Memperkukuh penyelesaian hak dan kepentingan pekerja dan aktiviti kesatuan sekerja

(CPV) - Menurut Perdana Menteri, 2024 merupakan tahun kejayaan untuk melengkapkan matlamat pembangunan sosio -ekonomi 2024 dan Rancangan 5 tahun 2021 - 2025 dengan jayanya. Oleh itu, Perdana Menteri mencadangkan bahawa dalam pelaksanaan Peraturan Penyelarasan antara Kerajaan dan Konfederasi Am Vietnam, kenaikan pangkat perlu dilakukan dengan baik "3 tugas pusat..."

Pada 26 Mei di Hanoi, ahli Biro Politik , Perdana Menteri Pham Minh Chinh dan ahli Jawatankuasa Pusat Parti, Presiden Konfederasi Am Buruh Vietnam Nguyen Dinh Khang mempengerusikan persidangan untuk menilai pelaksanaan Peraturan mengenai hubungan kerja antara Kerajaan dan Gabungan Am Buruh Vietnam.

Melaporkan hasil ringkasan pelaksanaan Peraturan mengenai hubungan kerja antara Kerajaan dan Konfederasi Am Buruh Vietnam , Pengerusi Nguyen Dinh Khang berkata bahawa pada tahun 2023, Kerajaan dan Presidium Konfederasi Buruh Am Vietnam secara aktif dan proaktif menggunakan kerja penyelarasan, memastikan keberkesanan tugasan dan arahan yang tiba-tiba mengikut Peraturan dan Penyelarasan. Politburo, Sekretariat dan keperluan praktikal.

Adegan persidangan

Kerajaan dan Konfederasi Am Buruh Vietnam terus menyelaras secara rapat dan praktikal, menumpukan pada penyelidikan dan membina mekanisme, dasar dan undang-undang mengenai keselamatan sosial dan kebajikan pekerja, meningkatkan kehidupan pekerja, membina hubungan buruh yang harmoni, stabil dan progresif dalam situasi baharu. Kerajaan dan Perdana Menteri telah mengarahkan kementerian, cawangan dan pihak berkuasa tempatan untuk secara aktif menyelaras dengan Konfederasi Am Vietnam Buruh dan kesatuan sekerja di semua peringkat untuk segera menyelesaikan keperluan, aspirasi dan hak sah dan undang-undang pekerja, terutamanya berkaitan pekerjaan, pendapatan, isu perumahan pekerja dan buruh, menyegerakkan infrastruktur hiburan sosial, sekolah, stesen perubatan, keperluan budaya, dsb.

Beri perhatian untuk membina pasukan pegawai kesatuan sekerja untuk memenuhi keperluan tugas, membina Kesatuan Sekerja Vietnam yang kukuh, kelas pekerja moden dan berkuasa dan Kerajaan "Disiplin, tanggungjawab, proaktif, ketepatan masa, kreativiti dipercepat, kecekapan mampan".

Kementerian, agensi peringkat menteri dan agensi di bawah Kerajaan telah secara aktif menyelaraskan dengan Konfederasi Am Buruh Vietnam dalam menggubal dan menyempurnakan dasar, menginstitusikan pandangan dan garis panduan Parti mengenai kesatuan sekerja, kelas pekerja, dan buruh, seperti: Jawatankuasa Parti Kerajaan telah menghantar dokumen yang memberikan ulasan mengenai penganjuran Kesatuan Sekerja Parti Vietnam ke-13; Kerajaan telah mengemukakan kepada Dewan Negara pindaan dan tambahan kepada banyak projek Undang-undang penting yang berkaitan dengan hak dan kepentingan buruh seperti perumahan, tanah, insurans sosial, pemeriksaan dan rawatan perubatan, dsb.

Kementerian, agensi peringkat menteri, agensi kerajaan dan Gabungan Am Buruh telah secara aktif menyelaras untuk melaksanakan langkah-langkah untuk menstabilkan dan membangunkan pasaran buruh secara berkesan dan mampan serta menjaga kehidupan pekerja mengikut Resolusi No. 06/NQ-CP bertarikh 10 Januari 2023 Kerajaan. Konfederasi Am Buruh telah mengeluarkan dan melaksanakan dasar sokongan untuk ahli kesatuan sekerja dan pekerja yang waktu kerjanya telah dikurangkan atau yang kontrak buruhnya telah ditamatkan kerana perniagaan memotong atau mengurangkan pesanan...

Mengenai cadangan, Gabungan Am Buruh Vietnam mengesyorkan agar Kerajaan memberi perhatian yang lebih kepada hak dan kepentingan pekerja dan aktiviti kesatuan sekerja semasa menggubal dasar dan garis panduan undang-undang. Draf undang-undang perlu dikaji dengan teliti, dengan pendapat luas daripada subjek yang terlibat secara langsung; peraturan perlu memastikan keharmonian kepentingan antara pekerja, majikan dan Negara, memberi perhatian kepada melindungi kumpulan yang terdedah, menggalakkan keseimbangan dan keharmonian dalam hubungan buruh; dan membantu pekerja menikmati hasil yang layak untuk sumbangan mereka selama 40 tahun pengubahsuaian negara.

Kerajaan mengarahkan kementerian, cawangan berfungsi dan Jawatankuasa Rakyat wilayah dan bandar untuk memeriksa, meneliti dan mengendalikan perusahaan yang melanggar undang-undang mengenai buruh, kesatuan sekerja, insurans sosial, dan keselamatan dan kebersihan pekerjaan secara berkala, terutamanya perusahaan yang lewat atau tidak membayar gaji, mengelak pembayaran insurans sosial, menyebabkan kemalangan kerja, dan kesukaran pekerja. mengatasi situasi mengabaikan atau mengendalikan perusahaan secara ringan yang melanggar undang-undang berkaitan hak dan kepentingan pekerja oleh sesetengah pihak berkuasa tempatan. Memastikan pengurusan yang ketat dan sah bagi penubuhan dan operasi organisasi pekerja dalam perusahaan, dan menghalang penubuhan dan operasi daripada digunakan untuk melanggar hak pekerja, menyebabkan kesukaran kepada perusahaan, dan mengganggu keselamatan dan ketenteraman selepas dekri dikeluarkan.

Kerajaan mengarahkan Kementerian Buruh, Orang Cacat Perang dan Hal Ehwal Sosial untuk menyemak senarai itu dan mempunyai dasar khusus untuk menyelesaikan dan memastikan hak ratusan ribu pekerja yang terhutang insurans sosial akibat pembubaran perniagaan, muflis, pemilik melarikan diri atau penstrukturan semula...; menugaskan Kementerian untuk mempengerusikan dan menyelaras dengan kementerian dan cawangan untuk menyelidik dan tidak lama lagi melaksanakan kandungan Resolusi sesi ke-8 Perhimpunan Negara Ke-14: "... Menugaskan Kerajaan, berdasarkan situasi pembangunan sosio-ekonomi, untuk mengkaji dan mencadangkan pengurangan waktu bekerja biasa bagi pekerja kepada kurang daripada 48 jam/minggu dan mempertimbangkan masa bekerja yang sesuai di antara Majlis Mesyuarat Negara untuk memastikan masa bekerja yang adil," sektor agensi pentadbiran negeri (40 jam/minggu) dan sektor perniagaan (48 jam/minggu); mewujudkan keadaan untuk pekerja berehat, menghasilkan semula buruh mereka, menjaga anak-anak mereka, dan memastikan kebahagiaan keluarga.

Perdana Menteri Pham Minh Chinh berucap di Persidangan itu

Bercakap pada Persidangan itu, Perdana Menteri Pham Minh Chinh menilai bahawa kedua-dua pihak telah menyelaraskan secara aktif dan proaktif untuk melaksanakan tugas secara menyeluruh dan berkesan mengikut Peraturan Penyelarasan Kerja, termasuk kerja tetap dan tugas yang tidak dijangka dan timbul.

Kandungan penyelarasan dilaksanakan dengan teliti, menyeluruh, berkesan, praktikal, memfokuskan kepada kandungan khusus untuk menyelesaikan masalah perumahan pekerja, kebudayaan, perubatan, pendidikan, institusi sukan, aktiviti untuk menjaga dan meningkatkan kehidupan rohani dan kesihatan pekerja mengikut dasar Parti dan undang-undang Negara.

Menurut Perdana Menteri, 2024 adalah tahun kejayaan untuk melengkapkan matlamat pembangunan sosio-ekonomi dengan jayanya bagi 2024 dan Rancangan 5 tahun 2021 - 2025. Pada dasarnya bersetuju dengan laporan Konfederasi Am Buruh Vietnam, Pejabat Kerajaan dan ucapan para perwakilan, Perdana Menteri menekankan beberapa 1 tugasan pusat termasuk 3 keprihatinan, termasuk 5 tugasan pusat.

Di mana, tugas utama adalah untuk meningkatkan lagi kualiti dan keberkesanan penyelarasan antara kedua-dua pihak.

3 kebimbangan termasuk: memberi lebih perhatian kepada mendengar dan memahami pemikiran dan aspirasi kelas pekerja melalui tinjauan, dialog, dan hubungan dengan pengundi...; segera melaporkan kepada Parti, kerajaan, dan perniagaan untuk mempunyai langkah-langkah untuk menghapuskan dan menyelesaikan masalah; memberi perhatian kepada dan menjaga kehidupan material dan rohani pekerja. Menggalakkan dialog dan perundingan kolektif, memberi tumpuan kepada gaji, bonus, waktu bekerja, waktu rehat, dan keselamatan dan kebersihan pekerjaan; menjaga kumpulan yang terdedah, mereka yang berada dalam keadaan sukar, kawasan terpencil, kawasan sempadan, dan pulau, memberi perhatian khusus kepada isu perumahan untuk pekerja; memberi perhatian untuk melindungi hak dan kepentingan sah pekerja mengikut Perlembagaan, undang-undang, dan garis panduan, dasar dan garis panduan Parti. Memperkukuh pemeriksaan, penyeliaan, dan pemantauan pelaksanaan dasar dan undang-undang yang berkaitan dengan hak dan kepentingan ahli kesatuan sekerja, pekerja, dan organisasi kesatuan sekerja; segera mengesan dan mengesyorkan pengendalian pelanggaran yang ketat; Pelaksanaan yang tidak betul; mengambil kesempatan daripada dasar untuk mensabotaj.

Mengenai 5 langkah itu, Perdana Menteri menegaskan,   Adalah perlu untuk meningkatkan penyelidikan, pembangunan, dan penambahbaikan undang-undang, mekanisme, dan dasar mengenai buruh dan mewujudkan keadaan yang menggalakkan untuk pekerja dan kesatuan sekerja; meningkatkan propaganda dan penyebaran garis panduan dan resolusi Parti, dan dasar dan undang-undang Negara kepada ahli kesatuan dan pekerja; meningkatkan organisasi dan pelaksanaan gerakan emulasi yang berkesan; meningkatkan pembinaan dan pembangunan kelas pekerja Vietnam yang moden dan kuat untuk memenuhi keperluan pembangunan negara dalam tempoh baharu; meningkatkan prestasi baik peranan Kesatuan Sekerja sebagai jambatan penting antara Parti dan Negara dan kelas pekerja dan pekerja Vietnam.

Mengambil perhatian beberapa kandungan mengenai pengurusan aset dan kewangan kesatuan sekerja, Perdana Menteri mencadangkan keperluan untuk menguruskan kewangan secara ketat dan mengeksploitasi aset secara berkesan mengikut peraturan, melalui menggalakkan kerjasama awam-swasta, mewujudkan keadaan untuk ahli kesatuan sekerja menikmati perkhidmatan yang baik mengikut mekanisme pasaran.

Pada mesyuarat itu juga, Perdana Menteri memberi pendapatnya mengenai 12 cadangan dan cadangan Konfederasi Buruh Am Vietnam, memberikan tugas khusus kepada agensi untuk pertimbangan dan penyelesaian mengikut fungsi, tugas dan kuasa mereka./.

Portal Parti Komunis Vietnam

Sumber: https://dangcongsan.org.vn/noidung/tintuc/Lists/Tinhoatdong/View_Detail.aspx?ItemID=3004