Salah satu perkara baharu yang paling ketara ialah kebenaran untuk pekerja membuat bayaran sekali sehingga 6 bulan insurans sosial wajib untuk layak mendapat pencen. Sehubungan itu, pekerja yang layak mendapat umur pencen tetapi mempunyai bayaran insurans sosial wajib sekurang-kurangnya 6 bulan untuk melayakkan diri mendapat pencen boleh terus membuat bayaran sekali untuk bulan-bulan yang hilang itu pada bayaran bulanan bersamaan dengan jumlah bayaran pekerja dan majikan sebelum pekerja meninggalkan pekerjaan kepada tabung pencen dan kematian.

Di bawah peraturan lama, pekerja yang kekurangan masa caruman yang diperlukan akan dipaksa untuk terus bekerja untuk membayar setahun penuh. Membenarkan pekerja membuat bayaran sekali 6 bulan insurans sosial mandatori untuk melayakkan diri mendapat pencen akan mewujudkan keadaan yang lebih baik untuk pekerja menerima pencen, menunjukkan semangat kemanusiaan, fleksibiliti dan kesesuaian dengan kepraktisan polisi.
Seiring dengan itu, pekeliling ini juga memberi panduan cara mengira faedah cuti sakit bagi pekerja yang mempunyai perubahan penting.
Mengikut peraturan sebelum ini, faedah cuti sakit dikira pada 75% daripada gaji untuk caruman insurans sosial pada bulan itu sebaik sebelum cuti. Dalam kes cuti jangka panjang, kadar 65%, 55%, 50% digunakan bergantung pada bilangan tahun caruman insurans sosial. Mengikut pekeliling baharu, tahap manfaat sentiasa digunakan mengikut kadar berstrata berdasarkan masa caruman insurans sosial, termasuk tahap khusus berikut: 65% jika caruman adalah 30 tahun atau lebih, 55% jika caruman adalah dari 15 tahun hingga kurang daripada 30 tahun, 50% jika caruman kurang daripada 15 tahun.
Sumber: https://baolaocai.vn/nguoi-lao-dong-duoc-dong-bu-bao-hiem-xa-hoi-de-huong-luong-huu-post648766.html
Komen (0)