Mulai 1 Julai, banyak faedah untuk pekerja akan meningkat selaras dengan gaji pokok.
Kerajaan baru sahaja mengeluarkan Dekri No. 24/2023/ND-CP bertarikh 14 Mei 2023, yang menetapkan tahap gaji pokok untuk pegawai, penjawat awam, pekerja awam, dan anggota angkatan tentera. Mulai 1 Julai 2023, gaji pokok akan meningkat daripada VND 1.49 juta kepada VND 1.8 juta sebulan.
Bukan sahaja gaji pegawai, penjawat awam dan anggota angkatan tentera akan meningkat mengikut gaji pokok yang baharu, malah banyak elaun untuk pekerja di bawah Undang-undang Insurans Sosial juga akan diselaraskan ke atas mengikut gaji pokok mulai 1 Julai.
Meningkatkan faedah pencen minimum.
Undang-undang Insurans Sosial 2014 menetapkan bahawa pekerja yang telah mencarum kepada insurans sosial wajib selama 20 tahun atau lebih berhak mendapat pencen mengikut polisi insurans sosial wajib. Pencen bulanan minimum bagi pekerja yang menyertai insurans sosial wajib yang memenuhi syarat untuk menerima pencen seperti yang ditetapkan dalam Perkara 54 dan 55 Undang-undang Insurans Sosial 2014 adalah sama dengan gaji pokok.
Oleh itu, pencen bulanan terendah untuk kumpulan ini akan meningkat kepada 1,800,000 VND mulai 1 Julai, berbanding 1,49,000 VND semasa.
Meningkatkan faedah bersalin
Elaun sekali sahaja untuk kelahiran anak atau pengambilan anak angkat akan diselaraskan apabila gaji pokok meningkat. Sehubungan itu, Undang-undang Insurans Sosial 2014 menetapkan bahawa pekerja wanita yang melahirkan anak atau pekerja yang mengambil anak angkat di bawah umur 6 bulan berhak mendapat elaun sekali sahaja untuk setiap anak bersamaan dengan dua kali ganda gaji pokok pada bulan pekerja wanita melahirkan anak atau bulan pekerja mengambil anak angkat tersebut. Dalam kes di mana hanya bapa yang menyertai insurans sosial, bapa berhak mendapat elaun sekali sahaja bersamaan dengan dua kali ganda gaji pokok pada bulan kelahiran untuk setiap anak.
Oleh itu, mulai 1 Julai, elaun sekali sahaja untuk kelahiran anak atau pengambilan anak angkat akan dinaikkan kepada 3.6 juta VND, berbanding 2.98 juta VND semasa.
Di samping itu, elaun cuti bersalin dan pemulihan juga akan dinaikkan. Elaun cuti bersalin dan pemulihan harian, iaitu 30% daripada gaji pokok (Klausa 3, Perkara 41 Undang-undang Insurans Sosial 2014), akan meningkat kepada 540,000 VND (kini 447,000 VND) mulai 1 Julai.
Meningkatkan tahap manfaat untuk rehat dan pemulihan selepas sakit.
Menurut Klausa 3, Perkara 29 Undang-Undang Insurans Sosial 2014, elaun harian untuk pemulihan dan kesihatan selepas sakit adalah 30% daripada gaji pokok.
Apabila gaji pokok meningkat kepada 1.8 juta VND mulai 1 Julai, elaun untuk rehat dan pemulihan selepas sakit akan meningkat kepada 540,000 VND, daripada 447,000 VND semasa.
Meningkatkan faedah hilang upaya.
Berkenaan faedah sekaligus, Perkara 46 Undang-Undang Insurans Sosial 2014 menetapkan bahawa pekerja yang kapasiti kerjanya dikurangkan sebanyak 5% hingga 30% berhak mendapat faedah sekaligus, yang dikira berdasarkan gaji pokok.
Jika kapasiti kerja pekerja dikurangkan sebanyak 5%, mereka akan menerima 5 kali ganda gaji pokok, iaitu peningkatan sebanyak 9 juta VND berbanding 7.45 juta VND semasa. Selepas itu, bagi setiap pengurangan 1% dalam kapasiti kerja tambahan, mereka akan menerima tambahan 0.5 kali ganda gaji pokok (peningkatan kepada 900,000 VND dan bukannya 745,000 VND semasa).
Berkenaan faedah bulanan, Perkara 47 Undang-Undang Insurans Sosial 2014 menetapkan bahawa pekerja yang mengalami pengurangan kapasiti kerja sebanyak 31% atau lebih berhak mendapat faedah bulanan. Sehubungan itu, pengurangan kapasiti kerja sebanyak 31% melayakkan pekerja mendapat 30% daripada gaji pokok, dan bagi setiap pengurangan 1% tambahan, tambahan 2% daripada gaji pokok diberikan.
Oleh itu, mulai 1 Julai, bagi setiap pengurangan kapasiti kerja sebanyak 31%, elaun sebanyak 540,000 VND akan diberikan (kini 447,000 VND), dan bagi setiap pengurangan tambahan 1%, tambahan 36,000 VND akan diberikan (kini 29,800 VND).
Elaun perkhidmatan juga telah dinaikkan. Bagi pekerja yang mengalami kecacatan 81% atau lebih yang mengalami lumpuh saraf tunjang, buta pada kedua-dua belah mata, amputasi, lumpuh dua anggota badan, atau penyakit mental, selain elaun bulanan mereka, mereka juga akan menerima elaun perkhidmatan yang bersamaan dengan gaji pokok (iaitu, mulai 1 Julai, ia akan meningkat kepada 1.8 juta VND berbanding 1.49 juta VND semasa).
Faedah kematian akibat kemalangan berkaitan kerja atau penyakit pekerjaan.
Perkara 51 Undang-Undang Insurans Sosial 2014 menetapkan bahawa jika pekerja meninggal dunia akibat kemalangan berkaitan kerja, penyakit pekerjaan, atau semasa rawatan awal untuk kemalangan berkaitan kerja atau penyakit pekerjaan, tanggungan mereka berhak mendapat elaun sekali sahaja bersamaan dengan 36 kali ganda gaji pokok, yang bermula 1 Julai bersamaan dengan 64.8 juta VND.
Oleh itu, faedah kematian sekali sahaja untuk kemalangan berkaitan kerja atau penyakit pekerjaan akan meningkat sebanyak 11.16 juta VND mulai 1 Julai, berbanding faedah semasa sebanyak 53.64 juta VND.
Meningkatkan elaun untuk pemulihan dan kesihatan.
Fasal 2, Perkara 52 Undang-undang Insurans Sosial 2014 menetapkan bahawa elaun harian untuk pemulihan dan kesihatan selepas rawatan untuk kecederaan atau penyakit adalah 25% daripada gaji pokok jika pemulihan dan kesihatan berlaku di rumah. Mulai 1 Julai, jumlah ini akan meningkat kepada 450,000 VND dan bukannya 372,500 VND semasa; dan 40% daripada gaji pokok jika pemulihan dan kesihatan berlaku di kemudahan berpusat. Mulai 596,000 VND Julai, jumlah ini akan meningkat kepada 720,000 VND.
Menyelaraskan elaun pengebumian dan faedah bulanan mangsa yang masih hidup.
Sekiranya pekerja yang layak meninggal dunia selepas menerima elaun pengebumian, orang yang bertanggungjawab untuk pengebumian akan menerima elaun sekali sahaja bersamaan dengan 10 kali ganda gaji pokok. Sehubungan itu, elaun pengebumian mulai 1 Julai akan meningkat kepada 18 juta VND berbanding 14.9 juta VND semasa.
Faedah bulanan mangsa tanggungan atas kematian pekerja juga telah diselaraskan ke atas. Undang-undang Insurans Sosial 2014 menetapkan bahawa faedah bulanan mangsa tanggungan bagi setiap tanggungan adalah bersamaan dengan 50% daripada gaji pokok, justeru meningkat daripada 745,000 VND kepada 900,000 VND; dalam kes di mana tanggungan tidak mempunyai sesiapa untuk menyara mereka secara langsung, faedah bulanan mangsa tanggungan adalah bersamaan dengan 70% daripada gaji pokok, meningkat daripada 1.043 juta VND kepada 1.26 juta VND.
[iklan_2]
Pautan sumber
Komen (0)