilayah Dong Nai, terutamanya isi rumah yang tanahnya telah dipulihkan untuk berkhidmat dengan projek Lapangan Terbang Long Thanh," kongsi Encik Cuong di pesta kerja itu.
Untuk menyediakan sumber manusia secara proaktif untuk berkhidmat di dalam dan di luar Lapangan Terbang Long Thanh, Jawatankuasa Rakyat Wilayah Dong Nai telah meluluskan Projek Latihan Sumber Manusia untuk Lapangan Terbang Long Thanh dalam tempoh 2024-2030, memfokuskan kepada latihan 4,800 pekerja tempatan selaras dengan keperluan jawatan pekerjaan. Secara khusus, dalam tempoh 2024-2026, 1,600 pekerja akan dilatih; dalam tempoh 2027-2030, tambahan 3,200 pekerja akan dilatih. Orang ramai di Wilayah Dong Nai, terutamanya isi rumah di kawasan projek, akan disokong dengan kos latihan vokasional dan diberi keutamaan dalam rujukan pekerjaan.
Bidang latihan termasuk: operasi peralatan darat, perkhidmatan penumpang, logistik, penyelarasan penerbangan, hotel dan perkhidmatan pelancongan di sekitar lapangan terbang. Bidang latihan adalah pelbagai, daripada operasi lapangan terbang, keselamatan penerbangan, penyelenggaraan teknikal, kepada perkhidmatan logistik, restoran, hotel, perdagangan, pelancongan, kewangan dan perbankan. Ini bukan sahaja latihan vokasional yang mudah tetapi juga strategi untuk keselamatan sosial, pembangunan mampan, mengutamakan orang yang tanahnya telah dipulihkan dan pekerja muda di kawasan itu, dikaitkan dengan komitmen pengambilan perniagaan penerbangan.
Teruskan melatih pekerja untuk memastikan operasi berjalan lancar
Untuk menyediakan sumber untuk Lapangan Terbang Long Thanh pada peringkat awal operasi, ACV telah menyediakan pameran kerja selama lebih daripada sebulan, menarik 7 unit yang mengambil bahagian. Kami teruja kerana pameran pekerjaan itu menarik lebih 9,000 pendaftar, jumlah yang sangat besar, menunjukkan minat pekerja. Jelas sekali, sumber manusia untuk mengeksploitasi Lapangan Terbang Long Thanh adalah amat penting dan kami berharap sumber yang diambil kali ini akan memastikan standard kualiti. Unit-unit dalam industri penerbangan terus menganjurkan latihan dan bimbingan untuk memastikan pekerjaan untuk pekerja, menjadikan operasi Lapangan Terbang Long Thanh beroperasi dengan lancar sejak awal.
En. NGUYEN XUAN PHONG, Ketua Lembaga Penyediaan Operasi Lapangan Terbang Antarabangsa Long Thanh (ACV)
Mewujudkan persekitaran kerja untuk pekerja berpeluang mengembangkan kebolehan mereka.
Vietnam Airports Corporation mahu membina persekitaran kerja di mana setiap individu mempunyai peluang untuk membangunkan kapasiti mereka, menyumbang nilai, dan memainkan peranan penting dalam membina dan meningkatkan daya saing Lapangan Terbang Long Thanh apabila ia mula beroperasi. Ini bukan sahaja peluang untuk pekerja mencari pekerjaan, tetapi juga satu perjalanan untuk mengesahkan kapasiti mereka sendiri, menyumbang kepada membina imej lapangan terbang yang moden, bertamadun dan mesra.
En. NGUYEN CAO CUONG, Timbalan Ketua Pengarah Perbadanan Lapangan Terbang Vietnam (ACV)
Thao My
Sumber: https://baodongnai.com.vn/dong-nai-cuoi-tuan/202508/ket-noi-doanh-nghiep-voi-hang-ngan-nguoi-lao-dong-3ee1318/
Komen (0)