Dapatkan maklum balas tentang pembangunan program latihan

Encik Ho Phuc Vinh, Timbalan Ketua Jabatan Pengurusan Harga - Jabatan Kewangan Bandaraya Ho Chi Minh, memberikan pendapatnya dan menyumbang kepada pembangunan program latihan.

Bengkel ini dihadiri oleh ahli perniagaan, alumni, pentadbiran awam dan pakar dalam bidang yang dilatih oleh sekolah.

Pada bengkel itu, pendapat telah sebulat suara bahawa draf objektif, standard output dan rangka kerja program latihan untuk jurusan peringkat universiti telah memastikan penyediaan pengetahuan profesional yang baik, tetapi pelajar perlu dilengkapi dengan kemahiran untuk menyesuaikan diri. Seorang wakil dari Bank for Foreign Trade of Vietnam ( Vietcombank ) - cawangan Ky Dong (Daerah 3, Ho Chi Minh City) berkata perlu melengkapkan pelajar dengan kemahiran untuk menyesuaikan diri dengan perubahan profesion kerana apabila mereka tamat pengajian, mereka kadangkala tidak bekerja dalam bidang yang mereka dilatih. Di samping itu, adalah perlu untuk melengkapkan pelajar dengan kemahiran digital dan bahasa asing yang baik untuk berkomunikasi dengan orang asing dengan yakin.

Encik Ho Phuc Vinh, bekas pelajar dalam jurusan penilaian - Timbalan Ketua Jabatan Pengurusan Harga - Jabatan Kewangan Bandaraya Ho Chi Minh, berkata bahawa sektor pengurusan awam perlu mempunyai keupayaan untuk menyelidik dokumen (baca dan faham) supaya apabila mendekati dokumen undang-undang, mereka dapat memahaminya dengan cepat, dan pada masa yang sama mempunyai keupayaan untuk membangunkan rancangan, projek, dll.

Pada bengkel itu, Profesor Madya Dr. Pham Tien Dat, Pengetua Universiti Kewangan dan Pemasaran, amat menghargai komen agensi dan perniagaan dan berkata beliau akan menerimanya untuk menambah standard output.

Bercakap kepada pemberita Akhbar Nguoi Lao Dong , Profesor Madya, Dr Pham Tien Dat berkata, mendapatkan pendapat daripada pihak berkaitan yang terlibat dalam proses latihan adalah peraturan wajib Kementerian Pendidikan dan Latihan dalam menyemak semula rangka kerja program latihan mana-mana sekolah supaya graduan dapat menyesuaikan diri dengan kerjaya dan mencari pekerjaan yang sesuai dengan bidang latihan yang mereka pilih.

Mengkaji program latihan adalah aktiviti biasa, biasanya setiap dua tahun. Jika perlu, program latihan boleh diperbaharui sepenuhnya untuk meningkatkan integrasi, menyumbang kepada peningkatan kualiti latihan.

Perundingan dengan pihak berkepentingan termasuk pakar, perniagaan perekrutan langsung, alumni, dll. adalah suara yang paling realistik untuk membina program latihan yang memenuhi keinginan dan keperluan mereka dari segi pengetahuan dan kemahiran.

Sumber: https://nld.com.vn/lam-moi-chuong-trinh-dao-tao-de-nang-cao-ky-nang-thich-ung-cho-sinh-vien-196240510151257343.htm