Draf Dekri yang mengawal selia dasar gaji dan elaun guru diumumkan oleh Kementerian Pendidikan dan Latihan pada 2 November. Sehubungan itu, Kementerian mencadangkan pekali khusus untuk gaji guru prasekolah awam sebanyak 1.25, dan untuk guru am sebanyak 1.15. Guru yang mengajar pelajar kurang upaya, pelajar bersepadu, dan sekolah berasrama mempunyai pekali 1.2-1.3.

Formula pengiraan gaji guru = Gaji pokok x Pekali gaji semasa x Pekali gaji khusus.

Sebagai contoh, guru tadika gred II, tahap 4 mempunyai pekali gaji semasa 3.33. Selepas menambah pekali khas 1.25, gaji baru dikira seperti berikut: 2.34 (gaji pokok) x 3.33 x 1.25 = 9.74 juta VND sebulan, peningkatan hampir 2 juta berbanding gaji semasa.

Guru tadika gred I, tahap 8 akan menjadi kumpulan dengan gaji baharu tertinggi, sehingga 18.66 juta VND sebulan, meningkat 3.73 juta VND berbanding tahap sekarang. Selebihnya, kenaikan biasa ialah 1-2 juta VND.

Dengan pekali khas, gaji guru akan menjadi yang tertinggi dalam sistem tangga gaji bagi sektor pentadbiran dan kerjaya seperti yang ditetapkan dalam Undang-undang Perguruan.

Jadual gaji guru baharu dengan pekali tertentu dijangka seperti berikut:

Terdahulu pada bulan September, Kementerian merangka Pekeliling yang mengawal selia kod, pelantikan dan tangga gaji guru awam. Di setiap peringkat, mereka dibahagikan kepada tiga kumpulan: guru, guru besar dan guru kanan, sama seperti kakitangan negeri. Pada masa ini, guru berada di kedudukan III, II dan I.

Di mana, pekali gaji guru prasekolah kekal tidak berubah, daripada 2.1 kepada 6.38.

Bagi peringkat pendidikan am, pekali guru dan guru utama (dahulu gred III dan II) masih dari 2.34 hingga 6.38.

Hanya kumpulan guru kanan (dahulu Gred I) akan ditambah, daripada pekali 4.4-6.78 kepada 5.75-7.55. Dengan gaji pokok 2.34 juta VND, kumpulan ini akan menerima minimum 13.4-17.66 juta VND sebulan, peningkatan kira-kira 2-3 juta VND berbanding sekarang. Apabila pekali khas ditambah, jumlah gaji kumpulan ini akan meningkat sebanyak 4.4-5.2 juta.

Pelajar dan guru Sekolah Rendah Bui Van Moi, Phuoc Long Ward, Ho Chi Minh City, September 2025. Foto: Quynh Tran

Sebagai tambahan kepada pekali gaji khusus, draf Dekri mempunyai beberapa elaun dengan tahap pengiraan tertentu. Khususnya, elaun tanggungjawab kerja disebut buat kali pertama, antara 0.1 hingga 0.3 untuk guru yang bekerja sebagai perunding, memegang jawatan ketua pasukan, timbalan ketua pasukan, atau melaksanakan tugas teras dari 5 hari/bulan atau lebih...

Kementerian berkata cadangan ini adalah bersesuaian dengan aktiviti praktikal guru, memastikan hak mereka, kerana pada masa ini jawatan seperti ketua kumpulan dan timbalan ketua kumpulan bukan ketua, jadi mereka tidak menerima elaun.

Jenis lain ialah elaun mobiliti, dikenakan pada kadar umum 0.2 untuk guru yang ditugaskan mengajar di antara sekolah dan terpaksa berpindah ke cawangan atau lokasi sekolah.

Elaun mobiliti pada masa ini hanya digunakan kepada guru dan kakitangan yang bekerja di kawasan yang mempunyai keadaan sosio -ekonomi yang sukar, yang bekerja sepenuh masa dalam bidang celik huruf dan pendidikan selama 15 hari atau lebih sebulan. Bagaimanapun, Kementerian menilai berdasarkan keperluan kerja sebenar, ramai guru kini terpaksa berpindah antara sekolah untuk mengajar. Ini adalah asas kepada Kementerian mencadangkan penambahan kumpulan ini untuk menikmati elaun mobiliti.

Di samping itu, guru masih menerima elaun untuk kerja berat, toksik dan berbahaya dengan pekali 0.1-0.4, sama seperti sekarang.

Elaun tidak dikira mengikut pekali gaji tertentu.

Mengikut pengiraan Kementerian, belanjawan bulanan bagi pekali gaji khas ialah 1,652 bilion VND; terutamanya untuk guru prasekolah dan sekolah rendah kerana kumpulan ini merupakan majoriti. Dengan elaun, kosnya adalah kira-kira 5.5 bilion VND sebulan.

Di seluruh negara, terdapat lebih 1.05 juta guru prasekolah dan sekolah rendah menerima gaji negeri. Gaji guru kini berkisar antara 4.9 hingga 15.87 juta VND sebulan, bergantung pada tahap pendidikan. Selepas menambah elaun, jumlahnya adalah kira-kira 6.6 hingga 30 juta VND.

Berbanding dengan purata gaji 7.7 juta VND pekerja pada 2024, Kementerian menilai pendapatan ramai guru tidak terjamin terutamanya mereka yang baru menceburi bidang itu. Ini adalah salah satu sebab mengapa 40,000 guru berhenti kerja dalam tempoh tiga tahun 2020-2023.

Sementara itu, negara masih kekurangan lebih 100,000 guru, dan beberapa siri dasar baharu memerlukan sektor pendidikan mengambil lebih ramai lagi. Kementerian berharap dasar baharu mengenai gaji dan elaun akan membantu sektor pendidikan mengekalkan guru, menarik pengambilan untuk meningkatkan kualiti, dan mencapai matlamat strategik negara.

Menurut VnExpress.net

Sumber: https://baocamau.vn/luong-giao-vien-co-the-len-gan-19-trieu-dong-nho-he-so-dac-thu-a123603.html