Mendengarkan suara pekerja wanita

Melalui pelbagai dasar kebajikan praktikal, kesatuan sekerja dan perniagaan di bandar Da Nang telah mewujudkan persekitaran kerja yang berperikemanusiaan dan saksama, membantu wanita berasa selamat dalam menyumbang dan mengesahkan peranan mereka dalam keluarga, masyarakat dan perniagaan.

Pekerja wanita di wad Hai Chau menerima pemeriksaan kesihatan percuma. Foto: HT

Menyokong pekerja wanita

Di Hoa Tho Textile and Garment Corporation, suara pekerja wanita sentiasa dihargai dalam semua dasar, daripada perjanjian buruh kolektif hinggalah faedah kebajikan. Menurut Nguyen Thanh Son, Pengerusi Kesatuan Sekerja Perbadanan, kesatuan itu sentiasa menganjurkan rundingan meluas dengan pekerja, terutamanya pekerja wanita, sebelum merangka terma perjanjian buruh kolektif.

Selama bertahun-tahun, Perbadanan telah memasukkan peruntukan dalam perjanjian buruh kolektifnya yang lebih memihak kepada undang-undang, menunjukkan penjagaan konkrit untuk pekerja wanita seperti elaun VND 587,600/orang/bulan untuk wanita hamil berumur lebih 7 bulan dan mereka yang membesarkan kanak-kanak di bawah umur 12 bulan; sokongan untuk sewa rumah dan pengangkutan ke tempat kerja; elaun penjagaan anak; elaun pelepasan haba; dan menyelenggara bilik untuk menyimpan dan mengawet susu ibu untuk pekerja wanita yang membesarkan kanak-kanak di bawah umur 1 tahun.

Syarikat ini juga menganjurkan pemeriksaan ginekologi dan saringan kanser secara berkala untuk kira-kira 100 pekerja wanita setiap bulan, dengan kos hampir 100 juta VND. Pada Hari Wanita Antarabangsa, 8 Mac, pekerja wanita menerima hadiah.

Hasil daripada dasar-dasar ini, ramai pekerja wanita berasa lebih dijaga, disokong dan dihargai. Cik Nguyen Thi Hien (lahir pada tahun 1982), seorang pekerja di Perbadanan, berkongsi: “Setelah melahirkan anak dua kali, saya telah menerima faedah bersalin penuh dan sokongan khusus daripada Kesatuan Sekerja dan pihak pengurusan. Elaun untuk membesarkan anak-anak kecil telah membantu saya mengurangkan sedikit tekanan ekonomi dan berasa lebih selamat dalam pekerjaan saya.”

Kerja-kerja mengambil berat dan mendengar suara pekerja wanita bukan sahaja dilaksanakan di perusahaan besar, tetapi juga secara meluas di peringkat akar umbi. Menurut Nguyen Dinh Trung, Pengerusi Kesatuan Sekerja Wad Hai Chau, sejak kebelakangan ini, Kesatuan Sekerja wad tersebut telah menganjurkan banyak aktiviti praktikal yang ditujukan kepada ahli kesatuan wanita, terutamanya mereka yang berada dalam keadaan sukar.

Baru-baru ini, Kesatuan Sekerja wad tersebut telah menganjurkan pemeriksaan kesihatan rutin untuk 200 ahli kesatuan wanita dan pekerja di kawasan tersebut. Ahli-ahli wanita tersebut telah menerima ujian darah, saringan penyakit tiroid, pengukuran osteoporosis, konsultasi kesihatan dan hadiah motivasi. "Ini bukan sahaja aktiviti untuk menjaga kesihatan tetapi juga peluang untuk menghormati peranan wanita dalam proses bersalin, pengeluaran dan dalam keluarga," kongsi Encik Trung.

Sepanjang penggal 2025-2030, Kesatuan Sekerja Hai Chau Ward telah mengenal pasti tiga program terobosan, dengan tumpuan kepada peningkatan kualiti dialog dan tawar-menawar kolektif. Matlamatnya adalah untuk meningkatkan kadar penandatanganan perjanjian buruh kolektif dengan terma yang lebih baik untuk pekerja, terutamanya pekerja wanita. Pada masa yang sama, matlamatnya adalah untuk membina pasukan pegawai kesatuan sekerja yang berpengetahuan tentang undang-undang dan lebih berupaya melindungi hak sah ahli kesatuan.

Menyebarkan pemahaman

Baru-baru ini, Persekutuan Buruh Bandar Da Nang, dengan kerjasama Pusat Kawalan Penyakit (CDC) Da Nang , telah menganjurkan program saringan kanser serviks dan payudara percuma untuk 180 ahli kesatuan wanita daripada kesatuan sekerja akar umbi di zon perindustrian. Program ini memberi peluang kepada pekerja wanita untuk pemeriksaan kesihatan, saringan dan konsultasi percuma. Aktiviti ini merupakan sebahagian daripada program "Untuk Kesihatan Pekerja Wanita" untuk tahun 2025. Ahli kesatuan wanita menerima pemeriksaan ginekologi, saringan risiko kanser, nasihat pencegahan dan boleh memilih perkhidmatan khusus tambahan.

Cik Phan Thi Thuy Linh, Naib Pengerusi Jawatankuasa Barisan Tanah Air Vietnam dan Pengerusi Kesatuan Buruh Bandar, menyatakan: "Pekerja wanita merupakan kumpulan yang terdedah, oleh itu Kesatuan Buruh Bandar sentiasa mengarahkan semua peringkat kesatuan sekerja untuk memperkukuhkan organisasi pelbagai bentuk penjagaan yang sesuai, daripada sokongan material hinggalah sokongan rohani."

Di samping itu, kesatuan sekerja di semua peringkat sentiasa memantau pelaksanaan dasar untuk pekerja wanita, terutamanya wanita hamil, wanita yang membesarkan anak kecil, atau mereka yang berada dalam keadaan istimewa. Mereka menyediakan sokongan dengan hadiah semasa cuti, mengutamakan pinjaman daripada Dana Bantuan Modal Pekerja dan Penjawat Awam, dan sokongan untuk pekerja miskin, yang semuanya dikekalkan secara konsisten.

Di samping itu, Persekutuan Kesatuan Buruh Bandar menggalakkan gerakan emulasi "Cemerlang dalam kerja, pandai di rumah", mewujudkan persekitaran untuk ahli kesatuan wanita mengembangkan kebolehan mereka dan mengesahkan peranan mereka dalam agensi dan perniagaan. Gerakan ini dilaksanakan secara meluas, menyumbang kepada peningkatan kesedaran tentang kesaksamaan jantina, menggalakkan semangat pembelajaran, peningkatan diri, dan peningkatan kemahiran dalam kalangan wanita dalam era integrasi.

Sumber: https://baodanang.vn/lang-nghe-tieng-noi-lao-dong-nu-3308159.html