
Berikutan penyusunan semula, wilayah Cao Bang mempunyai 56 unit pentadbiran peringkat komun, termasuk 21 komun yang bersempadan dengan darat. Di peringkat wilayah, bilangan organisasi dalam agensi Parti, Barisan Tanah Air, dan organisasi sosio -politik lain menurun daripada 54 kepada 40, pengurangan sebanyak 25.93%. Sektor kerajaan juga diperkemas, dengan hanya 16 jabatan dan agensi di bawah Jawatankuasa Rakyat Wilayah.
Kakitangan pegawai dan penjawat awam yang disusun semula pada dasarnya memenuhi keperluan operasi jawatankuasa Parti tempatan, kerajaan dan unit perkhidmatan awam, memastikan pelaksanaan tugas pengurusan negeri serta penyediaan perkhidmatan awam penting di peringkat tempatan.
Semua kakitangan di peringkat daerah dan komun telah diperuntukkan kepada unit pentadbiran peringkat komun yang baharu; pada masa yang sama, 167 kakitangan bukan profesional telah ditugaskan untuk menyokong aktiviti sistem politik unit pentadbiran peringkat komun.
Menjelang 15 April 2026, seluruh wilayah mempunyai 2,214 tugasan pengurusan negeri, yang mana 527 daripadanya dikendalikan di peringkat komun. Jumlah prosedur pembaharuan pentadbiran di bawah bidang kuasa kedua-dua peringkat kerajaan ialah 2,154, yang mana 428 dikendalikan di peringkat komun. Seluruh wilayah telah menerima sejumlah 173,353 dokumen pembaharuan pentadbiran...
Walau bagaimanapun, selepas penyusunan semula pentadbiran, pejabat beberapa komun dan wad masih berselerak; kemudahan fizikal dan infrastruktur teknikal masih belum memenuhi keperluan untuk mengendalikan platform digital, yang menjejaskan ketersambungan dan pengendalian prosedur pentadbiran. Di samping itu, tahap pendidikan di beberapa kawasan masih terhad, kadar buta huruf kekal tinggi; dan kemudahan fizikal dan infrastruktur teknologi maklumat masih kurang keseragaman.

Wilayah ini masih menghadapi banyak cabaran sosioekonomi ; skala industri yang menyumbang secara langsung kepada keluaran dalam negara kasar masih kecil, kualiti pertumbuhan tidak mampan, dan ia sangat bergantung pada pelaburan awam dan eksploitasi sumber. Daya saing perniagaan adalah rendah; menarik projek pelaburan berskala besar adalah terhad disebabkan oleh keadaan geografi yang sukar dan kos logistik yang tinggi. Tambahan pula, sesetengah pemimpin dan pengurus masih mempunyai keupayaan yang terhad, yang membawa kepada penilaian yang berat sebelah…
Menurut Nguyen Anh Tuan, Setiausaha Jawatankuasa Parti Komun Phuc Hoa, cabaran paling ketara dalam melaksanakan model kerajaan tempatan dua peringkat ialah peningkatan mendadak dalam beban kerja manakala sumber peringkat komun masih terhad. Banyak tugas khusus telah dipindahkan secara langsung ke peringkat komun, terutamanya dalam bidang seperti pengurusan tanah, pelaburan awam, aset awam, pembersihan tanah, transformasi digital, penerimaan rakyat dan prosedur pentadbiran, sekali gus memberi tekanan yang besar kepada pegawai tempatan yang perlu memikul pelbagai tanggungjawab.
Setiausaha Parti komune Dam Thuy, To Vu Ninh, meminta Jawatankuasa Rakyat Wilayah dan jabatan berkaitan untuk segera menyatukan titik fokus pengurusan; menghapuskan halangan berkaitan penginapan untuk pelancong antarabangsa; menyokong pembangunan ekonomi waktu malam dan pemeliharaan seni bina...
Berucap di persidangan itu, Setiausaha Jawatankuasa Parti Wilayah Cao Bang, Phan Thang An, meminta agar Jawatankuasa Rakyat Wilayah, jabatan dan kawasan tempatan terus menambah baik rangka kerja institusi dan meningkatkan kecekapan operasi model kerajaan tempatan dua peringkat; membina pasukan pegawai yang memenuhi keperluan pembangunan era baharu, mempunyai pemikiran inovatif, semangat berkhidmat kepada rakyat, keupayaan digital dan keinginan untuk pembangunan tempatan…

Jabatan dan agensi wilayah mesti benar-benar mendampingi, membimbing dan menyokong unit tempatan; secara proaktif menyediakan sokongan profesional mengenai transformasi digital, perkara perundangan, pembinaan model, tarikan pelaburan dan latihan pegawai tempatan. Bagi komune di kawasan terpencil, pergunungan dan sempadan yang mempunyai keadaan yang sangat sukar, jabatan dan agensi mesti meningkatkan bilangan kakitangan profesional untuk memberikan panduan dan menyelesaikan kesulitan dari awal, mencegah kelewatan berpanjangan yang menghalang kemajuan kerja…
Setiap komune dan wad mesti beralih dengan kuat daripada minda pengurusan kepada minda berorientasikan pembangunan; mengenal pasti kelebihan daya saing, produk utama, ruang pembangunan, model mata pencarian yang sesuai dan hala tuju pembangunan yang tersendiri…
Wilayah ini perlu mewujudkan perubahan substantif dalam transformasi digital dan pembaharuan pentadbiran; membina budaya tindakan tulen di seluruh sistem politik; memberi tumpuan kepada pembangunan sumber manusia yang komprehensif; dan mengekalkan pertahanan, keselamatan dan kedaulatan sempadan negara…
Pada kesempatan ini, Jawatankuasa Rakyat wilayah Cao Bang telah menganugerahkan Sijil Pujian kepada 68 kolektif dan individu atas pencapaian cemerlang mereka dalam melaksanakan model organisasi keseluruhan sistem politik dan model kerajaan tempatan dua peringkat.
Sumber: https://baotintuc.vn/thoi-su/moi-xa-phuong-phai-co-tu-duy-kien-tao-phat-trien-20260527133058520.htm








Komen (0)