Naib Pengerusi dan Ketua Jabatan Pekerjaan Persatuan Orang Kurang Upaya Hanoi Trinh Xuan Dung bercakap. Foto: Mai Hoa
Dalam ucapan perasmiannya, Naib Presiden dan Ketua Jabatan Pekerjaan Persatuan Orang Kurang Upaya Hanoi, Trinh Xuan Dung, menekankan: Pekerjaan untuk golongan muda kurang upaya ialah cara yang mampan untuk membantu orang kurang upaya benar-benar berintegrasi ke dalam kehidupan dan mempunyai pendapatan yang stabil. Oleh itu, orang kurang upaya bukan sahaja berpeluang berinteraksi dengan masyarakat, tetapi juga berpeluang membina kehidupan berdikari, menyumbang kepada pembangunan sosio-ekonomi seperti semua rakyat lain, dan ini juga merupakan salah satu matlamat dan tugas utama Persatuan Orang Kurang Upaya Hanoi.
Ditubuhkan pada 2006, Persatuan Orang Kurang Upaya Hanoi kini mempunyai 17,500 ahli. Menurut statistik baru-baru ini, Hanoi sahaja mempunyai lebih 110,000 orang kurang upaya, di mana kira-kira 30% adalah dalam usia bekerja. Sejak masa lalu, Persatuan Orang Kurang Upaya Hanoi telah beroperasi dengan tujuan untuk menggalakkan, memotivasi, membantu dan mewujudkan peluang bagi orang kurang upaya untuk mengatasi kesukaran, berusaha untuk mempelajari budaya, belajar perdagangan dan mencari pekerjaan untuk berdikari dalam kehidupan, untuk meningkatkan kesedaran orang ramai tentang orang kurang upaya, mengubah persepsi orang kurang upaya untuk memberi sumbangan kepada keluarga dan melihat secara adil dalam diri mereka, bukan untuk melihat kebolehan mereka dalam keluarga, bukan untuk berdikari, hanya untuk melihat kepada mereka. kurang upaya.
Pengarah Pusat Penyelidikan Pembangunan Inklusif (RCI) Nguyen Thanh Thuy berkongsi di program itu. Foto: Mai Hoa
Berkongsi pada program itu, Pengarah Pusat Penyelidikan Pembangunan Inklusif (RCI) Nguyen Thanh Thuy berkata: Orang kurang upaya di Vietnam masih mempunyai banyak kelemahan dalam mengakses perkhidmatan pengangkutan, infrastruktur sosial dan mencari pekerjaan. Oleh itu, melalui Job Fair ini, RCI berharap dapat menghubungkan perniagaan dan belia OKU, membantu belia OKU mencari pekerjaan yang sesuai, dan perniagaan mengambil pekerja yang memenuhi kriteria pengambilan. Menerusi program itu, Jawatankuasa Penganjur juga berharap dapat menyampaikan mesej bahawa perniagaan dan pertubuhan perniagaan, apabila merekrut, harus mewujudkan persekitaran yang mesra untuk belia OKU, mewujudkan kemudahan yang mudah untuk belia OKU mudah diakses apabila datang bekerja.
Aktiviti perundingan pengambilan di Job Fair. Foto: Mai Hoa
Seiring dengan itu, orang kurang upaya sendiri juga mesti berusaha untuk menyelesaikan kerja yang diberikan, mematuhi peraturan dan peraturan syarikat. Oleh itu, perniagaan akan mengubah perspektif mereka tentang kapasiti orang kurang upaya, termasuk keupayaan untuk mengambil bahagian dalam kerja dan keupayaan untuk menyelaraskan dalam kumpulan. Semoga golongan muda OKU lebih yakin dan bersemangat dalam mencari peluang untuk diri sendiri, memberi inspirasi kepada golongan OKU yang masih teragak-agak untuk mencari pekerjaan, memantapkan diri dan memulakan kerjaya.
Kaunseling pekerjaan untuk belia kurang upaya dan saudara-mara mereka. Foto: Mai Hoa
Dalam rangka kerja program, wakil perusahaan yang menggaji orang kurang upaya seperti: Leather Hospital Trading and Service Company Limited, We-Edit Vietnam Company, Hong Lam Joint Stock Company, Naturweg Vietnam Company, perusahaan "Bright Laundry", perusahaan sosial SafeViet, Truong Minh Trading Service Joint Stock Company, Creain, Vietnam Company Limited, Up Plastic Company Limited telah melaksanakan pekerjaan dengan orang yang kurang upaya dan berunding dengan syarikat yang tidak berkemampuan... baik oleh orang kurang upaya di syarikat-syarikat ini. Ini adalah pekerjaan seperti membaiki barangan kulit, barangan berjenama, membuat beg tangan, rantai kunci, membuat produk kraftangan, menyunting gambar, video hartanah , menulis kandungan, mencuci dan menyeterika kasut, pakaian, beg tangan, jualan dalam talian - kakitangan pemasaran, kakitangan gudang, pembungkusan... Perusahaan bukan sahaja menyediakan perundingan dan pengenalan pekerjaan tetapi juga memperkenalkan projek pekerjaan baharu dengan banyak insentif, penginapan, sokongan makanan, dan penginapan percuma. gaji mengikut produk yang dibuat.
Perwakilan dan belia OKU mengambil gambar cenderahati pada program tersebut. Foto: Mai Hoa
Mesej daripada majikan untuk golongan muda kurang upaya ialah sama ada mereka mempunyai kecacatan fizikal, kecacatan intelek, cacat pendengaran atau penglihatan, dsb., setiap orang mempunyai kebolehan dan kapasiti masing-masing, dan sentiasa ada perusahaan sosial yang memberi peluang kepada golongan muda kurang upaya untuk mengembangkan kebolehan mereka, selagi mereka berazam, bekerja keras, berazam, dan bersemangat untuk mencari peluang dalam komuniti.
Sumber: https://hanoimoi.vn/tao-co-hoi-viec-lam-cho-thanh-nien-khuet-tat-711870.html
Komen (0)