Tetapi lebih daripada apa-apa, ia adalah tentang kehidupan dan mewujudkan ruang untuk orang ramai – elemen teras dalam membentuk identiti dan kedudukan sebuah bandar global.
Sumber manusia yang berkualiti tinggi sentiasa merupakan aset strategik. Sebuah bandar tidak boleh berkembang maju tanpa menjadi hab untuk menarik dan mengekalkan bakat. Untuk menarik mereka, kawasan bandar mesti mewujudkan ekosistem kehidupan dan pekerjaan yang menarik – tempat di mana orang ramai bukan sahaja mencari peluang kerjaya tetapi juga mendapat inspirasi, disokong dalam perkembangan peribadi mereka, dan menjalani kehidupan yang bermakna. Empat faktor utama menyumbang kepada daya tarikan: peluang kerjaya yang banyak, kualiti hidup yang tinggi, persekitaran yang kreatif, dan institusi yang telus. Apabila faktor-faktor ini bertemu, bakat akan datang, kekal, dan menyumbang dalam jangka masa panjang. Jika mana-mana faktor ini tiada, bandar akan kehilangan kelebihan daya saingnya dalam perlumbaan global untuk sumber manusia.
Model bandar berbilang kutub baharu Bandar Raya Ho Chi Minh membentangkan peluang yang belum pernah terjadi sebelumnya untuk mewujudkan ruang bagi penumpuan bakat. Bandar Raya Ho Chi Minh berfungsi sebagai pusat perkhidmatan kewangan, inovasi dan mewah; Binh Duong sebagai hab pembuatan pintar; dan Ba Ria - Vung Tau sebagai pintu masuk perdagangan antarabangsa dan destinasi pelancongan mewah. Ketersambungan antara wilayah akan merealisasikan model "bekerja di satu tempat, tinggal di tempat lain" dengan bandar pintar, perkhidmatan pendidikan dan penjagaan kesihatan yang berkualiti, serta persekitaran hidup yang hijau. Seorang profesional boleh bekerja di Bandar Raya Ho Chi Minh, tinggal di Binh Duong, dan menikmati percutian hujung minggu di Ba Ria - Vung Tau tanpa halangan besar. Inilah model bandar yang fleksibel, moden dan berperikemanusiaan yang dicari oleh tenaga kerja global.
Walau bagaimanapun, untuk merealisasikan potensi ini, Bandar Raya Ho Chi Minh memerlukan strategi yang tersusun dengan baik, komprehensif dan mendalam untuk menarik dan membangunkan sumber manusia yang berkualiti tinggi. Bandar ini harus mentakrifkan falsafah pembangunannya dengan jelas: meletakkan manusia di tengah-tengah perancangan, menggunakan kualiti hidup sebagai asas daya saing, dan menggunakan inovasi sebagai daya penggerak untuk pembangunan. Pertama sekali, ini melibatkan pelaburan dalam kualiti hidup: daripada infrastruktur pengangkutan pintar, perumahan mampu milik, penjagaan kesihatan dan pendidikan bertaraf antarabangsa, kepada kawasan bandar bersepadu untuk "kehidupan, pekerjaan dan hiburan" untuk golongan profesional, golongan muda dan warga asing. Pada masa yang sama, adalah perlu untuk mewujudkan persekitaran kerja bertaraf tinggi melalui pembangunan pusat inovasi, zon berteknologi tinggi dan taman perisian di Thu Duc, Bandar Baru Binh Duong dan Vung Tau. Ini akan mewujudkan pekerjaan bernilai tambah tinggi dan meluaskan peluang pembangunan profesional untuk golongan intelektual, jurutera dan pakar di dalam dan luar negara.
Bandar ini juga perlu membangunkan dasar-dasar yang berdaya saing di peringkat global untuk menarik bakat: insentif cukai pendapatan, sokongan perumahan, kediaman jangka panjang, yuran pengajian untuk kanak-kanak dan perkhidmatan pentadbiran sehenti untuk warga asing. Khususnya, ia perlu mewujudkan keadaan untuk golongan muda Vietnam memulakan perniagaan di peringkat tempatan dan untuk intelektual Vietnam global kembali – dengan menghubungkan universiti, perniagaan, dana pelaburan dan kerajaan dalam ekosistem permulaan yang berkesan.
Inovasi institusi dalam tadbir urus merupakan elemen yang sangat penting: daripada "pengurusan" kepada "perkhidmatan," daripada "kawalan" kepada "pemberdayaan." Apabila sesebuah bandar telus, terbuka dan mesra, bakat bukan sahaja akan datang tetapi juga kekal, dan yang lebih penting, bersedia untuk menyumbang dan mencipta nilai yang berkekalan. Dalam masa terdekat, Bandar Raya Ho Chi Minh boleh secara proaktif meletakkan dirinya sebagai "bandar peluang dan kreativiti yang tidak dapat tidur"—tempat di mana semua orang boleh bermula, membangun dan mencipta nilai; di mana setiap impian keusahawanan mempunyai peluang, di mana setiap pekerja menemui jalan menuju pembangunan. Ini akan menjadi tarikan terbesar bagi sesiapa sahaja, daripada pakar antarabangsa hinggalah golongan muda di negara ini.
Bandar Raya Ho Chi Minh yang sedang berkembang menghadapi peluang yang belum pernah terjadi sebelumnya untuk mewujudkan kedudukan baharu, baik dari segi skala, visi dan potensi pertumbuhan. Walau bagaimanapun, untuk menjadi sebuah metropolis global, isu sumber manusia mesti diletakkan di tengah-tengah setiap strategi. Sesebuah bandar hanya benar-benar menarik minat bakat apabila ia menghargai dan memupuk sumber manusia. Dan hanya dengan itu Bandar Raya Ho Chi Minh bukan sahaja akan menjadi sebuah megacity dari segi ekonomi – tetapi sebuah bandar yang dipercayai, di mana orang ramai datang bukan untuk bekerja untuk masa yang singkat, tetapi untuk tinggal seumur hidup.
Sumber: https://www.sggp.org.vn/mo-rong-khong-gian-nhan-tai-hoi-tu-post801478.html
Komen (0)