Kita akan melihat kemunculan 'jurutera tahun 57'.

TPO - Jurutera yang dilatih di bawah Resolusi 57 Jawatankuasa Pusat adalah mereka yang dilatih untuk memenuhi keperluan Resolusi 57 mengenai penemuan baharu dalam sains, teknologi, inovasi dan transformasi digital negara.

Nombor 57 bukan sekadar satu azam.

Di Forum Pembangunan Sumber Manusia - satu dorongan baharu untuk melaksanakan Resolusi 57/NQ-TW, yang dianjurkan oleh KumpulanFPT dengan kerjasama pelbagai kementerian dan agensi, Dr. Le Truong Tung, Pengerusi Majlis Universiti (FPT University), menyatakan bahawa, dalam konteks sains dan teknologi yang berubah pesat dan semangat inovasi yang jelas ditunjukkan dalam resolusi penting Jawatankuasa Pusat, universiti sangat menyedari bahawa pendidikan tidak dapat terus beroperasi seperti yang berlaku 3 hingga 5 tahun yang lalu.

Seminar tentang membangunkan dorongan baharu untuk negara

"Kita menghadapi banyak cabaran – biasanya 'penyusupan' kecerdasan buatan (AI) yang kuat ke dalam hampir semua sektor sosioekonomi , yang membawa kepada perubahan asas dalam cara kita belajar, kandungan pembelajaran dan matlamat pembelajaran," kata Encik Tung.

Oleh itu, beliau berhujah bahawa persoalan mendesak sekarang ialah: Bagaimanakah kandungan program latihan harus diubah agar sesuai dengan konteks baharu?

Dengan resolusi seperti 68, 59…, jika tiada inovasi yang mendalam dalam pendidikan , generasi muda akan kekurangan banyak kemahiran penting dan tidak dapat memenuhi peranan mereka dalam era baharu. Dalam hal ini, organisasi pendidikan seperti FPT jelas akan gagal memenuhi misi mereka.

Encik Truong Gia Binh, Pengerusi Lembaga Pengarah FPT, mengesahkan bahawa sumber manusia merupakan teras pembangunan negara dalam era kemajuan.

Encik Truong Gia Binh, Pengerusi Lembaga Pengarah FPT, percaya bahawa dengan rentak pembangunan semasa, adalah perlu untuk "berlari dan beratur pada masa yang sama" – walaupun dalam bidang pendidikan dan latihan. Baru-baru ini, semasa mesyuarat dengan Jawatankuasa Parti Bandar Hai Phong, pemimpin bandar meminta FPT untuk segera mengerahkan pasukan "57 jurutera" ke agensi dan unit. Nombor 57 kini bukan sekadar resolusi tetapi simbol perubahan besar dan tegas di negara ini, seperti Resolusi 18, 68, 66, 59...

Pada masa ini, menurut Encik Binh, semua jabatan, agensi dan kawasan tempatan bersedia untuk menerima tenaga kerja jurutera ini. Oleh itu, keperluannya adalah untuk menyediakan latihan segera dan praktikal dalam jangka masa yang belum pernah terjadi sebelumnya.

Apakah yang diperlukan oleh Jurutera 57?

Cik Pham Thi Ngoc Thuy, Pengarah Pejabat Lembaga Penyelidikan Pembangunan Ekonomi Swasta (Lembaga IV), percaya bahawa apabila membincangkan Resolusi 57, tiga kumpulan isu utama perlu ditangani: sains dan teknologi, inovasi dan transformasi digital. Dalam sektor awam dan swasta, kita perlu menilai dengan jelas: Di manakah jurang kapasiti dan apakah jenis kakitangan yang kurang?

Cik Thuy mengesahkan bahawa pada masa ini terdapat kekurangan kakitangan yang mempunyai pengetahuan mendalam tentang sains dan teknologi. Dalam beberapa tahun kebelakangan ini, topik baharu seperti pengurangan pelepasan dan peralihan hijau telah muncul dengan pesat, tetapi pasukan pakar dan kakitangan berkualiti tinggi masih belum mencukupi untuk memenuhi permintaan tersebut.

Penceramah yang sedang menyampaikan pembentangan di forum.

Dalam konteks transformasi digital, meskipun mempunyai tenaga kerja IT yang agak banyak, perniagaan, terutamanya perusahaan milik negara, masih kekurangan tenaga kerja yang sesuai.

Dalam sektor swasta, terdapat kekurangan pengurus "mahir" – iaitu pengurus yang mempunyai kepakaran mendalam, yang memahami apa itu transformasi digital, dan yang perlu dilengkapi dengan pengetahuan dan kemahiran baharu dalam konteks operasi moden.

Sektor awam menghadapi tekanan yang besar untuk transformasi, tetapi mengalami kekurangan sumber manusia yang teruk. Konsep seperti "tadbir urus berpandukan data" dan tadbir urus "berpusatkan rakyat" sedang diperkenalkan – tetapi persoalannya ialah: Sumber manusia manakah yang akan melaksanakan strategi ini?

Pada hakikatnya, kita telah lama meletakkan beban transformasi digital di bahu tenaga kerja IT, tetapi kini kita melihat kekurangan pasukan khusus yang serius untuk menstruktur semula proses perniagaan – elemen penting dalam sebarang transformasi.

Berdasarkan pengalaman itu, Cik Thuy mencadangkan tiga kumpulan yang terdiri daripada 57 jurutera yang perlu dilatih dan dibangunkan:

Jurutera sains dan teknologi khusus (dengan pengetahuan mendalam tentang industri tertentu, seperti perbankan, logistik, pembuatan, dll.); pentadbir dan pengurus yang bijak (mahir dalam mengaplikasikan data dan teknologi untuk membuat keputusan dan melaksanakan pengurusan moden); dan penganalisis perniagaan (menghubungkan proses, data dan teknologi, menyokong penstrukturan semula sistem operasi). Menurut Cik Thuy, inilah kuasa teras jika kita ingin melaksanakan Resolusi 57 dengan cara yang substantif dan berkesan.

Encik Le Thanh Tung, ahli Lembaga Pengarah VietinBank, mengemukakan soalan: "Apakah yang diperlukan oleh jurutera berusia 57 tahun dalam sektor perbankan?" Menurut Encik Tung, bank-bank sangat kekurangan kakitangan yang mempunyai kepakaran dalam AI, pengkomputeran awan dan keselamatan siber – elemen penting dalam transformasi digital industri kewangan dan perbankan.

Dari segi pemikiran pengurusan dan operasi, pasukan semasa kekurangan pengetahuan tentang metodologi moden seperti pemikiran reka bentuk, yang amat penting dalam persekitaran inovasi dan transformasi yang pesat.

“Kita juga menghadapi kesukaran dalam melaksanakan perbankan digital dan model kilang digital, yang bukan sahaja memerlukan infrastruktur teknologi tetapi juga keupayaan manusia yang sesuai,” tegas Encik Tung. Oleh itu, selaras dengan semangat Resolusi 57, generasi baharu kakitangan perbankan (juga dikenali sebagai “jurutera 57”) perlu memiliki tiga elemen berikut: pengetahuan asas dan terkini tentang teknologi digital; kemahiran berbahasa asing; kemahiran pengurusan; dan keupayaan untuk belajar kendiri, menyesuaikan diri secara fleksibel dengan persekitaran yang berubah-ubah, dan memiliki semangat inovatif.

Encik Nguyen Van Khoa, Pengarah Besar FPT Group, menambah bahawa 57 jurutera itu perlu mempunyai kemahiran berfikir sistem dan pengetahuan tentang undang-undang.

Resolusi 57-NQ/TW bertarikh 22 Disember 2024, Politburo mengenai kejayaan dalam pembangunan sains, teknologi, inovasi dan transformasi digital negara. Matlamatnya adalah menjelang 2030, potensi dan tahap saintifik, teknologi dan inovasi Vietnam akan mencapai tahap lanjutan dalam banyak bidang penting, berada di antara negara-negara terkemuka dalam kumpulan pendapatan pertengahan atas; keupayaan teknologi dan inovasi perusahaan akan mencapai tahap di atas purata di seluruh dunia; dan menjelang 2045, sains, teknologi, inovasi dan transformasi digital akan berkembang secara mampan, menyumbang kepada Vietnam menjadi negara maju dan berpendapatan tinggi.

Nghiem Hue

Sumber: https://tienphong.vn/se-hinh-thanh-nhung-ki-su-57-post1740304.tpo