Jepun, sebuah negara maju dengan ekonomi yang kukuh dan permintaan buruh yang tinggi, telah lama menarik pekerja Vietnam. Walau bagaimanapun, selepas turun naik dalam pasaran ekonomi, adakah negara ini masih merupakan tanah peluang untuk golongan muda Vietnam?
Adakah pasaran Jepun masih menarik?
Jepun bukan sahaja mempunyai ekonomi yang maju, tetapi juga merupakan peneraju dalam sains, teknologi dan perkhidmatan. Dengan populasi yang semakin tua dan berkurangan, kekurangan tenaga kerja menjadi semakin serius, terutamanya dalam sektor seperti pembinaan, pembuatan, pertanian dan penjagaan kesihatan. Untuk mencapai sasaran pertumbuhan ekonominya, Agensi Kerjasama Antarabangsa Jepun (JICA) menganggarkan bahawa Jepun memerlukan 4.19 juta pekerja asing menjelang 2030 dan 6.88 juta menjelang 2040, walaupun dengan automasi yang pantas.
Bagi menangani kekurangan tenaga kerja yang teruk yang disebabkan oleh populasi yang semakin tua, kerajaan Jepun telah menerima pakai beberapa dasar baharu yang mengutamakan perlindungan hak warga asing yang bekerja di Jepun, sekali gus mewujudkan peluang untuk mereka tinggal dan bekerja untuk tempoh yang lebih lama. Walau bagaimanapun, sistem baharu ini memerlukan pekerja mempunyai tahap kemahiran berbahasa Jepun tertentu.
Ramai golongan muda yang tinggal dan bekerja di Jepun menghadapi cabaran yang ketara seperti halangan bahasa, perbezaan kemahiran, piawaian kerja dan budaya korporat. Isu-isu ini menyebabkan banyak masa dihabiskan untuk menyesuaikan diri dengan persekitaran baharu. Akibatnya, pekerja Vietnam mungkin sukar untuk mencapai tahap pendapatan yang dijangkakan, terutamanya memandangkan penurunan nilai yen Jepun semasa. Walau bagaimanapun, syarikat asing masih sangat menghargai pekerja Vietnam atas ketekunan, semangat proaktif dan kebolehan belajar mereka, menunjukkan potensi besar mereka untuk pembangunan kemahiran.
Jepun merupakan persekitaran yang ideal dan menarik untuk rakyat Vietnam belajar dan mengembangkan kerjaya mereka - Sumber: Internet
Dengan dasar baharu daripada kerajaan Jepun, pekerja yang mempunyai kemahiran bahasa yang kukuh, kelayakan profesional yang tinggi dan kebolehan menyesuaikan diri yang baik menjadi calon berpotensi untuk pasaran ini. Jepun bukan sahaja menyediakan persekitaran kerja yang selamat tetapi juga menawarkan gaya kerja profesional, pendapatan yang stabil dan peluang untuk mengakses teknologi canggih. Secara khususnya, bilangan orang Vietnam yang tinggal dan bekerja di Jepun telah meningkat dengan ketara, daripada kira-kira 200,000 pada tahun 2016 kepada 570,000 pada masa ini. Ini menunjukkan bahawa Jepun merupakan destinasi yang boleh dipercayai, dipilih oleh ramai pekerja Vietnam untuk pembangunan kerjaya, pendidikan dan kehidupan.
Walaupun ramai anak muda memilih untuk kembali ke Vietnam untuk mengembangkan kerjaya mereka, mereka masih membawa banyak kelebihan berharga seperti asas bahasa yang kukuh, kemahiran peringkat tinggi dan keupayaan untuk menyesuaikan diri dengan budaya korporat yang mencabar di Jepun – faktor-faktor yang amat dihargai oleh perniagaan Jepun yang banyak melabur di Vietnam.
Walaupun Jepun menarik dengan banyak peluang, ia juga merupakan salah satu pasaran yang paling mencabar dengan piawaian yang tinggi. Golongan muda bukan sahaja menghadapi halangan bahasa, cabaran kemahiran dan isu integrasi budaya, tetapi juga bimbang tentang hal kewangan, kerana kos permulaan selalunya sangat tinggi. Ini menyebabkan banyak keluarga, terutamanya di kawasan luar bandar dan terpencil, mempertimbangkan pilihan mereka dengan teliti sebelum membuat keputusan.
"Pergi ke Jepun dahulu - Bayar kemudian" - Asas yang yakin untuk integrasi antarabangsa untuk golongan muda Vietnam.
Walaupun Vietnam mencatatkan dividen demografi seramai 52.5 juta orang dalam kumpulan umur bekerja, pengangguran belia masih menjadi isu yang membimbangkan. Menurut Pejabat Statistik Am, pada suku kedua tahun 2024, kira-kira 1.3 juta orang muda (berumur 15-24) di seluruh negara menganggur dan tidak menyertai pendidikan atau latihan. Salah satu sebab bagi situasi ini ialah kekurangan hala tuju dan akses kepada peluang untuk pembangunan peribadi dan kerjaya, terutamanya dalam persekitaran antarabangsa yang menarik seperti Jepun.
Bagi menangani cabaran-cabaran ini, Cen Academy telah membangunkan program latihan komprehensif yang bukan sahaja mengajar bahasa Jepun khusus tetapi juga menyediakan panduan kerjaya dan memupuk kemahiran, sikap dan disiplin yang diperlukan untuk persekitaran antarabangsa. Dengan kemudahan moden dan kaedah pengajaran yang memenuhi piawaian antarabangsa, Cen Academy membantu pelajar mengoptimumkan masa belajar mereka di Vietnam di samping menyediakan mereka dengan asas yang kukuh untuk memasuki pasaran kerja Jepun dengan yakin.
Pelajar di Akademi Cen menerima latihan komprehensif dalam bahasa, bimbingan kerjaya, kemahiran dan disiplin.
Dengan hasrat untuk menyokong golongan muda dalam mengatasi halangan kewangan ketika mengakses persekitaran pembelajaran dan kerja antarabangsa, Cen Academy telah bekerjasama dengan VPBank untuk melancarkan program "Pergi ke Jepun Dahulu - Bayar Kemudian". Program ini menyediakan pakej sokongan kredit dengan faedah 0% selama 12 bulan dan tiada cagaran diperlukan, sekali gus mengurangkan beban kewangan awal keluarga pelajar. Pelajar hanya perlu membayar sedikit yuran pengajian di Vietnam, manakala selebihnya boleh dibayar secara ansuran tanpa faedah melalui kad kredit. Inisiatif ini membuka peluang kepada ramai golongan muda untuk mengakses pengalaman pembelajaran dan kerja antarabangsa yang berharga.
Program "Pergi ke Jepun Dahulu - Bayar Kemudian" menyediakan persediaan menyeluruh untuk golongan muda menakluki pasaran Jepun.
Kerjasama antara Cen Academy dan VPBank menjanjikan untuk menghapuskan semua halangan, sekali gus membuka peluang kepada golongan muda Vietnam untuk menakluki pasaran Jepun yang berpotensi dengan pendapatan yang menarik dan laluan pembangunan kerjaya yang jelas.
Sumber: Akademi Cen
[iklan_2]
Sumber: https://phunuvietnam.vn/nhat-ban-lieu-co-con-la-thi-truong-hap-dan-voi-nguoi-viet-20241105123003152.htm






Komen (0)