Son Duong membina satu pasukan kader muda.

Melaksanakan perancangan dengan berkesan.

Jawatankuasa Tetap Jawatankuasa Parti Daerah Son Duong secara konsisten mengarahkan agensi, unit, dan cabang akar umbi Parti untuk menyemak dan melaksanakan perancangan kader secara proaktif berdasarkan peraturan dan garis panduan, memastikan bilangan dan nisbah struktur yang diperlukan merentasi tiga kumpulan umur, terutamanya perancangan jawatankuasa Parti dan jawatankuasa tetap di setiap peringkat. Pelaksanaan di semua peringkat mematuhi prinsip "dinamik" dan "keterbukaan," terutamanya untuk kader muda, dengan berbilang calon dipertimbangkan untuk satu jawatan, dan seorang berpotensi dipertimbangkan untuk beberapa jawatan. Perancangan tidak terhad kepada satu agensi atau unit sahaja tetapi mempertimbangkan dan menggabungkan calon ke dalam perancangan tempatan, agensi, dan unit lain, dengan keutamaan diberikan kepada kader muda. Jawatankuasa Tetap Jawatankuasa Parti Daerah juga mengarahkan jawatankuasa Parti di semua peringkat untuk menyemak, menambah, dan menyesuaikan rancangan mereka secara berkala; segera menyingkirkan mereka yang tidak lagi memenuhi piawaian dan syarat daripada rancangan tersebut dan menambah kader muda yang berpotensi kepadanya.

Berikutan proses perancangan, Jawatankuasa Tetap Jawatankuasa Parti Daerah Son Duong meluluskan hasil semakan dan penambahan perancangan penggal semasa, dan membangunkan rancangan untuk penggal seterusnya untuk agensi dan unit; menghubungkan perancangan dengan penggiliran, latihan, dan penempatan serta penggunaan kader mengikut peraturan. Setiap tahun, Jawatankuasa Parti Daerah menyemak dan mendaftarkan keperluan latihan dan pembangunan, mengemas kini pengetahuan berkaitan dengan jawatan dan jawatan setiap kader, penjawat awam, dan pekerja awam, dan menghantar kader, penjawat awam, dan pekerja awam untuk latihan dan pembangunan mengikut peraturan.

Komrad Hứa Thị Hà, Naib Pengerusi Majlis Rakyat Daerah Sơn Dương, menyelia pengendalian prosedur pentadbiran di komune Phúc Ứng.

Komrad Hứa Thị Hà, lahir pada tahun 1983, ialah seorang guru. Melalui proses perancangan, Komrad Hà telah dipilih sebagai Naib Presiden Kesatuan Wanita Daerah Sơn Dương dan ahli Dewan Undangan Negeri ke-14. Pada masa ini, Komrad Hà ialah ahli Majlis Rakyat Wilayah, ahli Jawatankuasa Tetap Jawatankuasa Parti Daerah, dan Naib Presiden Majlis Rakyat Daerah Sơn Dương. Sepanjang kerjayanya, Komrad Hà sentiasa menerima pujian yang tinggi daripada Majlis Rakyat Wilayah dan Jawatankuasa Tetap Jawatankuasa Parti Daerah Sơn Dương atas tenaga muda, kecekapan, dan semangatnya dalam memenuhi tugas yang diberikan kepadanya.

Dari tahun 2020 hingga 2023, Jawatankuasa Tetap Jawatankuasa Parti Daerah Son Duong telah melaksanakan perancangan kakitangan untuk 4,980 kader merentasi 15 jawatan peringkat daerah dan 15,722 kader merentasi 11 jawatan peringkat komune dan bandar. Sehubungan itu, perkadaran kader muda yang termasuk dalam perancangan meningkat dalam setiap tempoh. Pada masa ini, perkadaran kader berumur 40 tahun ke bawah menyumbang 47.3%, dengan kader muda yang menyertai Jawatankuasa Parti Daerah menyumbang 21.6%. Di peringkat komune, perkadaran kader muda di bawah 40 tahun menyumbang 37%, dengan kader muda yang menyertai Jawatankuasa Parti menyumbang 44%.

Komrad Do Xuan Phuc, Ketua Jabatan Organisasi Jawatankuasa Parti Daerah Son Duong, berkata bahawa dalam melaksanakan Projek No. 15-DA/TU Jawatankuasa Tetap Parti Wilayah untuk membina pasukan kader muda dan kader daripada etnik minoriti di wilayah Tuyen Quang bagi tempoh 2023-2030, Jawatankuasa Tetap Parti Daerah Son Duong telah membangunkan satu pelan untuk melaksanakannya secara serentak di seluruh organisasi Parti. Menurut pelan tersebut, peratusan kader muda di peringkat jawatankuasa Parti peringkat daerah adalah lebih 15%, dan peratusan kader muda di peringkat komune adalah lebih 30%. Oleh itu, bilangan kader muda semasa di semua peringkat jauh melebihi sasaran Projek. Di samping itu, dalam melaksanakan Pelan No. 525 Jawatankuasa Parti Wilayah mengenai pelaksanaan Arahan No. 35 Politburo , Jawatankuasa Tetap Parti Daerah juga telah menumpukan pada pelaksanaan latihan, semakan kakitangan, penggiliran kepimpinan dan perancangan kader yang teliti dan menyeluruh secara berkesan bagi memastikan perkadaran kader muda memenuhi peraturan.

Mewujudkan peluang untuk pembangunan

Jawatankuasa Tetap Jawatankuasa Parti Daerah Son Duong telah dengan berani menugaskan tugas-tugas penting kepada kader muda, membantu mereka mengembangkan kebolehan dan menonjolkan diri. Banyak jawatan kepimpinan di peringkat jabatan dan komune telah diberikan kepada kader muda, mewujudkan motivasi sambil memastikan inovasi dalam pengurusan.

Selepas menamatkan pengajian Sarjana dari Universiti Kebudayaan Hanoi, Cik Ha Thi Hong Lien, yang lahir pada tahun 1985, mula bekerja di Pusat Kebudayaan Daerah Son Duong. Sebagai seorang pegawai muda dan dinamik, Cik Lien telah melaksanakan tugas yang diberikan dengan baik secara konsisten. Pada tahun 2013, beliau dilantik sebagai Timbalan Ketua Jabatan Kebudayaan dan Maklumat Daerah; pada tahun 2021, beliau dilantik sebagai Timbalan Ketua Jawatankuasa Hal Ehwal Etnik Majlis Rakyat Daerah. Pada Mac 2024, beliau telah dipindahkan ke Jabatan Kebudayaan dan Maklumat dan dilantik sebagai Ketua Jabatan. Sejak awal tahun, dengan semangat seorang pegawai muda, Cik Lien telah menasihati dan mengarah pelaksanaan semua sasaran yang ditetapkan, melebihi jangkaan. Pelancongan di daerah Son Duong telah menyaksikan peningkatan yang ketara; pemeliharaan dan pengekalan budaya etnik telah dipromosikan; dan transformasi digital Jabatan juga telah menyaksikan banyak perubahan positif.

Komrad Do Xuan Phuc, Ketua Jabatan Organisasi Jawatankuasa Parti Daerah Son Duong, juga menyatakan bahawa kader muda, dengan kekuatan semangat untuk belajar, semangat, aspirasi, dan cita-cita mereka, telah membawa kesan positif yang jelas, menyuntik daya hidup baharu ke dalam sistem politik di semua peringkat. Para pemimpin muda yang dinamik ini sedang mengembangkan bakat dan intelek mereka dalam jawatan yang ditugaskan kepada mereka. Pengalaman praktikal di daerah Son Duong menunjukkan bahawa kader muda yang dilantik ke jawatan kepimpinan telah menunjukkan keupayaan, kreativiti, penyesuaian pantas terhadap perkara baharu, kesihatan yang baik, dan kesediaan untuk berfikir di luar kotak dan mengambil tindakan.

Contohnya, Komrad Duong Anh Chung, selepas dilantik sebagai Ketua Inspektor daerah, telah membuat banyak inovasi dalam pelbagai aspek kerja, terutamanya dalam mengendalikan aduan dan kecaman. Komrad Hoang Minh Canh ialah seorang kader muda yang dipindahkan untuk menjadi Setiausaha Jawatankuasa Parti komune Ninh Lai, salah satu komune utama di daerah untuk pembangunan luar bandar baharu. Semasa tugasnya, Komrad Canh juga telah menggunakan kebolehannya dengan berkesan, bekerjasama dengan Jawatankuasa Parti dan penduduk komune untuk menjalankan banyak aktiviti bagi mengekalkan dan membangunkan kriteria luar bandar baharu yang maju, bertujuan untuk membina kawasan luar bandar baharu yang menjadi model.

Dengan kemajuan yang mantap, daerah Son Duong sedang membina asas yang kukuh untuk kader muda, menyumbang kepada pencapaian matlamat pembangunan yang komprehensif dan mampan dalam fasa baharu.

Sumber: https://baotuyenquang.com.vn/son-duong-xay-dung-doi-ngu-can-bo-tre-202532.html