Ciri-ciri baharu utama berkenaan skim elaun keutamaan untuk guru.

Kerajaan baru sahaja mengeluarkan Dekri No. 182/2026/ND-CP (berkuat kuasa mulai 7 Julai 2026) yang menetapkan rejim elaun keutamaan untuk guru, pentadbir pendidikan dan kakitangan sokongan pendidikan yang bekerja di institusi pendidikan awam. Kadar elaun keutamaan akan dilaksanakan mulai 1 Januari 2026. Akhbar SGGP ingin memperkenalkan perkara-perkara baharu yang menarik dalam dekri ini.

Buat pertama kalinya, kakitangan sokongan pendidikan akan menerima elaun keutamaan.

Dekri No. 182/2026/ND-CP menetapkan rejim elaun keutamaan untuk guru, pentadbir institusi pendidikan, dan kakitangan sokongan pendidikan yang bekerja di institusi pendidikan awam dalam sistem pendidikan kebangsaan, termasuk mereka yang menjalani perantisan, percubaan, atau di bawah kontrak dengan gaji berdasarkan skala gaji penjawat awam.

Dekri tersebut menetapkan bahawa elaun keutamaan untuk pekerjaan tertentu adalah antara 20% hingga 80%, ditentukan berdasarkan penerima manfaat, tahap pendidikan, jenis institusi pendidikan, jenis pekerjaan dan lokasi geografi.

Pembantu pengajar Nguyen Thi Kim Ngan (Pusat Vo Hong Son untuk Kanak-kanak Kurang Upaya, komune Nghia Hanh, wilayah Quang Ngai ) mengajar pelajar tentang cara menjahit pakaian. FOTO: NGUYEN TRANG

Terutamanya, buat pertama kalinya, kakitangan sokongan pendidikan di institusi pendidikan awam dimasukkan dalam senarai mereka yang layak mendapat elaun profesional keutamaan, dengan kadar elaun sebanyak 20%. Ini merupakan perkara baharu yang penting dalam dekri tersebut, menunjukkan pengiktirafan kepada kakitangan yang terlibat dalam menyokong aktiviti pendidikan di sekolah.

Meningkatkan elaun untuk kumpulan guru tertentu.

Dekri No. 182/2026/ND-CP melaraskan kadar elaun keutamaan untuk kumpulan guru dan institusi pendidikan khusus tertentu berbanding peraturan sebelumnya. Sehubungan itu, guru yang mengajar di prasekolah dan sekolah rendah berhak mendapat elaun sebanyak 45%.

Guru-guru yang mengajar di prasekolah dan sekolah rendah yang terletak di komune yang dikelaskan sebagai Zon I dan Zon II di kawasan minoriti etnik dan pergunungan; komune pulau, dan komune sempadan berhak mendapat elaun 60%. Guru dan pentadbir pendidikan yang bekerja di sekolah sukan , sekolah seni, dan sekolah berasrama penuh etnik juga berhak mendapat elaun 60%.

Bagi guru dan pentadbir pendidikan yang bekerja di sekolah berasrama penuh etnik, sekolah berasrama penuh, sekolah menengah khusus, sekolah prauniversiti, Sekolah Persahabatan 80, Sekolah Persahabatan T78, Sekolah Menengah Tinggi Viet Bac Highland; sekolah dan kelas untuk orang kurang upaya dan beberapa institusi pendidikan khas lain, kadar elaun adalah 80%.

Dekri No. 182/2026/ND-CP juga menambah elaun 80% untuk guru yang mengajar di prasekolah, sekolah rendah dan menengah, sekolah menengah vokasional dan sekolah khas yang terletak di kawasan yang mempunyai keadaan sosioekonomi yang sangat sukar.

Elaun keutamaan untuk guru yang mengajar pelajar kurang upaya.

Dekri No. 182/2026/ND-CP memperuntukkan satu artikel khusus untuk mengawal selia rejim elaun keutamaan bagi guru yang mengajar orang kurang upaya di institusi pendidikan vokasional awam dan pusat pendidikan vokasional.

Sehubungan itu, guru yang pakar dalam mengajar pelajar kurang upaya dalam kelas di mana 70% atau lebih pelajar kurang upaya akan menerima elaun 70%. Bagi kelas inklusif, elaun ditentukan oleh peratusan pelajar kurang upaya dalam kelas, antara 35% hingga 65% untuk guru khusus dan dari 5% hingga 35% untuk guru bukan khusus, berdasarkan waktu pengajaran sebenar.

Guru-guru yang tidak ditugaskan secara khusus untuk mengajar orang kurang upaya berhak mendapat elaun keutamaan seperti yang ditetapkan bagi mereka yang mengajar orang kurang upaya, serta elaun profesional seperti yang ditetapkan dalam dekri tersebut.

Hanya terima elaun keutamaan tertinggi.

Dekri No. 182/2026/ND-CP menetapkan bahawa elaun keutamaan bulanan untuk pekerjaan tertentu dikira berdasarkan pekali gaji semasa, elaun jawatan kepimpinan, elaun kekananan yang melebihi kadar standard (jika ada), pekali pembezaan tertahan (jika ada), didarabkan dengan gaji pokok dan elaun keutamaan yang sepadan untuk pekerjaan tertentu. Elaun keutamaan untuk pekerjaan tertentu dibayar bersama gaji bulanan, termasuk semasa cuti musim panas, dan tidak digunakan untuk mengira caruman atau faedah insurans sosial.

Dekri No. 182/2026/ND-CP juga menetapkan prinsip bahawa hanya elaun keutamaan tertinggi untuk sesuatu profesion layak jika seseorang itu tergolong dalam pelbagai kategori yang layak secara serentak; prinsip mengekalkan elaun apabila dipindahkan ke jawatan lain; dan prinsip menerima elaun untuk guru yang mengajar di pelbagai sekolah dan institusi pendidikan dengan pelbagai kampus atau cawangan.

Menurut Kementerian Pendidikan dan Latihan, pengeluaran Dekri No. 182/2026/ND-CP oleh Kerajaan menyumbang kepada penyempurnaan dasar layanan istimewa untuk guru, pentadbir institusi pendidikan dan kakitangan sokongan pendidikan; di samping memastikan keseragaman dan konsistensi sistem dasar elaun keutamaan berdasarkan profesion dalam sektor pendidikan.

Jabatan CTBD

Sumber: https://www.sggp.org.vn/nhung-diem-moi-noi-bat-ve-che-do-phu-cap-uu-dai-nha-giao-post854420.html