Meningkatkan tanggungjawab korporat

Insurans sosial, insurans kesihatan dan insurans pengangguran merupakan tonggak utama sistem keselamatan sosial, yang menyediakan asas yang kukuh untuk pekerja. Walau bagaimanapun, kelewatan pembayaran insurans di banyak perniagaan di wilayah Dong Thap menimbulkan masalah yang sukar, yang memerlukan tindakan yang lebih tegas daripada agensi pengurusan.

BANYAK PERNIAGAAN LEWAT MEMBAYAR CARUMAN INSURANS SOSIAL

Baru-baru ini, bagi melindungi hak sah pekerja, Jawatankuasa Parti Wilayah dan Jawatankuasa Rakyat wilayah Dong Thap telah mengarahkan pelaksanaan dokumen kerajaan pusat mengenai pembaharuan dasar insurans sosial dan rancangan yang menetapkan sasaran untuk pembangunan peserta menjelang 2030, yang telah dikonkretkan agar sepadan dengan keadaan tempatan.

Memastikan premium insurans dibayar dengan betul dan sepenuhnya bukan sahaja merupakan tanggungjawab undang-undang tetapi juga merupakan ukuran etika perniagaan sesebuah syarikat.

Di samping itu, pemimpin wilayah kerap menggesa dan meminta jabatan, agensi dan semua peringkat kerajaan untuk menyelaraskan dengan teliti dan mengatasi situasi kelewatan pembayaran insurans sosial, insurans kesihatan dan caruman insurans pengangguran, dengan mempertimbangkan pelaksanaan polisi insurans sebagai salah satu tugas politik yang penting dalam pembangunan sosioekonomi yang mampan.

Walaupun terdapat beberapa penambahbaikan, situasi mengenai pembayaran insurans yang tertangguh di wilayah Dong Thap masih menjadi punca kebimbangan.

Menurut Dekri Kerajaan 90/2026/ND-CP, denda kerana gagal menyusun atau melengkapkan senarai pekerja yang menyertai insurans kesihatan selepas 60 hari akan ditentukan secara progresif berdasarkan bilangan pekerja yang terjejas.

Julat penalti adalah dari 2 hingga 4 juta VND untuk pelanggaran yang melibatkan kurang daripada 10 orang, dan secara beransur-ansur meningkat ke tahap tertinggi 30 hingga 50 juta VND jika bilangan pekerja yang terjejas adalah antara 500 dan kurang daripada 1,000 atau lebih.

Sistem pengelasan ini membantu memastikan keadilan dan kesan pencegahan yang sepadan dengan skala pelanggaran yang dilakukan oleh setiap perniagaan.

Di samping itu, Dekri tersebut juga mengenakan denda antara 1 hingga 45 juta VND, bergantung pada nilai pelanggaran, bagi tindakan mendaftarkan gaji caruman insurans yang lebih rendah daripada sebenar atau menangguhkan atau membayar caruman yang kurang selepas 60 hari dari tarikh peringatan daripada pihak berkuasa yang berwibawa.

Terutamanya, selain denda kewangan, entiti yang melanggar juga mesti mengambil langkah pemulihan dengan membayar balik keseluruhan jumlah ditambah faedah terakru yang dikira pada kadar 0.03% sehari atas jumlah dan tempoh pembayaran tertangguh.

Menurut laporan Insurans Sosial wilayah, sehingga akhir Mac 2026, Insurans Sosial wilayah Dong Thap telah mengumpul lebih 2,527 bilion VND (mencapai 19.7% daripada pelan tersebut).

Walau bagaimanapun, jumlah caruman insurans sosial, insurans kesihatan dan insurans pengangguran yang tertunggak mencecah lebih 541 bilion VND, menyumbang 4.22% daripada jumlah keseluruhan yang perlu dibayar. Terutamanya, sektor perniagaan dan organisasi ekonomi menyumbang kepada perkadaran terbesar dengan 3,693 unit yang melanggar, berjumlah lebih 237 bilion VND dalam hutang.

Daripada jumlah ini, 2,682 perniagaan gagal memindahkan pembayaran sepanjang bulan tersebut, dan beratus-ratus unit terkumpul hutang melebihi 12 bulan, berjumlah lebih 111 bilion VND, yang memberi kesan langsung kepada penyelesaian faedah dan polisi untuk pekerja.

Banyak perniagaan besar dalam sektor perikanan dan pendidikan mempunyai hutang antara beberapa bilion hingga puluhan bilion dong. Premium insurans yang tidak dibayar ini menghalang ramai pekerja daripada memuktamadkan rekod insurans mereka atau menerima cuti sakit dan faedah bersalin yang sah selepas meninggalkan pekerjaan mereka.

Berkongsi pengalamannya tentang kekurangan ini, Cik Nguyen NT, yang telah bekerja untuk sebuah syarikat makanan laut selama hampir 20 tahun, mengaku bahawa beliau hanya menumpukan perhatian pada kerjanya dan mempercayai syarikat itu tanpa menyedari bahawa faedah insuransnya terganggu.

Hanya selepas dia melahirkan anak dan pergi ke agensi insurans untuk melengkapkan prosedur cuti bersalin, dia secara tidak dijangka menerima pemberitahuan bahawa dia tidak layak mendapat faedah kerana syarikatnya tidak membayar caruman insurans sosial.

Perlu diingatkan bahawa ramai pekerja lain yang berhenti kerja mendapati diri mereka dalam situasi yang sama, tidak dapat memuktamadkan rekod mereka untuk menerima faedah pengangguran bagi membantu mereka menghadapi masa-masa sukar.

Untuk menuntut semula faedah yang sah, sesetengah pekerja telah memilih untuk mendapatkan arbitrasi daripada mahkamah. Kes-kes ini kemudiannya diutamakan oleh syarikat, manakala pekerja yang tinggal perlu terus menunggu syarikat menyelesaikan hutang insurans yang tertunggak.

MENINGKATKAN TANGGUNGJAWAB KORPORAT

Untuk menangani situasi semasa dengan segera dan merealisasikan matlamat mencapai kadar perlindungan insurans kesihatan 96% untuk penduduk wilayah menjelang akhir tahun 2026, kadar perlindungan insurans sosial 31% untuk mereka yang berumur bekerja, dan berusaha untuk perlindungan insurans kesihatan sejagat menjelang tahun 2030, di samping meningkatkan kadar penyertaan insurans sosial kepada 35% atau lebih tinggi, Jawatankuasa Rakyat wilayah Dong Thap baru-baru ini mengeluarkan Dokumen 1421 mengenai pengukuhan kepimpinan dan panduan dalam melaksanakan dasar dan membangunkan penyertaan dalam insurans sosial, insurans kesihatan dan insurans pengangguran di wilayah tersebut.

Sektor Insurans Sosial sedang meningkatkan usaha untuk menyebarkan maklumat tentang insurans sosial dan polisi insurans kesihatan kepada orang ramai.

Sehubungan itu, Pengerusi Jawatankuasa Rakyat Wilayah meminta agar: Jabatan, agensi, dan Jawatankuasa Rakyat wilayah komune dan wad, mengikut fungsi dan tugas yang diberikan kepada mereka, memberi tumpuan kepada pemahaman dan pengaturan menyeluruh tentang pembangunan pelan pelaksanaan untuk melaksanakan arahan Kerajaan Pusat, Jawatankuasa Parti Wilayah, Majlis Rakyat Wilayah, dan Jawatankuasa Rakyat Wilayah mengenai polisi insurans sosial dan insurans kesihatan dengan berkesan; dan mengenal pasti matlamat untuk meningkatkan bilangan peserta dalam insurans sosial dan insurans kesihatan sebagai tugas politik yang penting untuk semua sektor dan peringkat.

Agensi Insurans Sosial wilayah menasihati dan mencadangkan penyelesaian, mekanisme dan dasar untuk meluaskan liputan peserta dan menyelaras dengan agensi dan organisasi berkaitan untuk mengatur dan melaksanakannya.

Di samping itu, adalah perlu untuk memperkukuhkan penyelarasan dalam menganjurkan aktiviti propaganda dalam pelbagai bentuk supaya semua sektor, peringkat, orang ramai, dan perniagaan memahami maksud dan kepentingan insurans sosial dan insurans kesihatan, serta kewajipan setiap individu dan organisasi dalam menyertai insurans sosial dan insurans kesihatan.

Pada masa yang sama, perkukuhkan pemeriksaan pematuhan undang-undang mengenai insurans sosial, insurans kesihatan dan insurans pengangguran di agensi, unit dan organisasi yang menggaji pekerja, dengan segera mengendalikan pelanggaran mengikut undang-undang; mendedahkan secara terbuka senarai perniagaan yang lewat membayar atau mengelak insurans sosial, insurans kesihatan dan insurans pengangguran di media massa; secara proaktif menyelaras dengan Polis, Pendakwa Raya Rakyat dan Mahkamah Rakyat dalam menyatukan dokumen dan mempertimbangkan pendakwaan jenayah untuk unit dan individu yang mempunyai tanda-tanda kesalahan jenayah.

Secara selari, setiap bulan, agensi Insurans Sosial menyediakan senarai perniagaan yang melanggar peraturan kepada Jabatan Dalam Negeri dan pihak berkuasa peringkat komune tempat perniagaan tersebut berada untuk pengendalian yang diselaraskan.

Jawatankuasa Rakyat komune dan wad bertanggungjawab untuk memasukkan sasaran pembangunan insurans secara proaktif ke dalam resolusi pembangunan sosioekonomi tahunan dan berbilang tahun mereka.

Pengerusi Jawatankuasa Rakyat di peringkat komun berkhidmat sebagai Ketua Jawatankuasa Pemandu, mengurus secara langsung dan bertanggungjawab kepada pihak berkuasa yang lebih tinggi atas hasil yang dicapai di kawasan yang diuruskan oleh mereka. Pihak berkuasa tempatan menetapkan sasaran khusus kepada setiap dusun dan kawasan kejiranan untuk dijadikan asas bagi menilai prestasi dan memberikan pujian.

Jabatan dan agensi berkaitan juga telah diberikan tugas yang jelas untuk mewujudkan keadaan yang paling sesuai untuk rakyat. Jabatan Hal Ehwal Dalam Negeri dan Jabatan Kewangan bertanggungjawab menyelaras dan menasihati wilayah untuk mengemukakan kepada Majlis Rakyat Wilayah untuk diisytiharkan satu polisi bagi menyediakan sokongan kewangan tambahan untuk caruman insurans sosial sukarela untuk rakyat.

Jabatan Kesihatan bertanggungjawab untuk mengarah kemudahan pemeriksaan dan rawatan perubatan bagi menyediakan ubat-ubatan, bahan kimia dan peralatan perubatan yang mencukupi untuk pesakit, memastikan pesakit tidak perlu membelinya sendiri, dan menjamin hak mereka yang menyertai insurans kesihatan seperti yang ditetapkan.

Sektor penjagaan kesihatan juga dikehendaki mempercepatkan transformasi digital dalam aktiviti pemeriksaan dan rawatan perubatan…

Tambahan pula, Dekri Kerajaan 90/2026/ND-CP, yang memperincikan penalti pentadbiran dalam sektor kesihatan, termasuk sekatan ketat bagi pelanggaran berkaitan insurans kesihatan, berkuat kuasa pada 15 Mei 2026. Ini dianggap sebagai "perisai" yang kukuh yang melindungi peserta insurans kesihatan.

Memastikan pembayaran caruman insurans yang tepat pada masanya dan penuh bukan sahaja merupakan tanggungjawab undang-undang tetapi juga merupakan ukuran etika perniagaan dan komitmen terhadap pembangunan mampan bagi setiap majikan dalam konteks baharu.

Peraturan-peraturan ini bukan sahaja bertujuan untuk mengenakan penalti, tetapi yang lebih penting, untuk menggalakkan kesedaran diri majikan, mewujudkan rangka kerja perundangan yang jelas untuk melindungi hak pekerja, dan memastikan operasi dana keselamatan sosial yang mampan.

HOAI KHAMIS

Sumber: https://baodongthap.vn/nang-cao-trach-nhiem-cua-doanh-nghiep-a241298.html