Menurut Pertubuhan Buruh Antarabangsa, "pekerjaan hijau" adalah pekerjaan lestari dalam semua sektor ekonomi seperti pertanian, industri, perkhidmatan, pentadbiran, dan sebagainya, yang menyumbang kepada pemeliharaan dan peningkatan kualiti alam sekitar.
Di forum baru-baru ini "Memanfaatkan Sumber untuk Menggalakkan Pertumbuhan Hijau," Dr. Vu Van Doanh berkongsi pandangan tentang situasi semasa dan penyelesaian untuk membangunkan sumber manusia alam sekitar dalam konteks transformasi hijau dan pembangunan mampan.
Memetik data daripada Bank Dunia , pakar mengatakan bahawa pada masa ini, pekerjaan hijau di Vietnam hanya menyumbang kira-kira 3.6% daripada jumlah pekerjaan merentasi 39 sektor. Walau bagaimanapun, pada masa hadapan, angka ini boleh meningkat kepada sekitar 40-41% apabila diperluaskan kepada 88 sektor.
Pada hakikatnya, permintaan untuk tenaga kerja hijau meningkat dengan pesat. Statistik daripada ManpowerGroup Vietnam untuk tempoh 2023–2024 menunjukkan peningkatan yang ketara dalam pekerjaan hijau, yang paling banyak tertumpu dalam sektor perkilangan (33%).
Walau bagaimanapun, bekalan buruh tidak setanding. Pada masa ini, lebih daripada 60% kurikulum yang berkaitan dengan pembangunan lestari dan tenaga hijau masih kurang. Walaupun bilangan graduan adalah tinggi, mereka masih belum memenuhi keperluan kemahiran hijau.
"Pada masa ini, peratusan pekerja terlatih di Vietnam masih di bawah 29%. Sementara itu, permintaan untuk tenaga kerja hijau diunjurkan mencapai kira-kira 40% dalam masa terdekat," kata Dr. Vu Van Doanh.
Menurut Encik Doanh, ini merupakan jurang yang ketara antara permintaan dan penawaran sumber manusia, yang memerlukan penyelesaian komprehensif daripada latihan hinggalah dasar.
Dari perspektif pendidikan, Dr. Vu Van Doanh percaya bahawa kandungan mengenai ekonomi hijau, ekonomi kitaran dan pembangunan lestari harus diintegrasikan ke dalam program latihan secepat mungkin.
Menurut maklumat daripada Kementerian Pendidikan dan Latihan, dalam masa terdekat, kandungan ini akan diintegrasikan ke dalam pelbagai disiplin akademik, bukan sahaja bidang alam sekitar, bagi membentuk tenaga kerja hijau dalam skala besar. Matlamatnya bukan sahaja untuk melatih kakitangan bagi sektor alam sekitar, tetapi juga untuk mewujudkan tenaga kerja hijau dalam pelbagai bidang lain bagi memenuhi keperluan transformasi.
Berkenaan matlamat untuk meningkatkan kadar pekerja hijau kepada sekitar 40%, Dr. Vu Van Doanh percaya ini merupakan trend yang tidak dapat dielakkan, tetapi sukar dicapai dalam jangka pendek.
Pada masa ini, bilangan industri dengan pekerjaan hijau baharu adalah lebih daripada 30, tetapi ini dijangka akan berkembang kepada 88 pada masa hadapan. Akibatnya, kadar pekerja hijau akan meningkat sewajarnya. Walau bagaimanapun, mencapai 30-40% akan mengambil lebih banyak masa dan tidak dapat dicapai dalam jangka pendek.
Bagi memenuhi keperluan transformasi hijau, Dr. Vu Van Doanh mencadangkan pelaksanaan Program yang berkesan bagi menyokong pembangunan pasaran buruh sehingga 2030, dengan visi hingga 2050.
Tambahan pula, adalah perlu untuk merangka dasar-dasar pembangunan sumber manusia dengan menghubungkan latihan dan penyelidikan dengan keperluan perniagaan melalui mekanisme "kontrak". Memperkukuhkan kerjasama antara universiti, institut penyelidikan dan perniagaan. Membina kumpulan penyelidikan yang kukuh dan meningkatkan kadar kakitangan yang terlatih, berpendidikan dan dikemas kini tentang kemahiran hijau.
"Hanya dengan meningkatkan kualiti sumber manusianya, Vietnam dapat merebut peluang daripada pertumbuhan hijau dan pembangunan mampan pada masa hadapan," tegas pakar itu.
Sumber: https://doanhnghiepvn.vn/kinh-te/nhu-cau-viec-lam-xanh-tang-manh/20260428111313150
Komen (0)