Akan membentuk '57 jurutera'

TPO - Jurutera 57 adalah mereka yang dilatih untuk memenuhi keperluan Resolusi 57 Jawatankuasa Pusat mengenai kejayaan dalam pembangunan sains dan teknologi, inovasi dan transformasi digital negara.

Angka 57 bukan sekadar resolusi

Pada Forum Pembangunan Sumber Manusia - dorongan baharu untuk melaksanakan Resolusi 57/NQ-TW baru-baru ini dianjurkan olehFPT Corporation dengan penyelarasan dengan kementerian dan cawangan, Dr. Le Truong Tung, Pengerusi Majlis Universiti (FPT Universiti) berkata bahawa dalam konteks sains dan teknologi yang pesat berubah dan semangat inovasi dinyatakan dengan jelas dalam resolusi-resolusi penting Jawatankuasa Eksekutif Pusat, Dr. 3 hingga 5 tahun yang lalu.

Seminar membangunkan dorongan baharu untuk negara

“Kami menghadapi banyak cabaran – lazimnya penembusan kuat kecerdasan buatan (AI) ke dalam kebanyakan bidang sosio -ekonomi, yang membawa kepada perubahan asas dalam kaedah pembelajaran, kandungan pembelajaran dan objektif pembelajaran,” kata Encik Tung.

Daripada itu, beliau percaya bahawa perkara yang mendesak sekarang adalah untuk mengemukakan semula soalan: Bagaimanakah kandungan program latihan harus berubah untuk disesuaikan dengan konteks baharu?

Dengan beberapa siri resolusi seperti 68, 59…, jika tiada inovasi yang mendalam dalam pendidikan , generasi muda akan kekurangan banyak kemahiran penting dan tidak akan dapat memainkan peranan mereka dalam era baharu. Pada masa itu, jelas bahawa organisasi pendidikan seperti FPT tidak akan memenuhi misi mereka.

Encik Truong Gia Binh, Pengerusi Lembaga Pengarah FPT, menegaskan bahawa sumber manusia adalah teras pembangunan negara dalam era pertumbuhan.

Encik Truong Gia Binh, Pengerusi Lembaga Pengarah FPT, berkata dengan kepantasan pembangunan semasa, adalah perlu untuk "berlari dan beratur pada masa yang sama" - walaupun dalam bidang pendidikan dan latihan. Baru-baru ini, ketika bekerja dengan Jawatankuasa Parti Bandaraya Hai Phong, pemimpin bandar itu meminta FPT untuk segera mengerahkan pasukan "57 jurutera" ke agensi dan unit. Angka 57 kini bukan sahaja resolusi tetapi juga simbol perubahan besar dan drastik negara, seperti Resolusi 18, 68, 66, 59...

Pada masa ini, menurut Encik Binh, jabatan, cawangan dan kawasan sedia menerima pasukan jurutera ini. Oleh itu, keperluan adalah untuk berlatih segera, untuk berlatih secara praktikal, untuk berlatih dalam masa yang tidak pernah berlaku sebelum ini.

Apakah yang diperlukan oleh jurutera 57?

Cik Pham Thi Ngoc Thuy, Pengarah Pejabat Lembaga Penyelidikan Pembangunan Ekonomi Swasta (Lembaga IV) berkata bahawa apabila bercakap mengenai Resolusi 57, kita perlu membangkitkan tiga kumpulan utama isu: Sains dan teknologi, inovasi dan transformasi digital. Dalam kedua-dua sektor awam dan swasta, kita perlu menilai dengan jelas: Di manakah kekurangan kapasiti, jenis orang yang kurang?

Cik Thuy menegaskan bahawa kumpulan kakitangan yang mempunyai pengetahuan mendalam tentang sains dan teknologi kini sangat kekurangan. Dalam beberapa tahun kebelakangan ini, topik baharu seperti pengurangan pelepasan dan transformasi hijau telah muncul dengan kuat, tetapi pasukan pakar dan sumber manusia berkualiti tinggi masih tidak mencukupi untuk memenuhi permintaan.

Penceramah di forum

Dalam transformasi digital, walaupun terdapat tenaga kerja IT yang agak ramai, apabila menceburi bidang perniagaan, terutamanya perusahaan milik kerajaan, masih terdapat kekurangan tenaga kerja yang sesuai.

Dalam sektor perniagaan swasta, terdapat kekurangan pengurus "profesional" - pengurus yang mempunyai kepakaran mendalam, yang memahami apa itu transformasi digital, dan perlu dilengkapi dengan pengetahuan dan kemahiran baharu dalam konteks operasi moden.

Sektor awam berada di bawah tekanan yang kuat untuk berubah, tetapi sangat kekurangan bakat. Konsep seperti "tadbir urus dipacu data" dan "berpusatkan rakyat" sedang dipersoalkan - tetapi persoalannya ialah: Siapa yang akan melaksanakan strategi ini?

Sebenarnya, sejak sekian lama kami telah meletakkan beban transformasi digital ke atas bahu tenaga kerja IT, tetapi kini kami melihat kekurangan serius pasukan yang pakar dalam penyusunan semula proses perniagaan - faktor penting dalam sebarang transformasi.

Daripada realiti itu, Cik Thuy mencadangkan tiga kumpulan 57 jurutera yang perlu dilatih dan dibangunkan:

Jurutera sains dan teknologi khusus (pemahaman mendalam tentang industri, seperti perbankan, logistik, pembuatan, dll.); Pentadbir dan pengurus pintar (tahu cara menggunakan data dan teknologi untuk membuat keputusan, pengurusan moden); Penganalisis perniagaan (menghubungkan proses, data dan teknologi, menyokong penstrukturan semula sistem pengendalian). Menurut Cik Thuy, ini adalah kuasa teras jika kita ingin melaksanakan Resolusi 57 secara praktikal dan berkesan.

Encik Le Thanh Tung, Ahli Lembaga Pengarah VietinBank, bertanya: “Apakah yang diperlukan oleh 57 jurutera dalam sektor perbankan?”. Menurut Encik Tung, bank itu amat memerlukan kakitangan yang mempunyai keupayaan dalam AI, pengkomputeran awan dan keselamatan siber – faktor utama dalam proses transformasi digital sektor kewangan dan perbankan.

Dari segi pengurusan dan pemikiran operasi, pasukan semasa masih kurang pengetahuan tentang kaedah moden seperti Pemikiran Reka Bentuk, yang amat penting dalam persekitaran inovasi dan transformasi yang pesat.

"Kami juga menghadapi kesukaran dalam melaksanakan model perbankan digital, kilang digital, yang memerlukan bukan sahaja infrastruktur teknologi tetapi juga kapasiti manusia yang sesuai," kata Encik Tung. Oleh itu, dalam semangat Resolusi 57, generasi baharu kakitangan perbankan (juga dikenali sebagai “57 jurutera” – perlu menyatukan tiga faktor berikut: Mempunyai pengetahuan asas dan terkini tentang teknologi digital; mempunyai kemahiran bahasa asing; mengetahui cara mengurus; mempunyai keupayaan untuk belajar sendiri, menyesuaikan diri secara fleksibel dengan persekitaran yang berubah dan semangat inovasi.

Encik Nguyen Van Khoa, Pengarah Besar FPT Corporation, menambah bahawa 57 jurutera itu perlu mempunyai pemikiran yang sistematik dan pengetahuan undang-undang.

Resolusi 57-NQ/TW bertarikh 22 Disember 2024 Politburo mengenai penemuan dalam sains, teknologi, inovasi dan transformasi digital negara. Matlamat menjelang 2030 ialah potensi, tahap sains, teknologi dan inovasi Vietnam akan mencapai tahap maju dalam banyak bidang penting, antara negara terkemuka berpendapatan sederhana atas; tahap dan kapasiti teknologi dan inovasi perusahaan akan mencapai melebihi purata dunia; menjelang 2045, sains, teknologi, inovasi dan transformasi digital akan berkembang dengan mantap, menyumbang kepada menjadikan Vietnam sebuah negara maju dan berpendapatan tinggi.

Nghiem Hue

Sumber: https://tienphong.vn/se-hinh-thanh-nhung-ki-su-57-post1740304.tpo