Meningkatkan kapasiti kepimpinan organisasi parti akar umbi

Encik Leng Van Minh, Timbalan Setiausaha Jawatankuasa Parti komune Phin Ho (daerah Nam Po) dan kader serta ahli parti membincangkan beberapa penyelesaian untuk menjalankan tugas politik di kawasan itu. *Foto: Van Quyet*

Inovasi untuk meningkatkan kualiti hidup

Sel Parti adalah asas kepada Parti, nukleus politik di peringkat akar umbi. Jika kita mahu Parti itu kuat, "akar"nya mesti kuat, "sel"nya mesti sihat. Itulah sebabnya setiap tahun, jawatankuasa Parti di semua peringkat sentiasa berinovasi kaedah kepimpinan dan kerap meningkatkan kualiti aktiviti sel Parti agar lebih dekat dengan realiti.

Dengan sel Parti kampung Pung Giat 1, komune Muong Muon (daerah Muong Cha), sudah menjadi kebiasaan, sel Parti kerap menganjurkan aktiviti berkala mengikut rancangan pada minggu pertama setiap bulan. Aktiviti sentiasa jelas menunjukkan suasana yang demokratik dan terbuka. Memberi maklumat dan menilai hasil pelaksanaan tugas sel Parti sentiasa dikaitkan dengan tanggungjawab setiap ahli Parti dan ketua Jawatankuasa Parti.

Encik Lo Van Cho, Setiausaha Sel Parti kampung Pung Giat 1, berkata: Sel Parti kini mempunyai 21 ahli Parti. Pada tahun-tahun sebelumnya, kualiti aktiviti Sel Parti tidak tinggi; rutin kerja tidak diselenggara dengan baik; kandungannya masih lemah, membosankan, dan terdapat kekurangan aktiviti khusus. Seiring dengan itu, kritikan dan kritikan diri masih terhad, dan ahli-ahli Parti tidak dapat mempromosikan sepenuhnya peranan perintis dan teladan mereka di kawasan kediaman.

Mengikut arahan Jawatankuasa Parti atasan untuk meningkatkan kualiti aktiviti sel Parti dalam situasi baharu, Encik Cho telah mempromosikan peranan dan rasa tanggungjawab, mengarahkan ahli-ahli Parti untuk segera membetulkan keadaan tidak menghadiri mesyuarat tepat pada masanya, tidak hadir tanpa sebab... Sehingga kini, ahli-ahli Parti menyedari bahawa mengambil bahagian dalam mesyuarat dan menyatakan pendapat bukan sahaja tanggungjawab tetapi juga hak untuk membina pendapat, peluang untuk membentuk parti, memberi pendapat dan resolusi.

Inovasi dan peningkatan kualiti aktiviti sel Parti ialah kandungan tetap yang diarahkan oleh Jawatankuasa Parti Pusat dan Wilayah. Ini adalah lebih penting bagi organisasi Parti di kawasan terpencil, terpencil dan sempadan. Di daerah Nam Po, dalam beberapa tahun kebelakangan ini, walaupun organisasi aktiviti sel Parti telah mengalami banyak perubahan positif, dalam praktiknya masih terdapat beberapa kelemahan dan batasan seperti: Sesetengah sel Parti mengekalkan rejim kerja yang tidak mematuhi peraturan, beberapa tempat tidak melakukan kerja yang baik dalam menyediakan kandungan aktiviti sel Parti, kualiti pengurusan aktiviti setiausaha sel Parti masih terhad; kadar ahli Parti yang mengambil bahagian dalam aktiviti sel Parti bulanan tidak tinggi, purata melebihi 70%...

Bagi mengatasi situasi ini, Jawatankuasa Eksekutif Parti Daerah mengeluarkan Resolusi No. 09-NQ/HU mengenai penambahbaikan kualiti aktiviti dan kapasiti kepimpinan organisasi Parti di kawasan itu bagi tempoh 2020 - 2025. Pada masa yang sama, melaksanakan model aktiviti sel Parti di komune Na Khoa, Phin Ho dan Na Hy. Selepas dinilai sebagai berkesan, daerah mengarahkan komune untuk meniru model ini, dengan itu secara beransur-ansur meningkatkan kualiti aktiviti.

Membina pasukan kakitangan untuk memenuhi keperluan

Mengenal pasti kader sebagai punca semua kerja, kader adalah faktor penentu, langkah utama dalam kerja pembinaan Parti; di bawah pimpinan Jawatankuasa Eksekutif Parti, Jawatankuasa Tetap Parti Wilayah, sepanjang setiap penggal, jawatankuasa Parti di semua peringkat telah berjaya dalam perancangan, latihan, pemupukan, penggerak dan penggiliran kader. Kandungan ini semua dilaksanakan untuk memastikan prinsip, piawaian, ketegasan dan demokrasi.

Sejak awal penggal 2020-2025, seluruh wilayah telah menganjurkan dua peperiksaan perintis untuk jawatan kepimpinan dan timbalan pengurusan di jabatan dan cawangan wilayah; disusun, ditugaskan, digilirkan, dilantik, dan memperkenalkan 382 calon. Kader yang digilir berasa selamat dalam kerja mereka, secara sukarela mempraktikkan kualiti moral, gaya hidup, kebijaksanaan politik, dan kemahiran profesional mereka, berkait rapat dengan akar umbi, mengumpul pengalaman praktikal, dan cepat mengakses keadaan dan persekitaran kerja baharu. Dengan itu, secara aktif menyumbang untuk membantu kawasan dan unit menstabilkan peralatan, kader, pemimpin, dan hala tuju mereka untuk menggalakkan pembangunan sosio -ekonomi, memastikan pertahanan dan keselamatan negara; dan diiktiraf, dipersetujui, dan disokong oleh kader, ahli parti, dan rakyat.

Encik Nguyen Tien Dat, Setiausaha Jawatankuasa Parti Daerah, Pengerusi Majlis Rakyat Daerah Muong Ang, berkata: Dari 2016 hingga sekarang, Jawatankuasa Tetap Jawatankuasa Parti Daerah telah menggerakkan dan memindahkan hampir 20 kader yang merupakan pemimpin jabatan dan pejabat ke komune dan dari komune ke daerah. Melalui latihan, dapat dilihat bahawa walaupun rakan seperjuangan ini masih muda, mereka mempunyai kapasiti, kelayakan, semangat, dan pemahaman tentang kawasan tersebut, jadi ini akan menjadi kuasa penting, sumber kader masa depan daerah.

Tidak hanya menumpukan kepada gerak kerja penggerak dan penggiliran kader, selama ini, jawatankuasa Parti di semua peringkat juga telah menjalankan tugas dengan baik dalam merancang, melatih dan memupuk kader khususnya kader muda. Dalam tempoh 3 tahun yang lalu, seluruh wilayah mempunyai hampir 30,000 kader yang menyertai kursus latihan dan pemupukan. Secara umumnya, selepas latihan dan pemupukan, kelayakan kader kesemuanya menepati piawaian yang ditetapkan.

Sumber