Sejurus selepas tamat pengajian dari akademi tentera dan sekolah, pegawai-pegawai muda telah ditugaskan ke Divisyen 9 dengan rasa bangga dan keinginan untuk menyumbang dan berkembang. Namun begitu, bersama penghormatan itu, terdapat banyak perasaan keliru dan cemas apabila mengambil alih unit latihan dan kesediaan tempur buat kali pertama...

Leftenan Dua Ho Dang Duc, Ketua Platun 9, Kompeni 7, Batalion 5, Rejimen 2, Divisyen 9, mengarahkan seni mempertahankan diri kepada askar.

Bukan sahaja perlu menyesuaikan diri dengan persekitaran hidup baharu, pegawai muda juga menghadapi cabaran dalam mengurus dan memimpin tentera, menganjurkan latihan, pendidikan politik dan ideologi, dan membina sistem yang berdisiplin dan sedia tempur. Namun, dalam cabaran ini, semangat “berani berfikir, berani buat, berani bertanggungjawab” amat digalakkan oleh pegawai muda.

Leftenan Pham Hoang Luan, Timbalan Komisar Politik Kompeni 3, Batalion 4, Rejimen 2, Divisyen 9, berbual dan mendengar fikiran askar semasa waktu rehat.

Leftenan Dua Ho Dang Duc, Ketua Platun 9, Kompeni 7, Batalion 5 (Rejimen 2, Divisyen 9) berkongsi: "Sebagai seorang pegawai muda yang baru keluar dari sekolah, saya sentiasa mempunyai keinginan untuk menyumbang, untuk dilatih dan menjadi matang. Saya ingin menyumbang yang terbaik untuk membina unit, berusaha untuk menjadi layak menerima tradisi kegemilangan Divisyen".

Bagi Leftenan Pham Hoang Luan, Timbalan Komisar Politik Kompeni 3, Batalion 4 (Rejimen 2, Divisyen 9), walaupun tugas baharu masih menghadapi banyak kesukaran, ia adalah peluang yang berharga untuk melatih dirinya: "Saya sentiasa sedar tentang peranan dan tanggungjawab seorang pegawai politik . Saya mahu dekat dan memahami pasukan tentera, dan anda akan mempertimbangkannya untuk membina kesatuan yang kukuh dalam sel-sel Parti dan menyumbang untuk membina kesatuan yang kukuh. penghormatan dan juga tugas, tanggungjawab dan peluang untuk menyumbang, untuk menunjukkan kualiti dan kebolehan saya."

Leftenan Nguyen Duy Phuc, Ketua Platun 8, Kompeni 7, Batalion 5, Rejimen 2, Divisyen 9, dan askar menjaga kebun sayur.

Memahami pemikiran dan peranan penting pegawai muda dalam unit tersebut, Jawatankuasa Parti dan Pemerintahan Bahagian 9 sentiasa memberi perhatian yang teliti terhadap kerja-kerja menerima, mengurus, melatih dan memupuk pegawai muda. Sebaik sahaja rakan seperjuangan tiba di unit, Divisyen 9 menganjurkan lawatan untuk pegawai muda untuk mempelajari tradisi dan menganjurkan kursus latihan mengenai pengalaman dalam memerintah dan mengurus tentera; pada masa yang sama, menugaskan pegawai yang berpengalaman untuk membimbing dan membimbing mereka secara langsung.

Aktiviti kebudayaan dan kesenian di Divisyen 9 sentiasa menarik ramai pegawai dan askar muda untuk mengambil bahagian.

Kolonel Nguyen Huu Thang, Pesuruhjaya Politik Bahagian 9, berkata: "Kami mengenal pasti pegawai muda sebagai pasukan pengganti yang penting. Oleh itu, proses latihan, ujian dan pemupukan sangat diperlukan. Selain mengatur kerja yang sesuai dengan kapasiti setiap rakan seperjuangan, kami juga memberikan tugas khusus untuk mereka belajar dan matang dalam kerja amali."

Bercakap dengan ramai pegawai, kami menyaksikan semangat belajar, kemahuan untuk mengatasi kesukaran dan keinginan untuk menyumbang pegawai muda dengan cepat menular ke seluruh unit. Ramai rakan seperjuangan telah secara proaktif menyelidik dan menginovasi kaedah latihan; belajar secara aktif daripada pengalaman pegawai kanan; telah dekat dan memahami pemikiran dan aspirasi askar untuk segera mengarahkan pemikiran mereka dan membina perpaduan dan hubungan rapat dalam unit.

Dalam batalion dan syarikat, aktiviti Kesatuan Belia dan sel Parti telah diinovasikan dalam kedua-dua bentuk dan kandungan, mewujudkan keakraban dan keberkesanan. Ramai pegawai muda telah mengambil bahagian secara aktif dalam aktiviti Kesatuan Belia, gerakan budaya - seni dan sukan , dengan itu meningkatkan kehidupan rohani askar, menyumbang kepada pembinaan unit yang kukuh dan komprehensif.

Walaupun sudah lama tidak bekerja di unit tersebut, pegawai muda yang baru menamatkan pengajian di Divisyen 9 bukan sahaja berprestasi cemerlang sebagai komander dan timbalan komisar politik syarikat, malah menjadi contoh cemerlang dalam pembelajaran, latihan, gaya hidup, dan gaya bekerja. Dengan rasa tanggungjawab yang tinggi dan tingkah laku yang boleh dicontohi, mereka telah menyumbang secara aktif kepada keputusan latihan, kesediaan memerangi, dan membina sistem berdisiplin dalam unit.

Mereka bukan sahaja matang dalam perwatakan, kaedah bekerja dan kebolehan memerintah, pegawai muda juga telah menunjukkan kematangan dalam pemikiran, saintifik, kreatif dan gaya kerja yang berkesan. Ini adalah hasil daripada proses latihan yang serius dalam persekitaran tentera, dan pada masa yang sama mencerminkan keberkesanan pengurusan, pendidikan dan latihan pegawai muda Divisyen 9 yang baru tamat pengajian.

Hasrat untuk menyumbang pegawai muda adalah penggerak penting bagi Bahagian 9 untuk terus berjaya menyelesaikan tugas politik yang diberikan, membina unit yang kukuh, komprehensif, "contoh, tipikal", bersedia untuk menggerakkan dan menyelesaikan tugas dengan cemerlang apabila situasi timbul.

Langkah awal kematangan pegawai muda yang baru tamat pengajian akan menjadi asas kukuh untuk mereka melangkah lebih jauh pada masa hadapan, layak menjadi generasi kader elit pelapis, meneruskan tradisi kepahlawanan Divisyen 9 di era baharu.

Artikel dan gambar: DINH DAN

    Sumber: https://www.qdnd.vn/quoc-phong-an-ninh/xay-dung-quan-doi/su-doan-9-quan-doan-34-si-quan-tre-khat-vong-cong-hien-truong-thanh-846954