Mengharapkan "tarikan" daripada dasar baharu

Berbanding dengan keperluan mempercepatkan pembangunan sosio-ekonomi dalam tempoh baharu, sumber manusia sains dan teknologi wilayah itu masih belum memenuhi keperluan praktikal. Banyak dasar baharu mengenai layanan keutamaan dan promosi bakat sedang dicadangkan, dijangka menjadi "tarikan" sumber manusia ini.

Encik Tran Van Son, Timbalan Pengarah Jabatan Sains dan Teknologi Dak Lak .

Wartawan Akhbar dan Radio dan Televisyen Dak Lak berbincang dengan Encik Tran Van Son , Timbalan Pengarah Jabatan Sains dan Teknologi, mengenai isu ini.

* Tuan, apakah status semasa dan kualiti sumber manusia sains dan teknologi di wilayah ini? Apakah kesukaran yang dihadapi oleh wilayah untuk menarik sumber manusia?

Resolusi No. 57-NQ/TW Politburo mewujudkan visi strategik, dengan mempertimbangkan sains dan teknologi, inovasi (I&T) dan transformasi digital (DDT) sebagai tonggak untuk menggalakkan pembangunan pesat dan mampan negara. Untuk menjadikan visi itu realiti, sumber manusia yang berkualiti tinggi adalah "kunci emas" - faktor penentu kejayaan atau kegagalan dalam proses pembangunan.

Walaupun banyak usaha dilakukan, boleh dikatakan pasukan kakitangan sains dan teknologi di wilayah Dak Lak masih kurang dan lemah. Tinjauan awal di 102 komune dan wad menunjukkan bahawa kadar kader dan penjawat awam yang telah dilatih dengan betul dalam teknologi maklumat dari peringkat kolej atau lebih tinggi hanya hampir 4% - jumlah yang agak sederhana dalam konteks transformasi digital yang kukuh. Banyak tugas sains dan teknologi sebelum ini dipindahkan dari peringkat daerah ke peringkat komune, tetapi banyak tempat tidak mempunyai sumber manusia yang cukup berkelayakan untuk melaksanakannya. Jabatan Sains dan Teknologi sahaja - agensi profesional fokus dalam bidang ini, kini mempunyai 187 penjawat awam, kakitangan awam dan pekerja; yang mana hanya terdapat 1 profesor madya, 2 doktor, 53 sarjana dan 98 orang dengan ijazah universiti.

Cabaran terbesar dalam mengekalkan dan membangunkan bakat sains dan teknologi hari ini ialah dasar imbuhan tidak cukup kompetitif; terdapat kekurangan persekitaran kerja yang profesional dan moden; terdapat peluang pembangunan kerjaya yang terhad; hubungan antara saintis - institut/sekolah - perniagaan tidak ketat; masih terdapat banyak batasan dalam dasar untuk menarik, menggunakan dan memberi ganjaran kepada bakat tempatan. Secara khusus, terdapat kekurangan projek penyelidikan utama, dana pelaburan untuk inovasi, dan mekanisme promosi yang jelas; ekosistem inovasi di wilayah itu belum benar-benar terbentuk; terdapat kekurangan persekitaran yang dinamik dan kreatif dengan peralatan moden dan peluang untuk mengakses teknologi baharu... Semua perkara ini membuatkan orang yang berkebolehan tinggi sering mencari tempat dengan keadaan pembangunan yang lebih baik.

* Apakah dasar khusus yang ada pada wilayah untuk menggalakkan dan memudahkan individu dan organisasi menjalankan aktiviti sains dan teknologi, terutamanya dalam bidang kekuatan wilayah, tuan?

Sebagai wilayah tengah di Pantai Tengah Selatan dan Tanah Tinggi Tengah, berusaha untuk menjadi penggerak bagi pertanian berteknologi tinggi, eko-pelancongan, tenaga boleh diperbaharui dan ekonomi digital, wilayah Dak Lak telah mengiktiraf dengan jelas dan secara proaktif dan tegas melaksanakan banyak penyelesaian praktikal; di mana, tumpuan adalah untuk membangunkan sumber manusia dalam sains dan teknologi, inovasi dan transformasi digital, memenuhi keperluan era baharu.

Dalam beberapa tahun kebelakangan ini, wilayah itu telah melaksanakan banyak dasar dan program khusus seperti: Resolusi No. 28/2023/NQ-HDND mengenai peraturan mengenai kandungan dan tahap sokongan untuk aktiviti ekosistem permulaan yang inovatif di wilayah itu sehingga 2025; penubuhan Startup Space, Syarikat Saham Bersama Inkubator Perniagaan Dak Lak, Dana Pelaburan Permulaan Kreatif Wilayah... Selain itu, menganjurkan pertandingan permulaan, permulaan perniagaan, seminar untuk menyokong idea, menghubungkan perniagaan, mempromosikan perdagangan... untuk menyebarkan semangat dan mencipta peluang praktikal untuk projek permulaan.

Pensyarah Universiti Phu Yen memeriksa kultur tisu tumbuhan teh Ma Do.

Di samping itu, terdapat banyak dasar untuk menyokong perusahaan kecil dan sederhana, seperti: sokongan untuk transformasi digital, harta intelek, pemindahan teknologi, pembangunan sumber manusia. Menganjurkan latihan pengkomersilan hasil penyelidikan saintifik dan teknologi untuk kader, pensyarah, penyelidik, saintis, membantu mereka memahami mekanisme, dasar pelaburan, pasaran, harta intelek dan kaedah pemindahan teknologi. Topik penyelidikan wilayah diluluskan untuk mempromosikan aplikasi sains dan teknologi dalam produk tertentu wilayah; menyokong projek penyelidikan, aplikasi, pemindahan teknologi ke dalam pengeluaran...

* Dengan banyak dasar untuk menarik bakat sains dan teknologi, inovasi dan transformasi digital yang mendapat perhatian khusus daripada semua peringkat dan sektor, sejauh manakah keberkesanannya untuk pembangunan sumber manusia sains dan teknologi di lokaliti?

Cadangan berani mengenai mekanisme yang melebihi kerangka gaji, menyokong perumahan, mewujudkan keadaan kerja moden, mengutamakan sumber dan ruang kreatif... bagi pasukan kakitangan sains dan teknologi menunjukkan bahawa kami benar-benar beralih daripada "memanggil" kepada "tindakan khusus" dalam membangunkan sumber manusia berkualiti tinggi - sesuatu yang telah lama dinanti-nantikan oleh kawasan setempat, khususnya wilayah Dak Lak.

Dengan dasar insentif terobosan ini, ia akan mewujudkan "tarikan" sebenar untuk menarik pakar, saintis, intelektual muda dan pelajar antarabangsa untuk kembali menyumbang tepat di lokaliti, dan bukannya menumpukan perhatian di bandar-bandar besar. Polisi seperti sokongan perumahan, keutamaan penyelidikan, pelaburan dalam peralatan dan terutamanya dibayar sewajarnya untuk nilai yang dicipta akan menjadi prasyarat untuk membuka "aliran otak" dari Pusat ke lokaliti.

Apabila dasar yang baik menarik orang yang berbakat, orang yang berbakat akan mencipta idea, produk dan rangkaian kerjasama. Dari situ, lokaliti boleh secara beransur-ansur membentuk pusat inovasi wilayah, kumpulan penyelidikan yang kukuh, inkubator teknologi, dan perusahaan sains dan teknologi - ini merupakan asas penting untuk menggalakkan pembangunan ekonomi digital, kerajaan digital dan masyarakat digital dengan cara yang besar dan mampan.

Saya percaya bahawa jika dilaksanakan secara serentak, telus dan fleksibel, dasar keutamaan khas bukan sahaja akan menjadi rangsangan kepada sumber manusia sains dan teknologi tempatan, tetapi juga tuil strategik untuk Dak Lak bangkit dengan kukuh dalam tempoh perindustrian dan integrasi yang mendalam.

*Terima kasih!

Akhbar Dak Lak

Sumber: https://skhcn.daklak.gov.vn/ky-vong-luc-hut-tu-chinh-sach-moi-19910.html