Melalui "mata badai"
Sepanjang enam dekad yang lalu, Petrovietnam telah melalui banyak peringkat pembangunan yang membanggakan tetapi juga telah menghadapi banyak cabaran dan kesusahan. Khususnya, krisis harga minyak dari 2015 hingga 2019 merupakan salah satu tempoh paling sukar bagi industri minyak dan gas. Harga minyak menjunam daripada lebih 100 USD/tong kepada di bawah 30 USD/tong, memberi kesan teruk kepada pengeluaran dan aktiviti perniagaan Kumpulan.
Dalam menghadapi kesukaran yang berterusan, dengan perhatian, arahan, pembetulan dan bantuan daripada pemimpin Parti dan Negara, Petrovietnam telah melakukan pembaharuan yang menyeluruh.
Petrovietnam mengekalkan purata pengeluaran minyak mentah sebanyak 7.5-8.5 juta tan/tahun, dan pengeluaran gas 6-8 bilion m³/tahun. (Foto: Eksploitasi minyak dan gas di pelantar benua Vietnam.)
Pertama ialah penstrukturan semula peralatan pengurusan Kumpulan. Boleh diperakui bahawa Petrovietnam ialah sebuah perusahaan milik Kerajaan yang telah mempelopori penstrukturan semula peralatan pengurusan ke arah " memperkemas - kecekapan ". Penstrukturan semula bermula pada 2018 dan selepas hanya 1 tahun, bilangan jabatan/pejabat fokus dalam radas Kumpulan telah dikurangkan hampir separuh. Ramai pegawai terpaksa bertukar jawatan, atau daripada jawatan tinggi kepada jawatan rendah, tetapi langsung tiada masalah dalaman yang negatif, tiada aduan yang berpanjangan. Kerana, terima kasih kepada penyertaan keseluruhan sistem politik dalam Kumpulan, semua orang memahami: Hanya membina peralatan pengurusan yang diperkemas dan diperkemas boleh berkesan dalam operasi, dan itu penting untuk Kumpulan berkembang secara mampan.
Satu lagi kejayaan strategik ialah Projek “Petrovietnam Cultural Regeneration” dengan matlamat untuk menjana semula budaya terkemuka untuk menyatukan dan mencipta momentum untuk penjanaan semula perniagaan.
Hanya dengan membina budaya korporat dengan identiti industri minyak dan gas " Aspirasi - Kepintaran - Profesionalisme - Kesetiaan " kita boleh mewujudkan disiplin, ketertiban dan semangat berpasukan, seterusnya membina persekitaran kerja yang profesional dan berkesan. Ini bukan sahaja strategi penting untuk memulihkan dan mengukuhkan kepercayaan dalaman tetapi juga mewujudkan daya penggerak yang kuat untuk inovasi komprehensif Kumpulan.
Dengan semangat perpaduan, disiplin dan tanggungjawab, pekerja minyak dan gas telah mengatasi semua halangan bersama-sama untuk mencapai matlamat bersama. (Foto: Pekerja di pelantar perlombongan Singa Putih)
Kuasa “Satu Pasukan – Satu Matlamat”
Cabaran tidak berhenti apabila wabak Covid-19 meletus pada tahun 2020, menyebabkan gangguan yang belum pernah terjadi sebelumnya dalam rantaian bekalan global. Pada masa yang sama, turun naik geopolitik dan kemelesetan ekonomi global memberi tekanan besar kepada operasi perniagaan Kumpulan. Kesukaran ini memerlukan Petrovietnam untuk menyesuaikan diri dengan cepat dan menghasilkan penyelesaian yang inovatif untuk terus hidup dan membangun.
Petrovietnam telah secara proaktif menginovasi tadbir urusnya, terutamanya dalam menguruskan turun naik, meningkatkan kecekapan operasi dan mengubah model perniagaannya. Strategi tadbir urus ini telah membantu Petrovietnam bukan sahaja menyesuaikan diri tetapi juga berkembang maju dalam konteks yang tidak menentu; mengatasi ribut secara berterusan, melengkapkan semua aspek pengeluaran dan aktiviti perniagaan secara menyeluruh, mencapai matlamat pemulihan dan pertumbuhan yang cemerlang berbanding tempoh sebelum pandemik Covid-19.
Terima kasih kepada perpaduan dan usaha berterusan, Petrovietnam telah mengatasi krisis dwi kejatuhan harga minyak dan pandemik Coid-19 dan mencapai hasil yang mengagumkan dari 2020 hingga sekarang.
Sehingga 31 Disember 2023, jumlah aset disatukan Petrovietnam meningkat sebanyak 19% berbanding 2020, mencecah lebih 1 juta bilion VND; jumlah hasil meningkat sebanyak 81% berbanding 2020, menyumbang purata 9-10% daripada KDNK negara setiap tahun. Pada tahun 2023 sahaja, sumbangan Petrovietnam kepada belanjawan Negeri meningkat sebanyak 83% berbanding 2020, menyumbang purata 9-9.5% daripada jumlah hasil belanjawan negara setiap tahun.
Dari 2020 hingga akhir Jun 2024, Petrovietnam mencapai jumlah hasil VND 3.6 juta bilion, membayar hampir VND 600 trilion kepada belanjawan Negeri, dan keuntungan sebelum cukai yang disatukan mencecah VND 230 trilion. Terutamanya, Kumpulan telah berjaya menyelesaikan dua tahun lebih awal daripada jadual sasaran kewangan untuk tempoh 2021-2025 yang ditetapkan oleh Perdana Menteri.
Produk utama Petrovietnam seperti minyak mentah, gas asli, gas petroleum cecair, elektrik, dan baja telah menjadi bahagian yang amat diperlukan dalam semua aktiviti sosio-ekonomi negara. (Foto: Aktiviti di Gudang LNG Thi Vai seberat 1 juta tan)
Dalam sektor pengeluaran, Petrovietnam mengekalkan purata pengeluaran minyak mentah 7.5-8.5 juta tan/tahun, dan pengeluaran gas 6-8 bilion m³/tahun. Kumpulan membekalkan lebih daripada 13.5 juta tan petrol dan minyak setiap tahun, memenuhi kira-kira 70% daripada permintaan dalam negeri. Selain itu, Petrovietnam juga mengeluarkan 1.6-1.7 juta tan baja nitrogen, memenuhi 70-80% permintaan domestik, menyumbang kepada memastikan keselamatan makanan negara.
Dalam sektor tenaga, Petrovietnam kini beroperasi dengan selamat dan stabil 9 loji janakuasa dengan jumlah kapasiti lebih 6,600 MW, menyumbang kira-kira 8.5% daripada jumlah kapasiti terpasang sistem tenaga negara. Produk utama Petrovietnam seperti minyak mentah, gas asli, gas petroleum cecair, elektrik dan baja telah menjadi bahagian yang amat diperlukan dalam semua aktiviti sosio-ekonomi negara.
Khususnya, dalam tempoh ini, banyak projek utama Petrovietnam telah mula beroperasi, memberi perkhidmatan kepada pembangunan sosio-ekonomi negara. Tanda terbesar dalam tempoh ini ialah "kebangkitan semula" ajaib Projek Loji Tenaga Terma Thai Binh 2 selepas tempoh yang lama bertakung. Kejayaan ini adalah bukti paling nyata semangat " Satu pasukan - Satu matlamat ".
Pemimpin Petrovietnam memeriksa kemajuan projek Loji Kuasa Terma Thai Binh 2 (2022).
Selain Thai Binh 2, terdapat juga beberapa siri projek utama Petrovietnam lain yang telah diatasi secara beransur-ansur dan mula beroperasi seperti Loji Janakuasa Terma Song Hau 1, gudang pelabuhan LNG Thi Vai, Nhon Trach 3 - 4, kontrak EPC untuk projek pembangunan lombong dalam rantaian projek gas - elektrik Blok B...
Dapat ditegaskan bahawa kejayaan Petrovietnam tidak boleh dipisahkan daripada nilai budaya korporat perpaduan dan perpaduan. " Satu pasukan - Satu matlamat " bukan sahaja slogan tetapi telah meresap dalam setiap tindakan dan pemikiran semua pekerja. Semangat ini telah ditunjukkan dengan jelas dalam masa yang paling sukar. Apabila menghadapi krisis, semua pekerja Petrovietnam telah bekerjasama, berkongsi tanggungjawab dan mencari penyelesaian bersama.
Ruang pembangunan baharu untuk Petrovietnam
Kesimpulan No. 76-KL/TW bertarikh 24 April 2024 (KL76) Politburo telah membuka ruang baharu untuk pembangunan industri Minyak dan Gas Vietnam, dengan Petrovietnam sebagai kuasa utama, melalui orientasi mengeksploitasi keadaan potensi industri untuk berkembang menjadi bidang tenaga boleh diperbaharui dan tenaga baharu. Terutama penting ialah KL76 telah mengorientasikan Petrovietnam untuk menjadi Kumpulan Industri - Tenaga Negara, memainkan peranan perintis dalam membangunkan bidang tenaga boleh diperbaharui dan tenaga baharu. Ini adalah peluang yang hebat, tetapi pada masa yang sama ia juga menimbulkan banyak masalah, kesukaran dan cabaran, memaksa Petrovietnam untuk terus berinovasi dengan kuat dan menyesuaikan diri dengan keperluan pembangunan mampan dalam konteks baharu.
Pengarah Besar Petrovietnam Le Ngoc Son berbincang di model Loji Pemprosesan Gas Ca Mau.
Pada Persidangan penyebaran dan pelaksanaan Resolusi 76 yang dianjurkan oleh Sekretariat, rakan seperjuangan Le Manh Hung, Setiausaha Parti dan Pengerusi Lembaga Pengarah Petrovietnam, menyatakan bahawa dokumen, garis panduan, orientasi strategik, penambahbaikan institusi dan dasar untuk mewujudkan keadaan yang menggalakkan bagi pembangunan industri minyak dan gas Vietnam adalah peluang dan penggerak untuk Petrovietnam.
Atas dasar ini, Petrovietnam telah mengenal pasti 7 kumpulan tugas dan penyelesaian yang perlu dilaksanakan secara drastik dan serentak. Ini termasuk menyempurnakan institusi dan dasar untuk menyokong pembangunan industri; membangunkan infrastruktur segerak dan pintar; meningkatkan kecekapan tadbir urus korporat; mengoptimumkan tadbir urus dan menarik modal pelaburan; membina strategi pembangunan ke arah menjadi kumpulan industri tenaga negara. Pada masa yang sama, mengembangkan rantaian nilai kepada tenaga baharu dan boleh diperbaharui; menggalakkan transformasi digital, penyelidikan saintifik, inovasi dan pembangunan sumber manusia; mengukuhkan kerjasama antarabangsa, melindungi sumber dan alam sekitar, berkait rapat dengan pertahanan negara, keselamatan dan hal ehwal luar negeri.
Kesimpulan 76-KL/TW bertarikh 24 April 2024 mengorientasikan pembangunan Petrovietnam untuk menjadi Kumpulan Industri - Tenaga nasional, memainkan peranan perintis dalam membangunkan tenaga boleh diperbaharui dan medan tenaga baharu. (Foto: Tapak pembuatan pangkalan kuasa angin luar pesisir di Pusat Industri Tenaga dan Logistik Teknikal PTSC, Vung Tau City)
Melaksanakan dasar strategik Biro Politik, Jawatankuasa Parti Kumpulan telah mengeluarkan "Rancangan untuk melaksanakan strategi pembangunan hingga 2030, wawasan 2050 dalam semangat KL76" dengan semangat " Satu pasukan, satu matlamat ", bertujuan untuk menumpukan pada kepimpinan, hala tuju, dan melaksanakan pandangan dengan serius, mewujudkan konsensus yang tinggi, daripada pemimpin kumpulan kepada unit proses yang sedang dibangunkan - syarikat induk membangun. dan melaksanakan strategi dan matlamat di atas.
Pada Persidangan untuk menyebarkan dan melaksanakan arahan Jawatankuasa Tetap Jawatankuasa Parti Kumpulan untuk menambah baik, menyemai dan meningkatkan budaya penyelarasan dalam melaksanakan tugas, Ketua Pengarah Petrovietnam Le Ngoc Son menekankan: Kumpulan Minyak dan Gas Negara Vietnam sedang menghadapi peluang untuk menjadi tonggak Industri - Kumpulan Tenaga negara; oleh itu, ia memerlukan pekerja untuk mempunyai penyelarasan yang lebih baik, kelayakan yang lebih tinggi; pekerja dalam keseluruhan Kumpulan mesti meningkatkan kesedaran dalam budaya penyelarasan kerja, untuk melaksanakan tugas dengan lebih baik. Lebih daripada sebelumnya, semua pekerja minyak dan gas perlu terus mempromosikan pencapaian yang diperoleh dalam tempoh yang lalu, mengekalkan profesionalisme, perpaduan, mentakrifkan dengan jelas dan menyatukan matlamat bersama untuk menyelesaikan tugas.
"Setiap pekerja Minyak dan Gas perlu mengetahui, memahami, melaksana, memperbaharui dan mempertingkatkan nilai budaya Petrovietnam; anggap ia bukan sahaja kewajipan dan tanggungjawab tetapi juga hak dan kebanggaan. Setiap orang perlu sentiasa mengingatkan diri mereka untuk proaktif dalam semua situasi dan bekerja, mengambilnya sebagai kompas dan hala tuju dalam semua aktiviti. Dengan semangat "Satu pasukan kita akan meneruskan cabaran yang lama - Satu matlamat lama", dan menambah motivasi baharu, membawa Kumpulan ke tahap yang baharu”
Perjalanan lebih 6 dekad industri Minyak dan Gas Vietnam bukan sahaja cerita tentang pembangunan industri, tetapi juga simbol kemahuan dan aspirasi rakyat Vietnam dalam menakluki cabaran, menguasai sumber dan membina asas ekonomi negara yang mampan.
Ulang tahun ke-63 Hari Tradisi Industri Minyak dan Gas Vietnam dan ulang tahun ke-50 Penubuhan Kumpulan Minyak dan Gas Vietnam (3 September 1975 - 3 September 2025) juga merupakan masa untuk melangkah ke peringkat pembangunan baharu dengan peluang dan cabaran yang saling berkaitan. Petrovietnam telah menunjukkan keazaman yang lebih besar untuk mengesahkan peranan utamanya dalam menerajui ekonomi negara, merealisasikan visi untuk menjadi Industri Negara - Kumpulan Tenaga terkemuka di rantau ini./.
Truc Lam
Sumber: https://www.pvn.vn/chuyen-muc/tap-doan/tin/3ab518a0-c9e1-477e-8a46-d8aa3bd999e7






Komen (0)