Ahli Politburo dan Perdana Menteri Pham Minh Chinh menghadiri Persidangan Ketenteraan-Politik Seluruh Tentera Darat untuk enam bulan pertama tahun 2025_Foto: VNA
Ketajaman politik – faktor teras yang menentukan keberkesanan kepimpinan dan pemerintahan oleh pegawai-pegawai terkemuka dalam tentera.
Pasukan kepimpinan di semua peringkat dalam Tentera Rakyat Vietnam memainkan peranan penting, berfungsi sebagai pusat perpaduan, mencadangkan dasar, mengatur pelaksanaan, dan memikul tanggungjawab tertinggi terhadap hasil tugas dalam setiap agensi dan unit. Keberkesanan kepimpinan dan pemerintahan oleh pasukan kepimpinan ini bukan sahaja bergantung pada kecerdasan, pengalaman, atau kelayakan profesional, tetapi yang paling utama adalah ketabahan politik setiap individu, yang ditunjukkan dalam mengekalkan pendirian, pandangan, dan kepercayaan komunis yang teguh; kekal teguh dalam matlamat dan cita-cita revolusioner; bersedia menghadapi semua kesukaran dan cabaran; dan memiliki keupayaan untuk menangani situasi secara fleksibel dan tegas. Khususnya:
Ketabahan politik merupakan elemen asas yang memastikan kader-kader terkemuka di semua peringkat dalam tentera kekal setia sepenuhnya kepada Parti, Tanah Air, dan rakyat. Dalam sistem nilai politik dan kerohanian Tentera Rakyat Vietnam, ketabahan politik memainkan peranan penting, menjamin kesetiaan mutlak dan komitmen yang teguh terhadap cita-cita revolusioner kader-kader terkemuka di semua peringkat. Ketabahan politik bukan sahaja merupakan penghabluran kepercayaan, kemahuan, dan rasa tanggungjawab, tetapi juga merupakan ukuran kesetiaan kepada cita-cita revolusioner dalam semua keadaan, terutamanya apabila unit menghadapi kesukaran, cabaran, atau kesan faktor ideologi dan psikologi yang kompleks dalam masyarakat. Bagi kader-kader terkemuka di semua peringkat, ketajaman politik dibentuk melalui proses latihan dalam amalan revolusioner, berdasarkan pemahaman yang mendalam tentang Marxisme-Leninisme, Pemikiran Ho Chi Minh , garis panduan Parti dan keperluan tugas memerangi dan membina tentera dalam setiap zaman sejarah, menyumbang kepada tradisi gemilang: "Tentera kami setia kepada Parti, berdedikasi kepada rakyat, bersedia untuk berjuang dan berkorban untuk kemerdekaan dan kebebasan Tanah Air, untuk sosialisme. Setiap tugas diselesaikan, setiap kesukaran diatasi, setiap musuh dikalahkan" (1) .
Ketajaman politik menentukan keupayaan kader terkemuka di semua peringkat dalam tentera untuk bertindak dengan betul dalam situasi yang kompleks. Dengan ciri-ciri unik operasi ketenteraan , kepimpinan dan pemerintahan kader terkemuka di semua peringkat bukan sahaja memerlukan pengetahuan profesional dan kapasiti organisasi, tetapi juga ketajaman politik yang teguh untuk membuat keputusan yang tepat, tepat pada masanya dan tanpa teragak-agak. Tepat pada saat-saat genting, ketajaman politik memainkan peranan teras, memastikan kader terkemuka di semua peringkat dalam tentera sentiasa "Membezakan dengan jelas antara yang betul dan yang salah. Mengekalkan pendirian yang teguh. Setia kepada negara. Berbakti kepada rakyat" (2) . Sehubungan itu, ketajaman politik bukan sahaja membantu kader terkemuka di semua peringkat mempunyai kapasiti yang mencukupi untuk menghadapi cabaran, tetapi juga mahir mengendalikan situasi yang kompleks, mengekalkan pendirian yang teguh, dan kekal teguh dalam matlamat ideal mereka dalam semua keadaan.
Ketabahan politik memastikan kader-kader terkemuka di semua peringkat mengelakkan godaan material dan menegakkan kualiti moral askar revolusioner. Dalam konteks ekonomi pasaran berorientasikan sosialis dan kesan negatif globalisasi dan integrasi antarabangsa, kekurangan ketabahan politik boleh menyebabkan kader-kader terkemuka di semua peringkat mengalami kemerosotan ideologi, gaya hidup pragmatik yang mengakibatkan rasuah, pelanggaran disiplin, dan kerosakan serius terhadap reputasi peribadi dan kolektif mereka.
Presiden Ho Chi Minh pernah menegaskan: “Sebuah negara, sebuah parti, dan setiap orang yang hebat dan mempunyai daya tarikan yang hebat semalam, tidak semestinya akan disayangi dan dipuji oleh semua orang hari ini dan esok jika hati mereka tidak lagi suci, jika mereka jatuh ke dalam individualisme” (3) . Ini adalah amaran yang mendalam, kerana bahaya terbesar bagi kader adalah tidak dapat mengekalkan integriti mereka. Integriti politik adalah syarat yang perlu dan mencukupi untuk memimpin kader di semua peringkat untuk “muhasabah diri dan membetulkan diri,” sentiasa berwaspada terhadap semua godaan, menunjukkan tingkah laku yang teladan dalam kehidupan seharian dan rasa tanggungjawab dalam pekerjaan, dan bersikap terbuka untuk menerima kritikan daripada kolektif dan rakan-rakan seperjuangan.
Ketajaman politik membantu kader-kader terkemuka di semua peringkat dalam tentera untuk berjaya memenuhi peranan mereka sebagai pusat perpaduan dan sumber inspirasi untuk tindakan bagi pegawai dan askar dalam agensi dan unit. VI Lenin menegaskan: “Untuk membawa revolusi menuju kemenangan, Parti mesti mempunyai kesatuan kehendak yang sangat erat dan mutlak; perpaduan adalah sumber, kekuatan utama, tidak habis-habis dan tidak terkalahkan Parti” (4) . Sehubungan itu, ketajaman politik yang teguh adalah sumber kekuatan dalaman yang hebat untuk kader-kader di semua peringkat dalam Tentera Rakyat Vietnam bukan sahaja untuk memenuhi peranan kepimpinan, pemerintahan dan pengurusan mereka, tetapi juga, melalui proses memupuk etika revolusioner, dengan sepenuh hati dan tekun berkhidmat untuk Tanah Air dan rakyat, kader-kader pengurusan di semua peringkat juga menyebarkan semangat positif, mewujudkan suasana yang kompetitif dan bersatu padu di seluruh agensi dan unit.
Presiden Ho Chi Minh pernah menegaskan: “Orang ramai hanya menghargai mereka yang mempunyai akhlak dan moral yang baik. Untuk membimbing rakyat, kita mesti menunjukkan contoh teladan untuk mereka tiru” (5) . Watak politik adalah asas asas yang mewujudkan sikap yang teguh, tenang tetapi mudah didekati, memberi inspirasi kepada keyakinan dan pujukan kader dan askar dalam agensi dan unit; ia adalah syarat yang perlu untuk membina agensi dan unit yang kukuh dan menyeluruh dari segi politik, ideologi, organisasi, moral dan kader.
Situasi semasa dan penyelesaian untuk meningkatkan ketajaman politik kader-kader terkemuka di semua peringkat dalam tentera.
Dalam beberapa tahun kebelakangan ini, di bawah kepimpinan langsung dan konsisten Suruhanjaya Ketenteraan Pusat dan Kementerian Pertahanan Negara, kerja-kerja membina kontinjen pegawai tentera, terutamanya meningkatkan ketabahan politik pegawai-pegawai terkemuka di semua peringkat, telah mencapai banyak hasil penting. Ini adalah hasil daripada proses yang teratur, menggabungkan pendidikan teori politik, latihan melalui pengalaman praktikal dalam latihan, kerja, dan kesiapsiagaan tempur; sambil pada masa yang sama menegakkan tradisi gemilang Tentera Rakyat Vietnam – sebuah pasukan yang sentiasa setia sepenuhnya kepada Parti, Tanah Air, dan rakyat, berdaya tahan, berani, dan bersedia untuk berkorban untuk tujuan revolusi. Ini juga merupakan bukti jelas tentang keberkesanan penggunaan pembinaan ketabahan politik sebagai asas untuk pembangunan menyeluruh kualiti pegawai tentera dalam era baharu.
Pengalaman baru-baru ini menunjukkan bahawa majoriti kader terkemuka di semua peringkat dalam Tentera Rakyat Vietnam telah menunjukkan dengan jelas pendirian ideologi yang teguh, kesetiaan mutlak kepada Parti, Tanah Air, dan rakyat. Ketabahan politik mereka ditunjukkan melalui pandangan yang teguh, rasa tanggungjawab yang tinggi dalam kerja mereka, ketegasan, dan fleksibiliti dalam kepimpinan, arahan, dan pengurusan tugas. Ramai rakan seperjuangan telah memainkan peranan utama dan teladan dalam situasi yang sukar dan kompleks, seperti latihan kesiapsiagaan tempur, pencegahan dan kawalan bencana, kawalan wabak, dan operasi menyelamat, menyumbang kepada mengekalkan kestabilan politik dan ideologi dan mewujudkan asas rohani yang kukuh untuk agensi dan unit mereka. Pegawai-pegawai terkemuka menunjukkan teladan dalam mengkaji dan mengikuti ideologi, etika, dan gaya Ho Chi Minh; meningkatkan pengetahuan teori mereka, secara aktif memupuk etika dan gaya hidup mereka, dan secara sedar mengekalkan kualiti seorang askar revolusioner; menunjukkan dengan jelas ketabahan mereka melalui perjuangan yang tidak berbelah bahagi menentang pandangan yang salah dan bermusuhan serta manifestasi ideologi dan gaya hidup yang menyimpang dalam agensi dan unit mereka. Melalui ini, mereka menjadi sumber sokongan rohani, pusat perpaduan, dan menyumbang kepada pembinaan unit yang kuat, komprehensif, teladan, dan cemerlang.
Walau bagaimanapun, di samping pencapaian tersebut, masih terdapat segelintir pegawai terkemuka dalam tentera yang tidak benar-benar menjadi contoh teladan. Sesetengah pegawai masih menunjukkan kekurangan keteguhan, keengganan untuk menghadapi isu, pasif, dan tidak tegas dalam mengendalikan situasi; mereka mempunyai mentaliti mencari keselamatan, takut akan kesilapan, dan teragak-agak untuk menerima perubahan. Khususnya, sesetengah pegawai menunjukkan tanda-tanda "transformasi diri" dalam kesedaran politik dan etika perkhidmatan awam, malah melanggar disiplin dan dihukum berat mengikut peraturan, menjejaskan prestij organisasi dan menghakis kepercayaan pegawai dan askar dalam unit tersebut.
Situasi di atas berpunca daripada pelbagai sebab objektif dan subjektif. Dalam sesetengah unit, pendidikan politik dan ideologi masih mempamerkan pendekatan formalistik, banyak tertumpu pada pengajaran teori, kekurangan aplikasi praktikal, dan gagal menghubungkan teori dengan keperluan latihan, kesediaan tempur, dan kerja harian. Kandungan dan kaedah memupuk ketabahan politik masih tidak fleksibel dan tidak cukup spesifik untuk ciri, keadaan, dan tanggungjawab setiap kumpulan kader. Sementara itu, persekitaran latihan praktikal kekurangan cabaran yang mencukupi dan tidak meletakkan kader dalam situasi yang membolehkan mereka menunjukkan ketabahan mereka dalam tindakan. Di sesetengah tempat, penilaian kader masih banyak bersifat pentadbiran dan formalistik; ia gagal untuk benar-benar mengenal pasti, memupuk, dan menggunakan kader yang berkebolehan dan berkebolehan dengan betul; dan masih terdapat kecenderungan untuk menunjukkan kelonggaran dan mengelakkan berurusan dengan kader yang menunjukkan tanda-tanda kemerosotan ideologi, politik, moral, dan gaya hidup.
Dalam konteks semasa, kesan negatif ekonomi pasaran, ledakan maklumat di media sosial, dan aktiviti subversif yang semakin canggih dan berbahaya daripada kuasa-kuasa musuh telah mempengaruhi ideologi, gaya hidup, dan pandangan dunia sebahagian pegawai tentera, termasuk pegawai terkemuka di semua peringkat. Jika tidak dikenal pasti dengan segera dan dicegah dengan berkesan, manifestasi "evolusi kendiri" dan "transformasi kendiri" menimbulkan risiko berpotensi menjejaskan keazaman dan keyakinan politik, berpotensi membawa kepada keruntuhan moral, pelanggaran prinsip dan disiplin organisasi, dan pengurangan kekuatan tempur tentera. Tambahan pula, dalam konteks perkembangan yang kompleks dan tidak dapat diramalkan di dunia dan rantau ini, dengan bentuk peperangan bukan tradisional, peperangan psikologi, peperangan maklumat, dan plot untuk "mendepolitikkan tentera," membina, memperkukuh, dan meningkatkan ketabahan politik kader terkemuka di semua peringkat dalam Tentera Rakyat Vietnam bukan sahaja tugas biasa tetapi juga keperluan strategik yang mendesak. Untuk mencapai tugas ini dengan berkesan, beberapa penyelesaian perlu dilaksanakan:
Pertama, memperkukuhkan pendidikan teori politik untuk memupuk kualiti revolusioner dan kapasiti pemikiran teori untuk memimpin kader di semua peringkat dalam tentera. Antara elemen penyusun ketabahan politik, asas teori memainkan peranan panduan, berfungsi sebagai asas untuk membentuk kepercayaan, mengukuhkan kedudukan, dan menyesuaikan tingkah laku kader dalam kepimpinan dan pemerintahan praktikal. Tanpa pemahaman teori yang betul, tidak akan ada ketabahan politik yang teguh, seperti yang pernah ditegaskan oleh Presiden Ho Chi Minh: "Tanpa memahami teori, seseorang itu seperti orang buta yang berjalan dalam kegelapan" (6) . Pada hakikatnya, penyimpangan ideologi dan goyah politik dalam sebahagian kader sering berpunca daripada penyerapan teori yang dangkal, dogmatik, dan tidak praktikal. Oleh itu, pendidikan teori politik perlu memberi tumpuan kepada penyampaian ilmu yang mendalam, membantu memimpin kader di semua peringkat untuk memahami dengan kukuh garis revolusi Parti. "Hanya dengan memahami garis revolusi kita dapat melihat dengan jelas hala tuju revolusi, memahami apa yang mesti kita lakukan dan hala tuju yang perlu diikuti untuk mencapai matlamat Parti dalam peringkat revolusi semasa" (7) .
Jeneral Trinh Van Quyet, Setiausaha Jawatankuasa Pusat Parti Komunis Vietnam, Ahli Tetap Suruhanjaya Ketenteraan Pusat, dan Ketua Jabatan Politik Am Tentera Rakyat Vietnam, menghadiri majlis penyerahan tentera di bandar Viet Tri. (Foto: VNA)
Dalam konteks kuasa-kuasa musuh yang berterusan mempromosikan "evolusi aman" dan mengeksploitasi media sosial untuk memutarbelitkan dan menafikan asas ideologi Parti, kapasiti pemikiran teori adalah "perisai rohani" yang membantu kader mengenal pasti, memerangi, dan membantah pandangan yang salah dan bermusuhan secara berkesan. Oleh itu, adalah perlu untuk menginovasi kandungan dan kaedah pendidikan teori politik untuk kader terkemuka di semua peringkat. Kandungan tersebut harus mematuhi keperluan pembinaan tentera dalam situasi baharu, menjelaskan sifat revolusioner dan saintifik Marxisme-Leninisme, mengesahkan peranan kepimpinan mutlak dan langsung Parti ke atas tentera dalam semua aspek, dan segera mengemas kini isu-isu teori dan praktikal baharu yang timbul. Kaedah pendidikan harus mengukuhkan organisasi perbincangan tematik, mensimulasikan situasi politik dan ketenteraan, berintegrasi rapat dengan pendidikan tradisional dan pendidikan moral revolusioner, dan meningkatkan rasa tanggungjawab dan dedikasi. Ini akan mewujudkan pemikiran yang fleksibel namun tegas, kemahiran penaakulan yang kritis namun tepat, membantu pegawai terkemuka kekal teguh secara politik, tajam secara ideologi, dan mampu mengemudi unit mereka melalui semua kesukaran dan cabaran.
Kedua, latihan ketabahan politik harus dikaitkan dengan cabaran praktikal dan penciptaan persekitaran politik yang sihat dalam unit. Ketabahan politik bukanlah kualiti semula jadi, tetapi dibentuk dan dibangunkan melalui proses latihan yang panjang dan ketat dalam persekitaran praktikal – tempat yang paling tepat mencerminkan kualiti politik, keupayaan kepimpinan dan pemerintahan, serta semangat juang pegawai. Kerja praktikal, latihan, dan kesediaan tempur, terutamanya dalam kedudukan yang sukar dan keadaan yang keras, merupakan landasan ujian untuk ketabahan politik yang teguh bagi pegawai terkemuka di semua peringkat; membantu mereka terus mengukuhkan pendirian kelas mereka, meningkatkan kemandirian mereka, dan mengatasi batasan mereka untuk benar-benar menjadi contoh teladan bagi pegawai dan askar dalam agensi dan unit untuk dipelajari dan dicontohi.
Teruskan menyelidik dan menyempurnakan mekanisme penugasan, penggiliran, dan penempatan kader berdasarkan pengalaman praktikal. Penempatan kader terkemuka di semua peringkat ke unit yang ditempatkan di kawasan strategik atau situasi kompleks, atau penggiliran mereka melalui pelbagai peringkat organisasi, akan membantu mereka mengumpul pengalaman, meningkatkan keupayaan keseluruhan mereka, dan secara beransur-ansur meningkatkan kemahiran kepimpinan mereka. Di samping itu, perhatian harus diberikan kepada pembinaan persekitaran politik yang sihat, demokratik, bersatu padu, dan berdisiplin, dengan kepimpinan yang teladan daripada jawatankuasa dan komander Parti di semua peringkat, supaya kader terkemuka di semua peringkat dapat bekerja dengan tenang, berani berfikir, berani bertindak, berani mengambil tanggungjawab, dan sentiasa berusaha untuk penambahbaikan. Sehubungan itu, aktiviti Parti dan aktiviti politik dan kerohanian perlu dianjurkan secara substantif, dengan kandungan dan kaedah yang diperbaharui, menggalakkan kritikan kendiri dan kritikan yang berkesan, untuk terus meningkatkan kapasiti kepimpinan dan kekuatan juang organisasi Parti di semua peringkat.
Ketiga, menggalakkan peranan memberi teladan, memupuk kendiri dan "muhasabah diri dan pembetulan kendiri" kepada kader-kader terkemuka di semua peringkat dalam tentera. Memberi teladan bukan sahaja merupakan standard moral, tetapi juga merupakan kaedah kepimpinan penting yang sangat mempengaruhi pemikiran, sikap dan tingkah laku kolektif. Kader-kader terkemuka adalah mereka yang secara langsung mengatur dan mengurus semua aktiviti, merupakan contoh teladan ketajaman politik dan merupakan perwujudan paling jelas bagi watak revolusioner, kualiti politik dan semangat juang organisasi. Presiden Ho Chi Minh sering mengingatkan setiap kader dan ahli parti, "mesti berusaha untuk mengkaji politik, budaya dan profesion untuk sentiasa menambah baik, bersedia untuk menjadi kader yang baik dan ahli parti yang baik" (8) . Sehubungan itu, kader-kader terkemuka di semua peringkat, jika mereka mempunyai ketajaman yang kukuh, berintegriti, dan menjadi contoh teladan dalam pekerjaan dan kehidupan mereka, akan mengukuhkan prestij politik, mewujudkan motivasi rohani dan membimbing tindakan unit. Sebaliknya, jika pemimpin kurang konsisten, mengelak tanggungjawab, terjerumus ke dalam formalisme, atau mengabaikan prinsip kepimpinan dan pengurusan, ia akan mewujudkan rasa skeptisisme dan menghakis kepercayaan dalam organisasi.
Tingkah laku teladan kader-kader terkemuka di semua peringkat mesti bermula dengan penanaman diri dan peningkatan diri, benar-benar menghargai kajian teori politik, mengasah kemahiran mereka dalam praktik, dan sentiasa meletakkan kepentingan kolektif melebihi kepentingan peribadi. Tingkah laku teladan mesti ditunjukkan melalui tindakan yang konsisten, pendirian politik yang teguh, komitmen yang berani, dan mengendalikan kerja dengan rasa tanggungjawab dan ketelusan yang tinggi. Dalam konteks ini, "muhasabah diri dan pembetulan diri" bukan sahaja merupakan ekspresi keperibadian tetapi juga manifestasi semangat revolusioner, keupayaan untuk sentiasa menyesuaikan diri dan menambah baik.
Dalam apa jua keadaan dan keadaan, tingkah laku teladan kader terkemuka di semua peringkat mesti diletakkan dalam mekanisme pemeriksaan dan penyeliaan yang demokratik, terbuka dan telus. Organisasi perlu mewujudkan keadaan untuk semua kader berpeluang memainkan peranan perintis, di samping mewujudkan mekanisme untuk menilai dan mengiktiraf tingkah laku teladan dan inovatif. Mesyuarat cawangan parti, kritikan kendiri dan kritikan mestilah substantif, objektif dan terus terang, dengan kader terkemuka menjadi pemimpin teladan yang berani berfikir, bercakap, bertindak dan bertanggungjawab di hadapan kolektif; mereka mesti berani mengkritik diri secara terus terang dan secara aktif menerima kritikan daripada kolektif untuk membetulkan kekurangan dan terus menambah baik. Apabila kader terkemuka menunjukkan watak mereka melalui tindakan teladan yang tulen, ia akan menyumbang kepada mewujudkan suasana politik yang sihat, mengukuhkan kepercayaan dalaman dan membina unit yang kukuh secara komprehensif dari segi politik, ideologi, organisasi, etika dan kakitangan.
Keempat, pembaharuan kerja kakitangan dan pembentukan ketabahan politik adalah kriteria penting dalam perancangan, penilaian, dan penggunaan kader terkemuka di semua peringkat. Sepanjang keseluruhan proses pembinaan kader terkemuka dalam tentera, daripada pemilihan dan latihan hingga pelantikan dan penggunaan, ketabahan politik mesti dikenal pasti sebagai standard asas, panduan, dan menyeluruh. Ini bukan sahaja merupakan keperluan dalam kerja organisasi tetapi juga isu strategik yang bertujuan untuk mewujudkan kader dengan kualiti, keupayaan, dan prestij yang mencukupi untuk memenuhi tuntutan situasi baharu. Pada hakikatnya, walaupun kecekapan profesional dan pengalaman praktikal adalah penting, tanpa ketabahan politik, kader mudah terpengaruh oleh kepentingan diri, cenderung untuk berkompromi dengan prinsip, dan juga cenderung untuk merosot apabila berhadapan dengan situasi yang kompleks dan pelbagai rupa. Oleh itu, ketabahan politik mesti menjadi titik permulaan dan kriteria penentu dalam semua proses kakitangan.
Adalah perlu untuk terus mempercepatkan penyiapan sistem kriteria untuk menilai kader, dengan memberi tumpuan kepada pengkonkretan manifestasi ketabahan politik: mengekalkan pendirian yang teguh; berani berfikir, bercakap, bertindak, dan memikul tanggungjawab; setia kepada kepentingan kolektif; mempunyai keberanian untuk berjuang bagi melindungi apa yang betul dan menolak apa yang salah… Kriteria ini mesti diukur melalui hasil prestasi tugas dan melalui proses pengesahan dalam amalan. Khususnya, penilaian kader perlu diperbaharui ke arah yang substantif, mengelakkan formalisme dan birokratisasi.
Dalam perancangan kakitangan, adalah penting untuk menghubungkannya dengan latihan dan pembangunan kader dalam situasi praktikal. Kader yang dipertimbangkan mesti mempunyai pengalaman dalam persekitaran yang kompetitif dan bertekanan tinggi untuk menunjukkan keupayaan mereka dalam mengendalikan situasi, kemahiran kepimpinan mereka, dan keteguhan ideologi mereka. Kader pasif yang kurang keyakinan atau pengalaman praktikal harus dielakkan. Pelantikan dan penggunaan kader harus didesentralisasikan dengan kuat ke peringkat akar umbi, yang mempunyai pemahaman terbaik tentang sejarah kerja, kualiti politik dan reputasi mereka; pada masa yang sama, harus ada mekanisme pemantauan dan penilaian yang pelbagai aspek, telus dan berasaskan bukti. Kader yang menunjukkan watak yang cemerlang, pemikiran inovatif dan keupayaan tindakan yang kuat harus segera diberikan peranan penting. Sebaliknya, kader yang menunjukkan tanda-tanda kemerosotan ideologi atau oportunisme politik harus ditapis dengan tegas dan dihukum berat untuk melindungi prinsip organisasi, mengekalkan disiplin dan memelihara kepercayaan dalam kalangan kakitangan.
Kelima, memperhebatkan perjuangan untuk menyangkal pandangan yang salah dan bermusuhan bagi mengekalkan barisan ideologi dalam tentera. Dalam konteks semasa, kuasa-kuasa musuh semakin terlibat dalam aktiviti subversif melalui kaedah yang canggih dan berbahaya seperti "evolusi aman," "depolitisasi tentera," dan mengeksploitasi ruang siber untuk menyebarkan maklumat palsu, memutarbelitkan ideologi Parti, mencemarkan imej tentera, menyemai keraguan dan perpecahan dalam kalangan, dan melemahkan kepercayaan politik. Berhadapan dengan cabaran ini, mengekalkan barisan ideologi bukan sekadar tugas pertahanan, tetapi mesti ditakrifkan sebagai perjuangan politik dan ideologi yang proaktif dan ofensif. Dalam perjuangan ini, kader terkemuka di semua peringkat mesti menjadi kuasa teras, memainkan peranan sebagai "penjaga api" iman, secara langsung membimbing kesedaran dan memperkukuh tekad politik di seluruh unit.
Pegawai-pegawai terkemuka mesti secara proaktif mengenal pasti, menganalisis, menjelaskan dan menyangkal pandangan yang salah secara meyakinkan, dengan itu bukan sahaja melindungi asas ideologi Parti tetapi juga mewujudkan kesan riak nilai-nilai yang betul dan positif di seluruh unit. Untuk mencapai matlamat ini, adalah perlu untuk terus berinovasi dan meningkatkan kualiti pendidikan politik untuk pegawai-pegawai terkemuka dengan cara yang lebih mendalam dan praktikal, memperkukuhkan latihan teori, kemahiran berfikir kritis dan kemahiran komunikasi politik. Kursus latihan dan seminar khusus mesti dikaitkan dengan realiti ideologi unit, dengan memberi tumpuan kepada melengkapkan mereka dengan kemahiran menulis artikel untuk advokasi dalam talian.
Ketabahan politik merupakan asas teras yang membantu pegawai-pegawai dalam Tentera Rakyat Vietnam mengekalkan pendirian revolusioner mereka, kekal setia sepenuhnya kepada Parti, Tanah Air, dan rakyat, serta bersedia untuk mengatasi semua cabaran bagi melaksanakan tugas mereka dengan jayanya. Dalam konteks tugas pertahanan negara yang semakin komprehensif dan kompleks, peningkatan ketabahan politik merupakan strategi jangka panjang. Bagi memenuhi keperluan ini, adalah perlu untuk melaksanakan penyelesaian yang komprehensif supaya setiap pegawai utama benar-benar menjadi pusat perpaduan, sauh ideologi, dan "kubu politik" dalam unit mereka. Ini akan menyumbang kepada merealisasikan matlamat membina tentera yang kukuh dari segi politik, ideologi, organisasi, moral, dan profesional dalam situasi baharu.
-----------------------
(1) Ho Chi Minh: Karya Lengkap , Rumah Penerbitan Politik Kebangsaan, Hanoi, 2011, jilid 14, hlm. 435
(2) Ho Chi Minh: Karya Lengkap, op. cit., jilid 9, hlm. 354
(3), (7) Ho Chi Minh: Karya Lengkap , op. cit. , jilid 15, hlm. 672, 115
(4) VI Lenin: Karya Lengkap, Penerbit Kemajuan, Moscow, 1993, jilid 16, hlm. 705
(5) Ho Chi Minh: Karya Lengkap , op. cit. , jilid 6, hlm. 16
(6) Ho Chi Minh: Karya Lengkap , op. cit. , jilid 8, hlm. 276
(8) Ho Chi Minh: Karya Lengkap , op. cit., jilid 10, hlm. 440
Sumber: https://tapchicongsan.org.vn/web/guest/nghien-cu/-/2018/1101202/nang-cao-ban-linh-chinh-tri-cho-doi-ngu-can-bo-chu-tri-cac-cap-trong-quan-doi-nhan-dan-viet-nam%2C-dap-ung-yeu-cau-nhiem-vu-trong-tinh-hinh-moi.aspx
![[Foto] Perdana Menteri Pham Minh Chinh mempengerusikan mesyuarat mengenai pembangunan ekonomi sektor swasta.](/_next/image?url=https%3A%2F%2Fvphoto.vietnam.vn%2Fthumb%2F1200x675%2Fvietnam%2Fresource%2FIMAGE%2F2025%2F12%2F20%2F1766237501876_thiet-ke-chua-co-ten-40-png.webp&w=3840&q=75)
Komen (0)