Berpuluh ribu peluang pekerjaan tersedia selepas Tet.

Syarikat Saham Bersama Taekwang Vina ( Dong Nai ) memberikan wang bertuah Tahun Baru kepada pekerja yang kembali bekerja pada tarikh yang dijadualkan - Foto: AB

Banyak syarikat lain juga menyiarkan peluang pekerjaan untuk pekerja pakaian, buruh am dan pelbagai jawatan lain tanpa had bilangan pemohon. Apatah lagi, ini juga merupakan masa apabila banyak kilang pakaian kecil yang dikendalikan oleh keluarga dengan 3-10 pekerja sedang mencari pekerja.

Saya lebih tua dan kurang kemahiran, jadi beberapa kilang menolak saya, tetapi mujurlah sebuah syarikat pakaian di Bandar Thuan An ( Binh Duong ) menerima permohonan saya dengan perjanjian untuk menyediakan latihan awal.

Cik Phan (43 tahun, dari wilayah Vinh Long )

Sukar untuk merekrut pekerja pakaian.

Satu tinjauan ringkas tentang pengambilan pekerja di Daerah 12 dan Binh Tan menunjukkan bahawa banyak syarikat sedang mengembangkan pengeluaran, membuka barisan pengeluaran baharu dan perlu merekrut beberapa ratus pekerja. Sesetengah syarikat yang lebih kecil juga perlu merekrut 20-100 orang, daripada pekerja kepada ketua pasukan, kawalan kualiti dan penyelenggaraan mesin, dengan gaji antara 8-16 juta VND.

"Syarikat itu merancang untuk menambah beberapa lagi barisan pengeluaran, jadi ia memerlukan sekitar 250 pekerja. Syarikat itu berharap dapat merekrut pekerja mahir; hanya apabila itu terbukti sukar, barulah mereka akan merekrut pekerja tidak mahir untuk latihan," kata Encik Le Van Quang, ketua pengambilan pekerja di syarikat pakaian BN Jeans (Daerah 12).

Menurut Encik Quang, dalam beberapa tahun kebelakangan ini, pengambilan pekerja pakaian mahir di Bandar Raya Ho Chi Minh agak sukar disebabkan oleh persaingan daripada kilang-kilang jiran di wilayah Dong Nai, Binh Duong dan Long An. Pada hari bekerja pertama selepas cuti Tet, ramai pekerja datang ke syarikat itu untuk bertanya tentang peluang pekerjaan, tetapi "kebanyakannya masih teragak-agak dan belum memohon lagi."

Bagi menarik pekerja, syarikat menawarkan skim bonus untuk pekerja mahir, dengan 1.5 juta VND untuk bulan pertama, 1 juta VND untuk bulan kedua, dan 1.5 juta VND untuk bulan ketiga. Pekerja yang ingin belajar menjahit akan menerima latihan percuma berserta elaun latihan.

Sementara itu, hampir semua pekerja di Syarikat Pakaian Song Ngoc (Daerah Binh Tan) kembali bekerja pada hari pertama. Pengerusi kesatuan syarikat itu, Tran Thanh Son, berkata syarikat itu kini sedang merekrut kira-kira 300 pekerja lagi untuk rancangannya untuk membuka empat kilang jahitan baharu.

"Berkenaan pesanan, mustahil untuk mengatakan dengan pasti, tetapi perniagaan masih perlu menyediakan secara proaktif syarat-syarat yang diperlukan dari segi kemudahan dan tenaga kerja sebelum rakan kongsi mempertimbangkan untuk membuat pesanan. Pekerja mahir dan rajin boleh memperoleh sekitar 10 juta VND atau lebih sebulan, tetapi mereka memerlukan pekerjaan yang stabil dan kebiasaan dengan produk untuk mencapai pendapatan yang baik," kata Encik Son.

52,000 pekerjaan sedang menunggu pemohon.

Menurut laporan ringkas daripada Jabatan Buruh, Orang Kurang Upaya Perang dan Hal Ehwal Sosial Bandar Raya Ho Chi Minh, bandar ini memerlukan kira-kira 52,000 pekerja selepas Tahun Baru Cina 2024. Daripada jumlah ini, sektor perdagangan dan perkhidmatan menyumbang 71%, industri dan pembinaan 29%, dan pertanian, perhutanan dan perikanan 1%. Kira-kira 87% daripada permintaan pengambilan pekerja adalah untuk pekerja terlatih, termasuk 20% dengan kelayakan peringkat rendah, 28% dengan kelayakan peringkat pertengahan, 20% dengan ijazah kolej, dan 20% dengan ijazah universiti atau lebih tinggi.

Cik Nguyen Van Hanh Thuc, pengarah Pusat Perkhidmatan Pekerjaan (Jabatan Buruh, Orang Kurang Upaya Perang dan Hal Ehwal Sosial Bandar Raya Ho Chi Minh), berkata bahawa keperluan pengambilan pekerja perniagaan telah meningkat dengan ketara selepas Tet, bersama-sama dengan hakikat bahawa banyak perniagaan telah menerima pesanan pengeluaran baharu.

Menurut pendaftaran di pusat ini dan pertukaran pekerjaan lain, terdapat 102 perniagaan dengan keperluan pengambilan pekerja untuk kira-kira 19,300 jawatan. Permintaan pengambilan pekerja tertumpu dalam industri kasut dan pakaian (hampir 43%), buruh am (12%), perniagaan dan pengurusan (11%), teknologi maklumat (6%), kejuruteraan dan mekanik (5%), dan profesion lain (23%).

Di samping itu, pusat itu juga mencatatkan 17,000 permintaan pencarian kerja sebelum dan selepas Tahun Baru Cina. Keperluan pencari kerja tertumpu pada pentadbiran pejabat, buruh am, perniagaan dan pengurusan, perakaunan dan pengauditan, teknologi maklumat dan beberapa bidang lain.

Bersedia untuk menyokong pekerja

Jabatan Buruh, Orang Kurang Upaya Perang dan Hal Ehwal Sosial Bandar Raya Ho Chi Minh mengumumkan bahawa ia akan menyokong penempatan pekerjaan untuk pekerja secara langsung di stesen bas dan kereta api. Pada masa ini, Pusat Khidmat Pekerjaan Bandar Raya Ho Chi Minh, di bawah jabatan itu, telah menubuhkan meja rundingan dan mengedarkan risalah di stesen bas Timur, Barat, dan An Suong serta Stesen Kereta Api Saigon untuk menerima pendaftaran dan menyediakan rujukan pekerjaan percuma untuk pekerja.

Inisiatif ini bertujuan untuk membantu pekerja mencari pekerjaan yang bereputasi baik dan membendung amalan penipuan pekerjaan oleh agensi pekerjaan tanpa lesen.

Dong Nai: Lebih 90% pekerja kembali bekerja.

Menurut Jabatan Buruh, Orang Kurang Upaya Perang dan Hal Ehwal Sosial Dong Nai, kebanyakan perniagaan di kawasan itu telah kembali beroperasi, dengan lebih 90% tenaga kerja mereka kembali selepas cuti Tahun Baru Cina. Encik Le Nhat Truong, pengerusi kesatuan sekerja di Pousung Vietnam Co., Ltd. (Taman Perindustrian Bau Xeo, daerah Trang Bom), menyatakan bahawa pada hari pertama kembali bekerja, kira-kira 99% daripada hampir 18,000 pekerja kembali bekerja. Syarikat itu mencatatkan tanda-tanda positif dan merancang untuk kerja lebih masa pada hari pertama kepulangan pekerja.

Encik Dinh Sy Phuc, pengerusi kesatuan sekerja Syarikat Saham Bersama Taekwang Vina (Taman Perindustrian Bien Hoa 2, Bandar Bien Hoa), melaporkan bahawa syarikat itu memulakan semula operasi pada 16 Februari, dan kira-kira 90% daripada hampir 32,000 pekerjanya kembali bekerja pada hari pertama dengan semangat yang tinggi selepas cuti panjang.

"Pada masa ini, 98% pekerja telah kembali bekerja. Syarikat terus mengalu-alukan kembali kumpulan pekerja dari kampung halaman yang jauh. Kesatuan sekerja, dengan kerjasama syarikat, telah memberikan wang bertuah kepada semua pekerja yang kembali bekerja pada hari yang dijadualkan, berjumlah hampir 6.5 bilion VND. Dan kami telah menyediakan 50 jongkong emas untuk diberikan kepada pekerja bertuah yang memenangi hadiah," kata Encik Phuc.

Menurut Pusat Perkhidmatan Pekerjaan Wilayah Dong Nai, kira-kira 150 perniagaan di wilayah itu perlu merekrut lebih daripada 14,000 pekerja, dua kali ganda jumlahnya berbanding tempoh yang sama pada tahun 2023, dengan buruh tidak mahir menyumbang 96%. Terutamanya, perniagaan pakaian dan kasut telah menyambung semula pengambilan pekerja dengan banyak dasar kebajikan yang menarik.

Banyak perniagaan di Binh Duong telah menyediakan kaunter penerimaan permohonan betul-betul di pintu pagar mereka, dan ramai pekerja telah datang untuk memohon - Foto: TUAN DUY

Binh Duong: Perniagaan-perniagaan turun ke jalanan untuk merekrut kakitangan.

Pemerhatian di beberapa taman perindustrian besar seperti VSIP 1, Dong An 1, dan Song Than 1 di Binh Duong menunjukkan bahawa banyak perniagaan besar telah menyiarkan pengumuman pekerjaan dan menyediakan meja untuk menerima permohonan. Ramai orang juga sedang menyediakan permohonan mereka untuk dihantar.

Kilang-kilang pakaian memerlukan sejumlah besar buruh tidak mahir. Walau bagaimanapun, hanya pekerja mahir yang dicari, manakala pekerja tidak mahir atau yang lebih tua mempunyai lebih sedikit peluang.

Di sepanjang Jalan Wilayah DT743 sepanjang 1km (bersempadan dengan bandar Thuan An dan Di An), sekurang-kurangnya lima kilang telah memaparkan notis pengambilan pekerja, setiap satu mencari 300-1,000 buruh tidak mahir. Leading Star Vietnam Garment Co., Ltd. sedang mengiklankan sehingga 1,000 pekerja dalam pelbagai jawatan, dengan meja pengambilan pekerja terletak di pintu pagar syarikat. Perniagaan menawarkan gaji yang menjanjikan antara 8 hingga 14 juta VND sebulan.

Menurut Pham Van Tuyen, Timbalan Pengarah Jabatan Buruh, Orang Kurang Upaya Perang dan Hal Ehwal Sosial wilayah Binh Duong, data yang dikumpulkan daripada pelbagai agensi menunjukkan bahawa kadar pekerja yang kembali ke kilang tahun ini, baik di dalam mahupun di luar zon perindustrian, adalah sangat tinggi. Kira-kira 94% perniagaan dan lebih 90% pekerja telah kembali bekerja. Perniagaan di luar zon perindustrian telah menyaksikan 90% pekerja mereka kembali, manakala kadar ini lebih 91% dalam perniagaan dalam zon perindustrian.

Ramalan untuk enam bulan pertama tahun 2024 menunjukkan bahawa perniagaan di Binh Duong perlu merekrut tambahan 25,000-30,000 pekerja, terutamanya buruh tidak mahir, dengan pekerja mahir menyumbang 80%.

Sumber: https://tuoitre.vn/san-ca-chuc-ngan-cho-lam-sau-tet-20240221091506433.htm