Pekerja Amazon membantah untuk kembali ke pejabat

Pekerja Amazon membantah dasar kembali ke pejabat. (Foto: Seattle Times)

"Pekerja memerlukan suara dalam keputusan yang mempengaruhi kehidupan kita," membaca petisyen daripada kumpulan advokasi pekerja Amazon. Amazon berkata dianggarkan 300 pekerja mengambil bahagian, tetapi penganjur berkata terdapat 2,000 penunjuk perasaan.

Tindakan pekerja Amazon ini berlaku selepas beberapa siri pemberhentian baru-baru ini. Pada awal Januari, Amazon mengumumkan rancangan untuk memberhentikan lebih daripada 18,000 pekerja. Secara keseluruhan, gergasi e-dagang itu telah memberhentikan 27,000 orang sejak musim gugur lalu.

Bulan ini, syarikat itu mewajibkan pekerja pejabat kembali bekerja sekurang-kurangnya tiga hari seminggu. Petisyen itu memetik dasar kembali ke pejabat Amazon dan kesan iklim sebagai bukti bahawa pengurusan "membawa kami ke arah yang salah."

Sehingga petang 31 Mei, 1,922 pekerja Amazon telah menandatangani petisyen itu. Syarikat itu kini menggaji lebih 1.5 juta orang di seluruh dunia, menurut laporan tahunannya yang dikeluarkan minggu lepas.

Dalam satu kenyataan kepada ABC News , jurucakap Brad Glasser mempertahankan keputusan Amazon untuk meminta pekerja kembali ke pejabat, dengan mengatakan ia telah membawa kepada lebih banyak tenaga, koordinasi dan sambungan. Dia mengakui bahawa ia memerlukan masa untuk menyesuaikan diri dengan bekerja dari jauh, tetapi berkata pasukan sedang berusaha untuk membuat peralihan selancar mungkin.

Bagi kebimbangan kesan iklim, Glasser berkata beliau akan terus berusaha untuk mencapai sifar karbon menjelang 2040.

Jualan di syarikat teknologi terkemuka dunia telah merosot berbanding tempoh Covid-19, apabila berbilion orang di seluruh dunia belajar dan bekerja dari rumah, bergantung pada perkhidmatan penghantaran dan sambungan maya. Walau bagaimanapun, banyak saham telah melonjak dalam beberapa bulan kebelakangan ini kerana keyakinan tentang potensi AI. Saham Amazon telah meningkat hampir 30% sejak 1 Mac.

Bantahan baru-baru ini meminta perubahan dalam dasar dan keadaan yang lebih baik untuk pekerja di seluruh syarikat. Matlamat mereka adalah untuk mengubah analisis kos-faedah Amazon apabila membuat keputusan yang memberi kesan yang tidak seimbang kepada pekerja kulit berwarna, wanita, LGBTQ, orang kurang upaya dan kumpulan terpinggir lain.

(Menurut ABC News)

Sumber: https://vietnamnet.vn/nhan-vien-amazon-bieu-tinh-phan-doi-quay-lai-van-phong-2150085.html