Mengumpulkan maklum balas untuk membangunkan program latihan.

Encik Ho Phuc Vinh, Timbalan Ketua Jabatan Pengurusan Harga - Jabatan Kewangan Bandar Raya Ho Chi Minh, telah memberikan cadangan beliau untuk membangunkan program latihan tersebut.

Bengkel ini telah dihadiri oleh perniagaan, alumni, pegawai pentadbiran awam dan pakar dalam bidang dan profesion yang ditawarkan oleh sekolah.

Di bengkel tersebut, para peserta bersetuju bahawa draf objektif, hasil pembelajaran dan rangka kerja kurikulum untuk program peringkat universiti memastikan penyediaan pengetahuan profesional yang baik, tetapi menekankan keperluan untuk melengkapkan pelajar dengan kemahiran yang diperlukan untuk menyesuaikan diri. Seorang wakil dari Bank Perdagangan Asing Vietnam ( Vietcombank ) - cawangan Ky Dong (Daerah 3, Bandar Raya Ho Chi Minh) mencadangkan agar pelajar perlu dilengkapi dengan kemahiran untuk menyesuaikan diri dengan industri yang berubah-ubah, kerana graduan mungkin tidak bekerja dalam bidang terlatih mereka. Tambahan pula, pelajar harus dilengkapi dengan kemahiran digital yang kukuh dan kecekapan bahasa asing untuk berkomunikasi dengan yakin dengan warga asing.

Encik Ho Phuc Vinh, bekas pelajar jurusan penilaian dan Timbalan Ketua Jabatan Pengurusan Harga Jabatan Kewangan Bandar Raya Ho Chi Minh, percaya bahawa pentadbiran awam memerlukan kebolehan untuk mengkaji dokumen (membaca dan memahami) supaya apabila menghadapi peraturan perundangan, mereka dapat memahaminya dengan cepat, dan pada masa yang sama dapat membangunkan rancangan dan projek…

Di bengkel tersebut, Profesor Madya Pham Tien Dat, Rektor Universiti Kewangan dan Pemasaran, sangat menghargai maklum balas daripada agensi dan perniagaan dan berkata bahawa beliau akan memasukkannya ke dalam piawaian hasil pembelajaran.

Bercakap dengan seorang wartawan dari Akhbar Nguoi Lao Dong , Profesor Madya Pham Tien Dat menyatakan bahawa mendapatkan maklum balas daripada pihak berkepentingan berkaitan yang terlibat dalam proses latihan adalah peraturan mandatori Kementerian Pendidikan dan Latihan dalam mengkaji semula rangka kerja program latihan mana-mana sekolah, memastikan graduan dapat menyesuaikan diri dengan profesion mereka dan mencari pekerjaan yang sesuai dengan bidang pengajian pilihan mereka.

Menyemak program latihan merupakan proses yang berterusan, biasanya setiap dua tahun. Jika perlu, keseluruhan program latihan boleh diubah suai untuk meningkatkan integrasi dan menyumbang kepada peningkatan kualiti latihan.

Mengumpulkan maklum balas daripada pihak berkepentingan, termasuk pakar, majikan langsung dan alumni, memberikan suara yang paling realistik untuk digunakan dalam membangunkan program latihan yang memenuhi keinginan dan keperluan mereka dari segi pengetahuan dan kemahiran.

Sumber: https://nld.com.vn/lam-moi-chuong-trinh-dao-tao-de-nang-cao-ky-nang-thich-ung-cho-sinh-vien-196240510151257343.htm