Bagaimanakah kita boleh mencegah situasi di mana 'gaji tidak meningkat, tetapi harga telah pun meningkat'?

Ramai suri rumah bimbang apabila gaji meningkat sedikit, harga juga akan mula meningkat - Foto: TTD

Oleh kerana banyak barangan telah pun mengalami kenaikan harga yang mendadak dalam tempoh enam bulan pertama tahun 2024, sementara pendapatan masih belum pulih disebabkan oleh keadaan ekonomi yang sukar, ini telah mewujudkan tekanan yang ketara terhadap kewangan banyak isi rumah.

Cabaran terbesar ialah penetapan harga.

Ahli ekonomi Le Duy Binh, pengarah Emonica Vietnam, menekankan bahawa kenaikan gaji adalah penting untuk meningkatkan pendapatan penjawat awam dan pekerja awam, sekali gus mewujudkan motivasi untuk meningkatkan produktiviti buruh. Melaksanakan dasar pembaharuan gaji juga perlu untuk merangsang permintaan dan meningkatkan penggunaan domestik dalam konteks ekonomi yang masih mencabar.

Walau bagaimanapun, Encik Binh bimbang bahawa tanpa penyelesaian yang munasabah, kenaikan gaji akan mewujudkan inflasi yang dijangkakan. Pada hakikatnya, kesan kenaikan gaji terhadap inflasi bukanlah disebabkan oleh skala sebenar, tetapi sebaliknya kepada faktor yang dijangkakan.

Memerhatikan pelarasan harga sebelum ini, Encik Binh mengulangi bahawa terdapat contoh orang ramai mengambil kesempatan daripada keadaan ini, atau hanya mengikut trend, dengan harga meningkat walaupun sebelum gaji meningkat.

Menurut Encik Binh, memilih untuk menaikkan gaji antara 1 Julai (pertengahan tahun) pada dasarnya akan mengurangkan tekanan tambahan kenaikan harga berbanding tempoh puncak seperti awal atau akhir tahun. Bagi barangan yang harganya dikawal oleh Negara, campur tangan boleh dibuat dengan menghentikan kenaikan buat sementara waktu untuk mengurangkan tekanan kumulatif terhadap inflasi.

"Bagi barangan yang harganya ditentukan oleh pasaran, penyelesaian komunikasi dasar adalah perlu untuk mengurangkan jangkaan inflasi; adalah tidak boleh diterima untuk menaikkan harga hanya kerana gaji meningkat," kata Encik Binh. Secara khususnya, adalah perlu untuk menyebarkan maklumat dan menyampaikan kepada perniagaan dan isi rumah bahawa dalam konteks ekonomi yang sukar dan permintaan yang lemah, kenaikan harga akan memberi kesan negatif kepada kuasa beli.

Cik Tran Thi Khanh Hien - Pengarah Analisis di MB Securities (MBS) - menyatakan bahawa kenaikan gaji berlaku dengan latar belakang peningkatan inflasi sejak awal tahun ini, yang boleh mewujudkan tekanan yang ketara pada suku ketiga.

Menurut Pejabat Statistik Am, Indeks Harga Pengguna (IHP) pada Mei 2024 meningkat sebanyak 0.05% berbanding bulan sebelumnya dan 4.4% berbanding tempoh yang sama tahun lepas. Pakar MBS percaya bahawa lonjakan harga daging babi dan kemunculan gelombang haba telah mendorong harga elektrik lebih tinggi, menyumbang kepada kenaikan IHP bulan ini.

Secara purata, dalam tempoh lima bulan pertama tahun 2024, IHP meningkat sebanyak 4.03% berbanding tempoh yang sama tahun lepas, dengan inflasi teras meningkat sebanyak 2.7%. Trend IHP telah menunjukkan trajektori menaik sejak awal tahun ini dan menghampiri sasaran kerajaan sebanyak 4.5%, kata Cik Hien.

Tambahan pula, menurut Cik Hien, peningkatan kos pengangkutan dan tambang penerbangan disebabkan oleh pemulihan permintaan pelancongan telah memberi kesan yang ketara kepada inflasi domestik. Tekanan kadar pertukaran tidak menunjukkan tanda-tanda pelonggaran, yang meningkatkan kos import barangan, bahan mentah dan bahan api.

Malah, sebelum kenaikan gaji pun, paras harga sudah berada di bawah tekanan yang besar kerana perniagaan terpaksa membayar kos input tambahan. "Kos pengeluaran telah meningkat pada kadar terpantas dalam hampir dua tahun, yang membawa kepada kenaikan harga, yang boleh menjejaskan permintaan pasaran dalam beberapa bulan akan datang," ulas seorang pakar MBS.

Pekerja mahukan kenaikan gaji tetapi bimbang harga akan meningkat sebaik sahaja gaji mereka meningkat - Foto: PHAM NHUNG

Kukuhkan kawalan

Encik Le Duy Binh menekankan perlunya penjelasan lanjut mengenai kenaikan gaji pokok daripada 1.8 juta VND kepada 2.34 juta VND (30%) untuk semua pegawai, penjawat awam, dan anggota angkatan tentera, berkuat kuasa 1 Julai.

"Bilangan penjawat awam yang menerima gaji daripada bajet negeri hanya merangkumi beberapa peratus daripada populasi; skalanya tidak cukup besar untuk mewujudkan tekanan sebenar bagi kenaikan harga, dan jika ada, ia kebanyakannya berdasarkan jangkaan. Maklumat ini perlu dijelaskan supaya mereka yang menyediakan perkhidmatan dan barangan boleh mempertimbangkannya sebelum memutuskan untuk menaikkan harga," kata Encik Binh.

Encik Binh juga mencadangkan agar agensi pengurusan negeri perlu meningkatkan pemeriksaan dan penyeliaan bagi mengesan segera kes-kes pelanggaran undang-undang persaingan, seperti pakatan sulit untuk menaikkan harga secara sewenang-wenangnya dan memberi kesan negatif kepada pasaran.

Ramai timbalan dan pakar Dewan Undangan Negeri juga telah mencadangkan bahawa langkah-langkah diperlukan untuk mengawal dan mencegah amalan "percikan air" (menaikkan gaji berdasarkan upah).

Wakil Hoang Anh Cong, timbalan ketua Jawatankuasa Petisyen Rakyat Jawatankuasa Tetap Dewan Undangan Negeri, berkata bahawa walaupun kenaikan gaji membawa banyak manfaat kepada pekerja, Kerajaan dan agensi berkaitan juga perlu mengambil langkah tegas untuk mengarahkan kementerian, sektor dan kawasan tempatan mengawal harga dan mengekalkan kestabilan makroekonomi.

Secara khususnya, adalah perlu untuk menambah baik pemeriksaan dan pemantauan penyenaraian harga, termasuk memeriksa faktor-faktor yang menentukan harga, bagi mengelakkan kenaikan gaji daripada membawa kepada kenaikan harga yang tidak munasabah yang menafikan tujuan kenaikan gaji dan memberi kesan negatif kepada kehidupan pekerja. Khususnya, pemeriksaan dan kawalan adalah penting, terutamanya untuk barangan makanan penting dan penyenaraian harga di pasar tradisional...

Berkongsi pandangan yang sama, Wakil Vu Tien Loc - ahli Jawatankuasa Ekonomi Dewan Undangan Negeri - berkata bahawa kenaikan gaji pokok yang dicadangkan dari 1 Julai kepada 2.34 juta VND adalah berita baik untuk mana-mana pekerja. Walau bagaimanapun, pada hakikatnya, selama bertahun-tahun sekarang, sebelum setiap kenaikan gaji, terdapat situasi di mana harga barang "melompat" bersama gaji, menyebabkan pekerja kurang gembira dan lebih bimbang, walaupun semua orang berharap dapat hidup dengan gaji mereka sendiri.

Malah, Kerajaan dan Perdana Menteri telah melaksanakan banyak langkah tegas sejak kebelakangan ini untuk menangani situasi ini.

Oleh itu, adalah perlu untuk terus melaksanakan langkah-langkah ini secara berkesan, dengan agensi berkaitan perlu memperkukuh pelaksanaan dan penyeliaan langkah pengisytiharan harga dan penyenaraian harga awam, dan menyebarkan maklumat harga. Pemeriksaan dan audit pematuhan undang-undang harga harus dijalankan, dan pelanggaran serius undang-undang ini harus ditangani dengan tegas.

Di samping itu, kami akan terus melaksanakan dasar monetari yang proaktif, fleksibel, tepat pada masanya dan berkesan; menyelaraskannya secara serentak, rapat dan harmoni dengan dasar fiskal dan dasar makroekonomi yang lain.

Hanya apabila harga komoditi dikawal—dalam erti kata lain, hanya apabila situasi "gaji tidak meningkat, tetapi harga telah meningkat" atau "harga meningkat bersama-sama dengan gaji" dikekang—barulah tujuan kenaikan gaji pekerja dapat dicapai sepenuhnya.

Berkenaan penyelesaian untuk mengawal dan mengurus harga apabila kenaikan gaji pokok dijadualkan berkuat kuasa pada 1 Julai, Encik Nguyen Duc Chi - Timbalan Menteri Kewangan - menyatakan bahawa Kerajaan secara proaktif menguruskan harga barangan yang dikawal oleh kerajaan berdasarkan isyarat pasaran untuk mengawal inflasi. Bersama-sama dengan penyelesaian yang melibatkan pemeriksaan dan penguatkuasaan undang-undang harga, langkah-langkah ini telah terbukti berkesan, menstabilkan harga dan bergerak ke arah matlamat yang ditetapkan.

Tekanan inflasi

Menurut data daripada WiGroup, penyedia data kewangan korporat, kos bahan mentah menyumbang lebih 54% daripada jumlah kos pengeluaran perniagaan pada suku pertama 2024. Ini merupakan tahap tertinggi dalam empat suku terakhir. Pada suku keempat tahun lepas, kos ini hanya menyumbang 48%. Data tersebut dikumpulkan daripada lebih 1,000 laporan kewangan syarikat tersenarai.

Encik Le Duy Binh juga menyatakan bahawa tekanan inflasi sebenarnya bukan datang dari sisi permintaan, tetapi terutamanya dari sisi penawaran, disebabkan oleh peningkatan kos pengeluaran. Ini perlu dipantau dengan teliti untuk melaksanakan penyelesaian pengurusan harga secara proaktif.

Sumber: https://tuoitre.vn/lam-the-nao-ngan-luong-chua-tang-gia-da-tang-20240622230549062.htm