Menghubungkan penawaran dan permintaan buruh secara berkesan di Hai Phong

Hai Phong City terus mengembangkan sokongan pengambilan dan saluran sambungan pekerjaan, membantu pekerja mengakses maklumat dengan mudah, mencari pekerjaan yang sesuai dan menyokong perniagaan dalam merekrut orang yang sesuai untuk keperluan yang betul.

Pekerja yang menghadiri pameran kerja boleh mengimbas kod QR untuk mengetahui tentang kerja kosong.

Membuka peluang pekerjaan

Selepas cuti bersalin dan bekerja dalam talian, Cik Dao Thi Thu Thuy (32 tahun, komune Vinh Lai, Hai Phong ) mencari maklumat pengambilan di laman web, memohon jawatan pekerja jahitan di perusahaan pelaburan asing dan diterima bekerja mulai Oktober tahun ini.

"Pada masa ini, saya melihat peluang pekerjaan agak pelbagai, dengan kedua-dua jawatan mahir dan beberapa jawatan yang tidak memerlukan pengalaman. Kebanyakan perniagaan komited untuk membayar pekerja dari 7 hingga 10 juta VND/orang/bulan. Terdapat banyak pilihan, jadi saya mengutamakan bekerja berhampiran rumah, untuk menjaga keluarga saya dengan mudah dan membawa anak-anak saya ke sekolah," kata Cik Thuy.

Cik Nguyen Thi Thanh, Ketua Jabatan Perundingan, Pengenalan Kerja dan Latihan Vokasional (Pusat Khidmat Pekerjaan Hai Phong) memaklumkan bahawa, melalui rekod dalam sesi transaksi kerja pada bulan Ogos dan September, banyak perniagaan perlu mengambil daripada 500 - 2,000 pekerja tambahan seperti: An Regina Miracle International Vietnam Co., Ltd. komune), Jasan Vietnam Co., Ltd.... Dengan permintaan pengambilan yang besar, pekerja akan mempunyai banyak peluang untuk memilih pekerjaan yang sesuai dengan kebolehan, kekuatan dan keadaan peribadi mereka.

Dalam 3 bulan terakhir tahun 2025, banyak perniagaan terus mempunyai keperluan untuk mengambil lebih ramai pekerja, dengan faedah yang menarik. Pada papan iklan di pintu masuk utama Horn Vietnam Co., Ltd., terdapat maklumat penuh dan terperinci mengenai tahap gaji, elaun (tekun, output, senioriti, kanak-kanak, syif malam, persekitaran...). Khususnya, terdapat bonus besar seperti pekerja yang datang untuk memohon sendiri akan diberi ganjaran 3 juta VND, orang dalam syarikat yang memperkenalkan pekerja baru (bekerja selama 3 bulan) akan diberi ganjaran 4 juta VND...

Menurut Encik Yu Peng Hui, Ketua Pengarah Horn Vietnam Co., Ltd., jumlah pesanan baharu syarikat itu agak stabil, jadi selain mengendalikan pengeluaran di kilang No. 2, 6, 8, syarikat itu baru sahaja menyewa kilang No. 1 An Duong Industrial Park. Dijangka pada suku keempat tahun ini, perusahaan ini perlu mengambil kira-kira 1,000 pekerja tambahan.

Pekerja disokong untuk berkomunikasi dalam talian dengan unit pengambilan untuk mengurangkan masa perjalanan.

Di Barat Hai Phong, banyak taman perindustrian baharu akan mula beroperasi, memerlukan tenaga kerja yang ramai. Projek Taman Perindustrian An Phat 5 (Luong Dien - Ngoc Lien) sedang mempercepatkan pembinaan infrastruktur untuk mengalu-alukan pelabur baharu mulai suku keempat 2025, mewujudkan lebih banyak pekerjaan untuk berpuluh ribu pekerja dalam bidang elektrik, elektronik, pembuatan, teknologi automotif, industri sokongan, pengeluaran barangan pengguna, dsb.

Tambah saluran sokongan

Untuk "menyokong" pekerja, sejak awal tahun 2025, Pusat Khidmat Pekerjaan Hai Phong (Jabatan Dalam Negeri) telah menjalankan sesi transaksi kerja secara langsung dan dalam talian yang selari, yang mana bilangan pekerja yang mengakses maklumat pengambilan dan mengambil bahagian dalam temu duga telah meningkat satu setengah kali ganda berbanding sebelum ini. Terdapat banyak sesi transaksi kerja yang menarik hampir 1,500 orang untuk berinteraksi, mengikuti dan bertindak balas... Program kaunseling kerjaya dan Pameran Kerja merupakan peluang untuk banyak perniagaan menilai secara langsung kebolehan calon dan mencari kakitangan yang sesuai untuk jawatan kerja. Selepas sesi urus niaga kerja, kira-kira 3,000 pekerja melepasi pemilihan awal dan ditemuduga secara mendalam.

Penyiasatan, pengemaskinian, dan penyimpanan maklumat pasaran, turun naik dalam kuantiti dan kualiti buruh, dan keperluan latihan vokasional pekerja juga dijalankan secara berkala supaya pusat boleh membangunkan dan mencadangkan rancangan latihan vokasional yang berkaitan dengan menyelesaikan pekerjaan di tapak dan membangunkan pasaran buruh melalui pertukaran pekerjaan dan pameran pekerjaan.

Encik Tang Tien Son, Pengarah Pusat Khidmat Pekerjaan Hai Phong, berkata selain menganjurkan pelbagai bentuk perundingan dan pengenalan pekerjaan, pusat itu akan menambah bilangan Pameran Pekerjaan yang berkaitan dengan wilayah dan bandar lain, bagi meluaskan skop pengambilan untuk perniagaan. Di samping itu, pusat itu juga menggalakkan kerjasama untuk menganjurkan pameran kerja bergerak di sekolah menengah, pusat pendidikan vokasional - pusat pendidikan berterusan, sekolah menengah, kolej dan lain-lain untuk "menjangka" tenaga yang bakal memasuki pasaran buruh.

Pameran kerja mudah alih yang diadakan di Kolej Perikanan dan Teknologi Makanan.

Menurut Encik Nguyen Quang Minh, Timbalan Ketua Lembaga Pengurusan Zon Ekonomi Hai Phong, jumlah pekerja yang bekerja di taman perindustrian dan zon ekonomi di bandar ini adalah hampir 345 ribu orang. Daripada jumlah itu, lebih daripada 226 ribu orang bekerja di taman perindustrian di Timur Hai Phong dan hampir 118 ribu orang bekerja di perusahaan di Barat Hai Phong. Dalam 9 bulan yang lalu, perusahaan di taman perindustrian dan zon ekonomi di bandar telah mengambil kira-kira 4,000 pekerja.

Pada Mac 2025, Jawatankuasa Rakyat Bandar Raya mengeluarkan Keputusan No. 807 yang meluluskan Projek "Menarik dan menggunakan bakat serta sumber manusia berkualiti tinggi di Bandar Hai Phong menjelang 2030, dengan visi ke 2050". Ini adalah koridor praktikal, asas penting seperti "magnet" dalam konteks keperluan besar Hai Phong untuk sumber manusia untuk melayani pembangunan ekonomi.

Bagaimanapun, menurut analisis ramai pakar ekonomi dan penggubal dasar, Hai Phong perlu mempunyai dasar yang lebih khusus dan mekanisme insentif yang lebih kukuh untuk menarik pekerja bagi industri sokongan, sektor ekonomi utama, teknologi tinggi, teknologi bersih, dan lain-lain untuk memastikan pembangunan ekonomi bandar yang menyeluruh dan mampan dalam era pembangunan.

MAI LE

Sumber: https://baohaiphong.vn/ket-noi-hieu-qua-cung-cau-lao-dong-o-hai-phong-522179.html