Bekerja dari jauh, trend zaman digital

Bekerja dari jauh adalah trend baharu pada masa kini. Foto: LAM VIEN

"Sambungan wayarles" di tempat kerja

Jadual harian baharu Encik Nguyen Hoang Tung (blok Co An Tay, wad Dien Ban Dong) bermula pada pukul 6:00 pagi. Selepas bersukan dan bersarapan, Encik Tung menyediakan kopi untuk duduk di mejanya di rumah pada pukul 8:00 pagi.

Di sini, melalui rangkaian sosial dan aplikasi komunikasi, dia mula "berhubung" dari jauh dengan rakan sekerja di syarikat yang terletak di wad Thanh Khe, 30 kilometer dari rumah. Sejak 3 tahun yang lalu, sebagai ketua bahagian pemasaran, Encik Tung telah dibenarkan oleh syarikat untuk bekerja dari rumah 4 hari seminggu, hanya datang ke syarikat apabila dia perlu mengendalikan kerja penting.

"Syarikat saya membenarkan beberapa jabatan bekerja secara fleksibel dari jauh, tanpa perlu hadir secara fizikal di pejabat; terutamanya dengan tugas yang boleh diurus dan diproses melalui internet dan mereka yang mempunyai rumah di wilayah lama Quang Nam . Walau bagaimanapun, waktu bekerja masih 8 jam sehari pada waktu pejabat. Walaupun ini adalah perkara kecil, ia juga membantu syarikat menjimatkan sedikit kos untuk produktiviti kerja dan air bersama," Encik Tung.

Menurut Encik Tung, dengan ciri-ciri kerja jauh, pekerja mempunyai banyak kelebihan seperti bersikap proaktif dengan masa, tidak terpengaruh dengan "halangan" budaya syarikat seperti ketika bekerja secara langsung, menjimatkan perbelanjaan sara hidup. Namun, ini memerlukan pekerja mempunyai disiplin yang tinggi, kerana tanpa kawalan langsung daripada pihak atasan, ia mudah terganggu daripada kerja sehingga membawa kepada prestasi kerja yang lemah.

Sejak 1 Julai, selepas Quang Nam dan Da Nang bergabung menjadi bandar baharu Da Nang, Cik LV (menetap di komune Chien Dan) berpindah untuk bekerja di pusat bandar. Dari sini, dia secara beransur-ansur "masuk rentak" pekerjaan dan persekitaran baharunya di sebuah agensi kerajaan.

Cik V. berkongsi bahawa, sebagai tambahan kepada infrastruktur pengangkutan yang dibangunkan dan kemudahan moden, persekitaran kerja di Da Nang juga dioptimumkan secara beransur-ansur berkat teknologi. Dari pusat bandar Da Nang, dia dan rakan sekerjanya boleh menyambung ke semua lokasi, termasuk kawasan terpencil.

"Memproses dokumen dan kerja pertukaran dilakukan melalui perisian, mesyuarat dalam talian dan platform digital, membantu mengurangkan masa perjalanan dan mengekalkan sambungan tetap dengan unit selatan bandar itu," kata Cik V.

Pada 31 Ogos, Jawatankuasa Rakyat Bandar Da Nang mengeluarkan Keputusan 1287/QD-UBND, meluluskan belanjawan dan menambah pembiayaan yang disasarkan untuk menyokong peningkatan dan pengubahsuaian sistem LAN untuk 89 komune dan wad dengan jumlah belanjawan lebih daripada 26 bilion VND. Tahap sokongan maksimum tidak melebihi 300 juta VND/komun dan wad.

Cadangkan model kerja baharu

Membangunkan infrastruktur teknologi maklumat atau membentuk model dan ruang kerja kreatif adalah topik yang menarik minat ramai orang, terutamanya golongan muda.

Kakitangan boleh bekerja dari jauh untuk agensi dan syarikat jika terdapat mekanisme pengurusan yang sesuai. Foto: LAM VIEN

Menurut Cik V., orang yang bekerja dari kawasan lama Quang Nam hingga ke pusat bandar Da Nang juga menghadapi banyak kesukaran. Sebagai contoh, sewa termasuk kos elektrik dan air adalah sekurang-kurangnya 4-5 juta VND/bulan, yang merupakan sebahagian besar daripada gaji. Oleh itu, dari perspektif peribadi, Cik V. menyokong dasar bandar Da Nang yang mengutamakan pelaburan dan pembangunan infrastruktur teknologi maklumat untuk menghubungkan kerja jauh dengan lebih baik selepas penggabungan.

Berkongsi pandangan yang sama, Cik Phan Hoang Duyen (komun Thu Bon), seorang pekerja pejabat di sebuah syarikat di wad Hai Chau, berkata: "Mengaplikasikan teknologi maklumat adalah trend yang tidak dapat dielakkan dan perlu dalam konteks pengembangan tempatan selepas penggabungan dan penyepaduan dengan rangkaian global. Terutamanya infrastruktur rangkaian di kawasan pinggir bandar dan terpencil perlu dipertingkatkan. Ini bukan sahaja membantu perkhidmatan awam dalam talian yang lebih berkesan, malah agensi kerajaan juga membantu perkhidmatan awam dengan lebih berkesan. dan bekerja dari jauh.”

Menurut Encik Nguyen Hoang Tung, dengan peningkatan trend kerja jauh, model kerja bersama (ruang kerja kongsi) akan sangat sesuai untuk perusahaan kecil dan sederhana. Model ini membolehkan pekerja mempunyai ruang kerja profesional dengan kemudahan penuh manakala perniagaan tidak perlu membelanjakan banyak kos pelaburan pejabat. Pada masa yang sama, pekerja mempunyai lebih banyak komuniti untuk berinteraksi, berkongsi, bekerjasama, mewujudkan lebih banyak peluang untuk pembangunan diri.

Cik Phan Thi Bich Ngoc, pensyarah Komunikasi Multimedia di Universiti Swinburne Vietnam - kampus Da Nang, pernah bekerja sambilan dari jauh untuk sebuah syarikat di luar negara. Daripada pengalamannya sendiri, beliau berkata bahawa banyak perusahaan swasta telah membenarkan pekerja mereka bekerja dari jauh atau dalam format hibrid (berada di pejabat 3-4 hari seminggu).

“Sekiranya keadaan bersesuaian, agensi dan perusahaan negeri boleh merintis model ini, bagaimanapun, adalah perlu untuk mempunyai mekanisme pengurusan yang sesuai untuk mengelakkan pembaziran sumber manusia atau kecekapan kerja yang rendah, kerana faktor paling penting untuk sumber manusia bekerja dengan berkesan dalam satu unit untuk jangka masa yang lama ialah disiplin peribadi,” kata Master Phan Thi Bich Ngoc.

Sumber: https://baodanang.vn/lam-viec-tu-xa-xu-huong-thoi-dai-so-3310184.html