
Menurut ketua kerajaan wilayah, "pemimpin setiap agensi dan unit harus berusaha untuk menunaikan tanggungjawab mereka dengan betul, pertama sekali untuk jangkaan mereka sendiri, bukan untuk jangkaan pemimpin wilayah."
Dapat ditegaskan bahawa perutusan Pengerusi Jawatankuasa Rakyat Wilayah yang dihantar kepada pasukan pimpinan agensi akhbar wilayah khususnya dan pemimpin jabatan, cawangan dan sektor amnya, bukan sahaja peringatan, tetapi juga perintah praktikal. Kerana apabila sesuatu lokaliti itu menjadi "wilayah terbesar di negara ini" dari segi keluasan, penduduk tertinggi, kelebihan dan cabaran akan sama hebatnya, perkara pertama yang perlu ialah tidak "bergembira" di kedudukan baharu, tetapi perlu mempunyai minda kepimpinan baharu, semangat kental dan tegas untuk merealisasikan jangkaan sendiri menjadi amanah pemimpin wilayah dan harapan unit rakyat di setiap agensi dan lokaliti.
Ingat tidak lama dahulu, mengarahkan pada sesi kerja dengan pemimpin tiga wilayah Lam Dong, Binh Thuan , Dak Nong untuk mempersiapkan penggabungan wilayah Lam Dong yang baharu, Setiausaha Agung Kepada Lam turut menyatakan: Penggabungan ketiga-tiga wilayah itu bukan sahaja satu peristiwa penting dalam organisasi pentadbiran, tetapi juga membuka titik perubahan dalam pemikiran kepimpinan, pengurusan pembangunan yang lebih besar, lebih kompleks dan lebih banyak peluang. Persoalan teras yang dikemukakan oleh Setiausaha Agung: Bagaimana untuk membangun, apa yang perlu diutamakan, di mana untuk membuat penemuan, di mana untuk mendapatkan sumber - adalah cadangan untuk pemimpin jabatan, cawangan, dan kawasan wilayah Lam Dong untuk keluar dari kebiasaan memikirkan tempoh, pencapaian dan formaliti, untuk bersama-sama mewujudkan entiti pentadbiran yang kaya dengan daya saing dan pembangunan mampan.
Berbalik kepada perkongsian Pengerusi Jawatankuasa Rakyat Wilayah Ho Van Muoi, beliau menekankan kualiti peribadi seorang pemimpin: "Pertama sekali, kerana jangkaan sendiri". Kerana jika seseorang hanya bekerja untuk "menjadi layak untuk jangkaan pemimpin wilayah", maka itu adalah minda pasif, mengatasi. Sebaliknya, apabila ketua-ketua agensi dan unit mempunyai kebanggaan profesional, "harga diri" yang positif dan aspirasi peribadi yang cukup besar, maka mereka dapat menyebarkan semangat inovasi kepada seluruh aparat.
"Wilayah terbesar di negara ini" tidak boleh beroperasi dengan pemikiran "wilayah yang dinaik taraf", dan lebih kurang lagi ia boleh menunggu arahan dari atas sebelum mengambil tindakan. Dalam "entiti baharu, lebih kompleks dan kaya dengan peluang", seperti yang ditegaskan oleh Setiausaha Agung , proaktif dalam strategi, komitmen dalam tindakan dan aspirasi untuk pembangunan mesti menjadi "standard kepimpinan" era baharu.
Kami orang Vietnam sememangnya "Memperbanggakan diri itu mudah, menghargai diri sendiri adalah sukar". Tetapi hanya apabila kita mempunyai "harga diri" yang sebenar, iaitu tidak menerima ketinggalan, tidak sanggup berdiam diri, tidak berpuas hati dengan gelaran... tetapi mesti mempunyai "hormat diri dan maruah diri" kerana kita adalah "yang terbesar dalam negara" untuk berusaha sebaik mungkin untuk gelaran itu. Dari situ, kita benar-benar layak mendapat kepercayaan dan harapan rakyat dan sejarah yang sedang berubah di tanah tinggi - tanah pantai yang penuh potensi ini.
Sumber: https://baolamdong.vn/phai-biet-tu-ai-de-vuon-len-384146.html
Komen (0)