"Peluh" di tebing

Mendaki gunung, memahat batu, "makan" ... debu

Pada pertengahan musim panas pada bulan Jun di komune Ha Tan, daerah Ha Trung ( Thanh Hoa ), matahari terik meliputi tanah dengan rizab teratas dan kualiti batu di Thanh Hoa. Nampaknya di kuari batu, bahang menjadi lebih sengit dan keras. Panas terik kira-kira 40 darjah Celcius bersama-sama dengan ciri-ciri bunyi keras mesin gerudi ke dalam tebing, bunyi batu pecah, bunyi "gemuruh" mesin jengkaut dan penghancur membuat kami semua berasa bosan dan berkerut muka.

Namun di sebalik bahang dan bunyi bising, kumpulan pekerja sedang melakukan kerja mereka dengan senyap. Encik Pham Van Duong, seorang pengurus lombong yang berpengalaman, membawa kami ke padang dan menyaksikan kesukaran pekerja di kuari batu Ha Tan.

Encik Pham Van Duong dilahirkan dan melekat di tanah Ha Tan sejak kecil, dia pada asalnya seorang pekerja letupan, terlibat dalam profesion "pemotong batu" sejak dua puluhan, "menjual" masa mudanya ke pergunungan, berpeluh pada setiap meter padu batu. Selepas lebih daripada 20 tahun terikat dengan profesion, dia memahami kesusahan pekerja, menyaksikan banyak kemalangan, terdapat kes kematian, mengancam nyawa, meninggalkan kecacatan, tetapi ada juga orang yang, terima kasih kepada profesion ini, menstabilkan ekonomi keluarga mereka, melarikan diri dari kemiskinan dan ketidakstabilan.

"Antara pekerja pengangkutan, jengkaut, dan stesen penghancur, pekerja letupan adalah yang paling rajin dan paling berbahaya. Itulah sebabnya penggerudian batu sering dibayar gaji tinggi untuk menarik pekerja, tetapi tidak semua orang boleh kekal dalam profesion ini kerana ia keras malah terlalu berbahaya. Bergantung kepada syarikat, gaji purata penggerudi adalah sekitar 600,0000,00,00, gaji pekerja lain. hanya 300,000-400,000 VND,” kata Encik Duong.

Pekerja perlombongan dan pemprosesan batu menghadapi banyak kesusahan dan bahaya.

Semasa dia bercakap, dia menunjukkan kepada kami lengannya yang gelap dan terbakar matahari. Tangannya yang kasar, ditutup dengan parut lama, adalah bukti kesusahan dan kekasaran profesion memanjat tebing, memahat batu, dan "memakan" debu. Encik Duong menceritakan: Pada awal tahun 2000-an, negeri ini tidak mempunyai pengurusan mineral yang ketat, dan perlombongan batu di Ha Tan pada umumnya berlaku secara spontan, semua orang melakukannya untuk diri mereka sendiri. Setiap keluarga dengan mesin, peralatan, dan pekerja akan memanjat tebing dan pahat, dan setiap bongkah batu yang mereka temui akan diangkut kembali untuk diproses. Mesin-mesin itu mempunyai kapasiti kecil, jadi keuntungannya tidak banyak, dan para pekerja semuanya bukan profesional, hanya memakai topi keledar empulur sebagai alat pelindung, dan tidak berbaju dan berkaki ayam, yang sangat berbahaya. Oleh itu, pada masa itu, kemalangan kerja berlaku secara berterusan, dan ramai orang yang menjadi buruh dan pencari nafkah utama keluarga mereka mengalami kecacatan dan kehilangan keupayaan untuk bekerja, menjadikan kemiskinan lebih sukar.

Undang-undang Mineral – kunci kepada pelarian kemiskinan bagi pekerja

Ha Tan ialah sebuah komun dengan sumber batu kapur, tertumpu di kawasan pergunungan Quan Tuong dan bukit Da Chan di wilayah perkampungan Quan Tuong dan Nam Thon, dengan keluasan 79.5 hektar. Di kawasan ini, pada masa ini terdapat 15 lombong, di mana 9 lombong mengeksploitasi batu kapur untuk bahan binaan biasa dan 6 lombong batu blok spilite (basalt) untuk menghasilkan batu turap, dengan 13 perusahaan berlesen.

Komune Ha Tan, daerah Ha Trung (Thanh Hoa) ialah sebuah kawasan yang mempunyai banyak kuari batu.

Encik Truong Van Huan, Pengerusi Jawatankuasa Rakyat Komune Ha Tan, berkata: Sejak Undang-undang Galian diguna pakai dan diamalkan, situasi perlombongan batu secara spontan di Komune Ha Tan telah hilang. Perusahaan perlombongan batu, sebelum dilesenkan oleh Jawatankuasa Rakyat Wilayah Thanh Hoa, mempunyai kapasiti mereka dinilai oleh Jabatan, cawangan, dan kawasan, dan mematuhi dengan tegas peruntukan Undang-undang Mineral. Mematuhi Undang-undang Mineral membantu perusahaan mencapai kecekapan tinggi dalam pengeluaran, pemprosesan, perlindungan alam sekitar, pembangunan ekonomi yang mampan, mengelakkan ketidakamanan dan kekacauan, manakala pekerja mempunyai sumber pendapatan yang lebih stabil, mengurangkan kadar isi rumah miskin, dan meningkatkan keselamatan sosial di lokaliti.

Malah, Undang-undang Mineral 2010, yang berkuat kuasa pada Julai 2011, telah menunjukkan dengan jelas pandangan "kejayaan" baharu yang secara asasnya mengubah kerja melindungi, mengurus, mengeksploitasi dan menggunakan sumber mineral negara khususnya di komune Ha Tan. Pengurusan aktiviti mineral di lokaliti telah mencapai hasil yang luar biasa, mengatasi situasi pelesenan yang berpecah-belah dan meluas di lokaliti; mengehadkan pencemaran alam sekitar dalam aktiviti mineral; meningkatkan sumber pembiayaan kepada belanjawan negara melalui kerja pengiraan bayaran untuk pemberian hak eksploitasi mineral, melelong hak eksploitasi mineral, dan menggunakan data dan maklumat geologi mineral.

Pemakaian Undang-undang Mineral menyumbang kepada peningkatan ekonomi pekerja.

Sejak itu, banyak perusahaan yang mempunyai kapasiti kewangan, teknologi, semangat dan pelaburan berkaedah telah dilesenkan oleh Jawatankuasa Rakyat Wilayah Thanh Hoa untuk mengeksploitasi bahan galian di komune Ha Tan, membawa banyak hasil positif, terutamanya menyumbang kepada peningkatan kualiti kehidupan ekonomi penduduk tempatan.

Encik Pham Van Duong, Pengurus kuari batu, berkata: Sejak Undang-undang Galian digunakan oleh Negara, pekerja di lombong telah dapat bekerja dengan tenang. Letupan diuruskan dengan ketat oleh Negara, kebanyakan kuari batu telah menggantikan letupan dengan teknologi pemotongan wayar moden, perlombongan mengikut reka bentuk dan peraturan, membuat jalan mendaki gunung, dengan ketara mengurangkan kemungkinan kemalangan kerja. Di samping itu, pekerja diajar peraturan keselamatan buruh, dilengkapi dengan peralatan perlindungan buruh standard, dan menikmati faedah dari segi gaji, gaji lebih masa, cuti, cuti sakit, elaun, insurans sosial, dan insurans kesihatan. Pekerja tersebut semuanya pekerja tempatan, dijamin gaji tetap purata 7-8 juta/bulan.

Dapat dilihat bahawa aplikasi Undang-undang Mineral secara praktikal bukan sahaja membantu pengurusan negeri sektor sumber mineral mencapai hasil yang jelas, mengatasi situasi pelesenan yang berpecah-belah dan meluas di kawasan setempat, mengehadkan pencemaran alam sekitar, tetapi juga membantu meningkatkan hasil belanjawan negara, meningkatkan pendapatan, mengurangkan kemalangan pekerjaan dengan ketara akibat perlombongan batu, dan memastikan kestabilan ekonomi untuk ribuan pekerja tempatan.

Sumber