Pekerja di Sao Mai Quang Ninh Production and Trading Co., Ltd. (Mao Khe Ward) terlibat secara aktif dalam pengeluaran, menyumbang kepada peningkatan kecekapan perniagaan.
Melaksanakan program pembangunan keahlian dan menubuhkan kesatuan sekerja akar umbi seperti yang diarahkan oleh Persekutuan Buruh Wilayah dan Jawatankuasa Parti Zon Ekonomi Khas Van Don, Kesatuan Sekerja Zon Ekonomi Khas telah bekerjasama dengan agensi berkaitan untuk mengkaji semula situasi perusahaan dan menggalakkan propaganda dan mobilisasi pekerja untuk menyertai organisasi kesatuan sekerja. Melalui tinjauan, didapati bahawa terdapat lebih daripada 42 perusahaan di kawasan tersebut yang memenuhi kriteria untuk pembangunan keahlian dan penubuhan organisasi kesatuan sekerja, tetapi masih belum mempunyai kesatuan sekerja akar umbi. Daripada jumlah tersebut, Kesatuan Sekerja Zon Ekonomi Khas menumpukan usahanya kepada 15 perusahaan dengan 8 atau lebih pekerja dan operasi yang stabil.
Sehingga kini, 11 unit telah melengkapkan dokumen yang diperlukan untuk menubuhkan kesatuan sekerja akar umbi dan kesatuan sekerja. Pada 7 Mei sahaja, sembilan kesatuan sekerja akar umbi telah mengadakan majlis perasmian mereka: Syarikat Salomon, Syarikat Dang Phuc Thinh, Syarikat Dong Tam Van Don, Syarikat Anh Vinh Investment, Construction, Transportation and Mechanical, Syarikat Gia Vy, Syarikat Phu Thinh Van Don, Syarikat Van Don FARM, Koperasi Perikanan Hong Phat, dan Koperasi Dao Ngoc Van Don.
Cik Le Thi Net, Pengerusi Kesatuan Sekerja Zon Ekonomi Khas Van Don, menyatakan: "Cabaran terbesar ialah ciri unik banyak perniagaan yang menggaji pekerja bermusim, yang membawa kepada pertukaran pekerja yang kerap. Walau bagaimanapun, unit ini masih telah menyelesaikan dan melebihi sasaran untuk pembangunan keahlian dan penubuhan kesatuan sekerja akar umbi. Kesatuan Sekerja Zon Ekonomi Khas akan menganjurkan latihan untuk meningkatkan keberkesanan organisasi kesatuan sekerja yang baru ditubuhkan, terus menggalakkan pembangunan keahlian, dan mengesyorkan ahli yang cemerlang untuk dipertimbangkan dan dilatih untuk keahlian Parti."
Menjelang 2026, wilayah ini menyasarkan untuk menubuhkan 150 kesatuan sekerja akar umbi, termasuk 122 dalam perusahaan milik negara; dan merekrut tambahan 20,000 ahli. Khususnya pada suku pertama tahun 2026, wilayah ini akan menubuhkan 12 kesatuan sekerja akar umbi baharu dan merekrut 1,667 ahli baharu, menjadikan jumlah kesatuan sekerja akar umbi yang diuruskan oleh Persekutuan Buruh Wilayah kepada 1,221 unit dengan 112,862 ahli. Kesatuan sekerja di semua peringkat akan memberi tumpuan kepada menyokong kesatuan sekerja akar umbi yang baru ditubuhkan untuk beroperasi secara sistematik dan mengikut peraturan; membina hubungan buruh yang harmoni dan stabil serta persekitaran kerja yang selamat, menyumbang kepada pembangunan mampan sektor swasta.
Para pemimpin Persekutuan Kesatuan Buruh Wilayah telah membentangkan keputusan untuk menubuhkan kesatuan sekerja akar umbi kepada Kesatuan Sekerja Vip Tools Vietnam Co., Ltd.
Encik To Xuan Thao, Pengerusi Kesatuan Buruh Wilayah, menyatakan: Bilangan perniagaan yang baru ditubuhkan di wilayah ini baru-baru ini telah meningkat dengan pesat, yang membawa kepada keperluan mendesak untuk pembangunan organisasi kesatuan sekerja dan keahlian dalam sektor perniagaan. Menyedari perkara ini sebagai tugas utama, Kesatuan Buruh Wilayah telah membangunkan satu pelan, menubuhkan jawatankuasa pemandu, dan melaksanakan pelbagai penyelesaian untuk membangunkan organisasi kesatuan sekerja. Bagi meningkatkan keberkesanan pembangunan keahlian, Kesatuan Buruh Wilayah terus memperkukuh semakan perniagaan di kawasan tersebut; mewujudkan pasukan advokasi dan propaganda untuk membantu pemilik perniagaan dan pekerja memahami manfaat penubuhan kesatuan sekerja. Pada masa yang sama, kesatuan sekerja di semua peringkat akan menginovasi kandungan dan kaedah aktiviti mereka; dan meningkatkan keberkesanan menjaga dan melindungi hak dan kepentingan sah ahli kesatuan dan pekerja.
Tambahan pula, Persekutuan Kesatuan Sekerja Wilayah telah mengenal pasti keperluan untuk terus meningkatkan kualiti aktiviti kesatuan sekerja secara praktikal dan berkesan; memberi tumpuan kepada perlindungan hak dan kepentingan sah pekerja yang lebih baik, terutamanya isu berkaitan gaji, bonus, waktu bekerja, tempoh rehat dan dasar dalam perusahaan. Pada masa yang sama, ia akan memperkukuh kepimpinan dan bimbingan di semua peringkat kesatuan sekerja untuk menggalakkan propaganda, mobilisasi, tarikan dan organisasi ahli kesatuan sekerja; dan sentiasa menyemak dan menyesuaikan sasaran untuk pembangunan keahlian kesatuan sekerja dan penubuhan kesatuan akar umbi agar sesuai dengan situasi sebenar.
Di samping itu, peringkat kesatuan sekerja telah secara fleksibel menginovasi bentuk propaganda, memperkukuh penyelarasan dengan pihak berkuasa tempatan, agensi berfungsi dan jawatankuasa akar umbi Parti dalam memahami situasi perniagaan dan pekerja untuk membina pelan pelaksanaan yang berkesan, menyumbang kepada pencapaian matlamat dan tugas yang ditetapkan.
Terus memperkukuh dan mengembangkan organisasi kesatuan sekerja dari peringkat akar umbi, dan meningkatkan kualiti ahli kesatuan, merupakan asas penting bagi kesatuan sekerja untuk mengukuhkan peranan mereka dalam mendampingi pekerja dan memberikan sumbangan positif kepada pembangunan sosioekonomi tempatan.
Pham Tang
Sumber: https://baoquangninh.vn/tap-trung-phat-trien-cong-doan-co-so-trong-doanh-nghiep-ngoai-nha-nuoc-3406872.html
![[Imej] Pandangan dekat persimpangan bertingkat yang menghubungkan dua lebuh raya dan Lapangan Terbang Long Thanh.](https://vphoto.vietnam.vn/thumb/1200x675/vietnam/resource/IMAGE/2026/05/25/1779703378210_ndo_br_z7863716673926-224453a31600126cce10622af6290afd-4549-jpg.webp)
Komen (0)