Pekerja yang menghidap penyakit serius menikmati banyak manfaat insurans sosial.

Kebiasaannya, pekerja yang sakit akan menerima pemeriksaan perubatan dan sokongan kos rawatan daripada dana insurans kesihatan dan cuti sakit adalah pendapatan untuk membayar pampasan hari cuti kerja untuk rawatan perubatan.

Walau bagaimanapun, dalam kes di mana pekerja mempunyai penyakit serius dan memerlukan rawatan jangka panjang, terdapat banyak polisi sokongan unggul daripada insurans sosial (SI) yang ramai orang tidak tahu. Encik Hung, pengurus sumber manusia sebuah unit, bertanya: "Apabila seorang pekerja menghidap tumor otak, penyakit dalam senarai penyakit yang memerlukan rawatan jangka panjang yang dikeluarkan oleh Kementerian Kesihatan , apakah polisi SI yang mereka berhak?"

Pekerja yang menghidap penyakit serius menerima banyak faedah daripada insurans sosial (Ilustrasi: Tung Nguyen).

Menurut Keselamatan Sosial Vietnam, Fasal 2 dan 3, Perkara 26 Undang-undang Insurans Sosial 2014 menetapkan bahawa pekerja yang mengambil cuti kerana sakit pada Senarai penyakit yang memerlukan rawatan jangka panjang yang dikeluarkan oleh Kementerian Kesihatan berhak mendapat faedah cuti sakit. Secara khusus, tempoh faedah cuti sakit untuk pekerja adalah berdasarkan masa rawatan di kemudahan pemeriksaan dan rawatan perubatan yang kompeten, sehingga maksimum 180 hari (termasuk cuti, cuti Tet, dan hari cuti mingguan). Menurut Fasal 1, Perkara 28 Undang-undang Insurans Sosial, faedah cuti sakit bulanan adalah sama dengan 75% daripada gaji untuk caruman insurans sosial pada bulan itu sebaik sebelum cuti pekerja untuk rawatan perubatan. Dalam kes pekerja yang baru mula bekerja atau pekerja yang sebelum ini telah membayar insurans sosial, dan kemudian mengalami gangguan kerja dan terpaksa mengambil cuti untuk menerima faedah cuti sakit pada bulan pertama kembali bekerja, faedah adalah sama dengan 75% daripada gaji untuk caruman insurans sosial pada bulan tersebut. Sekiranya pekerja mengambil cuti sakit kurang daripada sebulan, ia dikira mengikut hari, elaun cuti sakit sehari dikira dengan membahagikan elaun cuti sakit bulanan dengan 24 hari. Sekiranya pekerja terus menerima rawatan selepas tempoh cuti sakit selama 180 hari seperti di atas, dia akan terus menerima cuti sakit pada kadar yang lebih rendah. Elaun cuti sakit untuk pekerja dalam tempoh ini adalah sama dengan 65% daripada gaji untuk caruman insurans sosial pada bulan itu sebaik sebelum meninggalkan kerja jika dia telah membayar insurans sosial selama 30 tahun atau lebih. Elaun adalah bersamaan dengan 55% daripada gaji untuk caruman insurans sosial pada bulan itu sebaik sebelum berhenti kerja jika dia telah membayar insurans sosial selama 15 tahun atau kurang daripada 30 tahun. Sekiranya pekerja telah membayar insurans sosial selama kurang daripada 15 tahun, elaun cuti sakit adalah bersamaan dengan 50% daripada gaji untuk caruman insurans sosial pada bulan tersebut sejurus sebelum meninggalkan kerja. Jumlah elaun cuti sakit maksimum untuk pekerja adalah sama dengan masa dia telah membayar insurans sosial. Sebagai tambahan kepada faedah cuti sakit di atas, semasa cuti kerja untuk rawatan perubatan, pekerja juga berhak mendapat insurans kesihatan percuma yang dibayar oleh Dana Insurans Sosial. Di samping itu, mengikut peruntukan Perkara 29 Undang-undang Insurans Sosial, pekerja yang telah mengambil cuti sakit untuk tempoh masa yang mencukupi dalam setahun seperti yang ditetapkan, dalam tempoh 30 hari pertama kembali bekerja tetapi kesihatan mereka belum pulih, berhak mendapat cuti pemulihan dan pemulihan kesihatan dari 5 hingga 10 hari dalam setahun. Tahap pemulihan dan pemulihan kesihatan selepas sakit selama satu hari adalah bersamaan dengan 30% daripada gaji pokok.

Sumber Dantri.com.vn