Jabatan Pendidikan dan Latihan Bandaraya Ho Chi Minh baru sahaja mengumumkan penganjuran peperiksaan untuk mengambil naib pengetua di tiga sekolah menengah: Tran Huu Trang, Can Thanh dan Viet-Australia International.
Menurut Jabatan Pendidikan dan Latihan Bandaraya, subjek yang didaftarkan untuk menyertai pengambilan termasuk: Kakitangan tempatan (penjawat awam yang memenuhi syarat, piawaian dan dalam perancangan jawatan yang akan diambil, sedang bekerja di agensi atau unit dengan keperluan pelantikan); kakitangan dari tempat lain (penjawat awam dan kakitangan awam yang kini bekerja di agensi dan unit di Bandaraya Ho Chi Minh yang memenuhi syarat, piawaian dan berada dalam perancangan jawatan yang setara dengan jawatan yang dipilih).
Selain itu, terdapat juga calon yang dicalonkan untuk menyertai pengambilan tersebut iaitu penjawat awam dan kakitangan awam yang tidak termasuk dalam perancangan jawatan yang dipilih atau jawatan yang setaraf dengan jawatan yang dipilih, dicalonkan oleh ketua pihak berkuasa berwibawa yang melantik jawatan yang dipilih dan diluluskan secara bertulis oleh Jawatankuasa Parti pihak berkuasa berwibawa yang melantik jawatan tersebut.
Penjawat awam dan kakitangan awam yang memegang jawatan kepimpinan atau pengurusan hanya dibenarkan mengambil peperiksaan untuk jawatan kepimpinan atau pengurusan yang lebih tinggi daripada jawatan sekarang. Sekiranya tidak memegang jawatan kepimpinan atau pengurusan, mereka mestilah telah bekerja dalam industri atau bidang sekurang-kurangnya 2 tahun (tidak termasuk latihan amali atau tempoh percubaan) dan hanya dibenarkan mengambil peperiksaan bagi jawatan timbalan ketua jabatan atau setaraf.
Calon yang layak akan bersaing dalam dua pusingan termasuk peperiksaan bertulis dan pembentangan projek.
Secara khususnya, ujian bertulis meliputi pengetahuan umum tentang garis panduan dan dasar Parti, dasar dan undang-undang Negara mengenai bidang utama dan bidang pengambilan; kefahaman kemahiran pengurusan bidang utama dan pengambilan pekerja; tanggungjawab, tugas, dan kuasa jawatan yang diambil dan kandungan lain. Tempoh ujian adalah 180 minit, dengan markah 100. Calon mesti mempunyai keputusan ujian bertulis 50 mata atau lebih tinggi untuk layak menyertai bahagian pembentangan projek.
Pada pusingan seterusnya, peserta mesti membentangkan projek, menganalisis kekuatan dan kelemahan unit menggunakan tajuk pengambilan dan menunjukkan punca; meramalkan trend pembangunan dan mencadangkan rancangan dan penyelesaian untuk pembangunan agensi atau unit menggunakan tajuk pengambilan; pelan tindakan untuk melaksanakan rancangan dan penyelesaian peserta sekiranya dilantik ke jawatan pengambilan; kemahiran persembahan, komunikasi, tingkah laku, pengendalian situasi pengurusan, gaya kepimpinan; menjawab soalan daripada majlis peperiksaan dan peserta.
Topik khusus projek untuk setiap jawatan pengambilan akan diumumkan secara terbuka di halaman maklumat elektronik agensi atau unit. Masa maksimum untuk membentangkan projek ialah 30 minit. Masa untuk menjawab soalan mengenai projek ialah 30-40 minit.
Peperiksaan bertulis dijangka diadakan pada bulan November, pembentangan projek pada bulan Disember, dan keputusan mengenai calon yang berjaya akan diumumkan dan keputusan pelantikan akan diberikan pada bulan Disember.
Peperiksaan untuk jawatan Naib Pengetua Sekolah Menengah pada tahun 2023 di Ho Chi Minh City
Bercakap kepada wartawan dari Akhbar Lao Dong , Encik Tong Phuoc Loc, Ketua Jabatan Organisasi Personel Jabatan Pendidikan dan Latihan Bandaraya Ho Chi Minh, berkata bahawa penganjuran peperiksaan pengambilan adalah berdasarkan kepada jawatan kosong. Ini juga merupakan tahun kedua Jabatan Pendidikan dan Latihan Bandaraya Ho Chi Minh menjalankan peperiksaan pengambilan jawatan naib pengetua sekolah menengah. Pada tahun ini, hanya sebuah sekolah di pinggir bandar akan menganjurkan peperiksaan pengambilan, manakala dua lagi sekolah di dalam bandar. Khususnya, Sekolah Menengah Antarabangsa Vietnam-Australia ialah model sekolah awam dengan dasar pembangunan khas, jadi ia memerlukan calon memenuhi beberapa keperluan yang sesuai.
Encik Loc menambah, sebab mengapa Jabatan Pendidikan dan Latihan menganjurkan peperiksaan untuk mengambil jawatan naib pengetua adalah kerana jika sumber manusia tempatan digunakan, akan wujud kekurangan persaingan, dan masih wujud idea "hidup cukup lama untuk menjadi veteran". Melaksanakan peperiksaan untuk mengambil naib pengetua akan menarik kakitangan muda untuk bekerja di sekolah di kawasan pinggir bandar; merangsang persaingan yang gigih, sihat, dan mengatasi pergantungan dan inersia sumber tempatan. Di sekolah di kawasan pinggir bandar, amat sukar untuk menggerakkan dan menggilirkan kakitangan dari satu tempat ke tempat yang lain.
Juga menurut Encik Loc, pada tahun kedua penganjuran, Jabatan Pendidikan dan Latihan Bandaraya akan melaksanakan program ke arah melakukan dan merintis, mempromosikan aspek-aspek yang baik, dan pada masa yang sama menganjurkan untuk menimba pengalaman selepas setiap pelaksanaan. Pada tahun persekolahan sebelumnya, tahun pertama penganjuran peperiksaan kemasukan, selepas setahun, ketiga-tiga naib pengetua telah diiktiraf dan amat dihargai oleh unit kolektif atas sumbangan mereka...
Sumber: https://nld.com.vn/thi-tuyen-pho-hieu-truong-tai-tp-hcm-han-che-tu-tuong-song-lau-len-lao-lang-1962410221434135.htm
Komen (0)