Adakah Jepun masih menjadi pasaran yang menarik untuk rakyat Vietnam?

Jepun, sebuah negara maju dengan ekonomi yang kukuh dan permintaan yang besar untuk sumber manusia, telah lama menarik tenaga buruh Vietnam. Namun, selepas turun naik pasaran ekonomi, adakah negara ini masih menjadi tanah yang dijanjikan untuk anak muda Vietnam?

Adakah pasaran Jepun masih menarik?

Jepun bukan sahaja ekonomi maju, tetapi juga peneraju dalam sains, teknologi dan perkhidmatan. Dengan populasi yang semakin tua dan semakin berkurangan, kekurangan tenaga kerja semakin teruk, terutamanya dalam sektor seperti pembinaan, pembuatan, pertanian dan penjagaan kesihatan. Untuk mencapai sasaran pertumbuhan ekonominya, Jepun memerlukan 4.19 juta pekerja asing menjelang 2030 dan 6.88 juta menjelang 2040, walaupun dengan automasi pesat, menurut anggaran Agensi Kerjasama Antarabangsa Jepun (JICA).

Untuk menambah baik kekurangan buruh yang serius yang disebabkan oleh penduduk yang semakin tua, Kerajaan Jepun telah menerima pakai banyak dasar baharu, mengutamakan perlindungan hak warga asing yang bekerja di Jepun, mewujudkan peluang untuk mereka hidup dan bekerja lebih lama. Bagaimanapun, rejim baharu itu memerlukan pekerja mempunyai tahap penguasaan bahasa Jepun tertentu.

Ramai orang muda yang tinggal dan bekerja di Jepun menghadapi cabaran yang ketara seperti halangan bahasa, perbezaan kemahiran, standard kerja dan budaya korporat. Masalah ini membawa kepada masa yang lama untuk menyesuaikan diri dengan persekitaran baru. Akibatnya, pekerja Vietnam sukar mencapai tahap pendapatan yang diharapkan, terutama dalam konteks kadar pertukaran yen menurun berbanding sebelum ini. Walau bagaimanapun, perusahaan asing sentiasa menghargai orang Vietnam kerana ketekunan, semangat progresif dan keupayaan untuk belajar, menunjukkan bahawa mereka mempunyai potensi besar dalam meningkatkan kemahiran profesional mereka.

Jepun ialah persekitaran ideal yang menarik minat orang Vietnam untuk belajar dan mengembangkan kerjaya mereka - Sumber: Internet

Dengan dasar baharu daripada Kerajaan Jepun, pekerja yang mempunyai kemahiran bahasa, kemahiran tinggi dan kebolehsuaian yang baik menjadi calon berpotensi untuk pasaran ini. Jepun bukan sahaja menyediakan persekitaran kerja yang selamat, tetapi juga membawa gaya kerja profesional, pendapatan yang stabil dan akses kepada teknologi canggih. Secara khusus, bilangan orang Vietnam yang tinggal dan bekerja di Jepun telah meningkat dengan ketara, daripada kira-kira 200,000 pada 2016 kepada 570,000 hari ini. Ini membuktikan bahawa Jepun adalah destinasi yang boleh dipercayai, dipilih oleh ramai pekerja Vietnam untuk mengembangkan kerjaya, belajar dan hidup mereka.

Walaupun ramai anak muda memilih untuk kembali mengembangkan kerjaya mereka di Vietnam, mereka masih membawa bersama mereka banyak kelebihan berharga seperti asas bahasa yang kukuh, kemahiran yang tinggi dan keupayaan untuk menyesuaikan diri dengan budaya korporat yang ketat di Jepun - faktor yang sangat dihargai oleh perniagaan Jepun yang melabur banyak di Vietnam.

Walaupun Jepun menarik dengan banyak peluang, ia juga merupakan salah satu pasaran yang paling menuntut dengan standard yang tinggi. Orang muda bukan sahaja perlu menghadapi halangan bahasa, kemahiran dan integrasi budaya, tetapi juga perlu bimbang tentang isu kewangan, kerana kos permulaan selalunya sangat tinggi. Ini membuatkan ramai keluarga, terutamanya di kawasan luar bandar dan terpencil, mempertimbangkan dengan teliti sebelum membuat keputusan.

"Pergi ke Jepun dahulu - Bayar kemudian" - Bagasi integrasi antarabangsa yang yakin untuk golongan muda Vietnam

Dalam konteks Vietnam berada dalam tempoh penduduk emas dengan 52.5 juta orang dalam usia bekerja, kadar pengangguran belia kekal pada tahap yang membimbangkan. Menurut Pejabat Perangkaan Am, pada suku kedua 2024, negara mempunyai kira-kira 1.3 juta orang muda (berumur 15 hingga 24 tahun) tanpa pekerjaan dan tidak mengambil bahagian dalam pendidikan atau latihan. Salah satu punca keadaan ini adalah kekurangan orientasi, kekurangan akses kepada peluang untuk pembangunan diri, pembangunan kerjaya, terutamanya peluang dalam persekitaran antarabangsa yang menarik seperti Jepun.

Untuk menangani cabaran ini, Akademi Cen telah membangunkan program latihan komprehensif yang bukan sahaja mengajar bahasa Jepun khusus tetapi juga menyediakan bimbingan kerjaya dan membangunkan kemahiran, adab dan disiplin yang diperlukan dalam persekitaran antarabangsa. Dengan sistem infrastruktur moden dan kaedah pengajaran yang menghampiri piawaian antarabangsa, Akademi Cen membantu pelajar bukan sahaja mengoptimumkan masa belajar mereka di Vietnam tetapi juga menyediakan mereka dengan asas yang kukuh untuk memasuki pasaran buruh Jepun dengan yakin.

Pelajar di Akademi Cen dilatih secara komprehensif dalam bahasa, orientasi kerjaya, kemahiran dan disiplin.

Dengan hasrat untuk menyokong golongan muda untuk mengatasi halangan kewangan apabila mengakses pengajian antarabangsa dan persekitaran kerja, Cen Academy telah bekerjasama dengan VPBank untuk melaksanakan program "Pergi ke Jepun dahulu - Bayar kemudian". Program ini menyediakan pakej sokongan kredit dengan kadar faedah 0% selama 12 bulan dan tidak memerlukan cagaran, mengurangkan beban kos permulaan untuk keluarga pelajar. Pelajar hanya perlu membayar sejumlah kecil untuk kos pengajian di Vietnam, manakala selebihnya boleh dibayar secara ansuran tanpa faedah melalui kad kredit. Inisiatif ini membuka peluang kepada ramai orang muda untuk mengakses pengalaman belajar dan kerja antarabangsa yang berharga.

Program "Pergi Jepun dahulu - Bayar kemudian" menyediakan peralatan yang komprehensif untuk golongan muda menakluki pasaran Jepun.

Kerjasama antara Akademi Cen dan VPBank berjanji untuk menghapuskan semua halangan, membuka peluang kepada golongan muda Vietnam untuk menakluki pasaran Jepun yang berpotensi dengan pendapatan menarik dan pelan hala tuju pembangunan kerjaya yang jelas.

Sumber: Cen Academy

Sumber: https://phunuvietnam.vn/nhat-ban-lieu-co-con-la-thi-truong-hap-dan-voi-nguoi-viet-20241105123003152.htm