Sejak awal tahun, walaupun menghadapi banyak kesukaran dan cabaran, ekonomi wilayah itu telah pulih dan berkembang di kebanyakan kawasan. Banyak penyelesaian segerak telah dilaksanakan oleh semua peringkat dan sektor dengan tujuan untuk mewujudkan lebih banyak pekerjaan dan meningkatkan pendapatan pekerja seperti: Meningkatkan kualiti sumber buruh, menggalakkan latihan vokasional untuk pekerja luar bandar, latihan vokasional untuk memenuhi keperluan perniagaan, maklumat sokongan, menghubungkan penawaran dan permintaan buruh, mengeksport buruh ke pasaran asing...
Latihan jahitan di Kolej Vokasional Etnik Asrama Phu Tho .
Dalam 9 bulan pertama 2024, bilangan pekerja yang bekerja ialah 14,500 (peningkatan 0.9% berbanding tempoh yang sama pada 2023). Pertubuhan itu menyediakan kaunseling pekerjaan kepada 34,600 pekerja, memperkenalkan pekerjaan domestik kepada 3,700 orang, dan menghantar pekerja bekerja di luar negara untuk lebih 2,000 orang. Bank secara aktif menilai dan menyediakan dokumen untuk menyokong pinjaman untuk mewujudkan pekerjaan dengan pinjaman tertunggak mencecah 712 bilion VND...
Komrad Pham Thi Thu Huong - Ahli Jawatankuasa Parti Wilayah, Pengarah Jabatan Buruh, Orang Cacat dan Hal Ehwal Sosial berkata: Matlamat sektor Buruh pada tahun 2024 adalah untuk mewujudkan 16,500 lagi pekerjaan, menghantar 2,500 pekerja bekerja di luar negara di bawah kontrak, yang telah mencapai lebih 87% setakat ini. Keperluan untuk mengambil lebih ramai pekerja adalah terutamanya untuk mengembangkan barisan pengeluaran, meningkatkan pengeluaran, dan beberapa lagi adalah untuk menambah kekurangan pekerja disebabkan oleh pekerja lama meninggalkan pekerjaan mereka. Selain itu, 810 perusahaan yang baru ditubuhkan dan 250 perusahaan yang kembali beroperasi juga merupakan premis untuk pekerja baharu mempunyai lebih banyak pekerjaan. Di samping itu, kadar pekerja terlatih dan terlatih vokasional yang mencapai 71% sebahagiannya akan memenuhi permintaan pekerja mahir dan profesional untuk perusahaan di taman perindustrian dan kelompok dan menarik pelaburan di wilayah itu.
Jabatan Tenaga Kerja, Invalid dan Hal Ehwal Sosial telah menyelaraskan secara proaktif dengan agensi, unit, lokaliti, dan perusahaan untuk mengkaji keperluan untuk pengambilan buruh, latihan vokasional, latihan vokasional, dan pengambilan pekerja untuk mengatur kaunseling dan memperkenalkan pekerjaan yang sesuai; menggalakkan kerja komunikasi mengenai pendidikan vokasional , orientasi dan penstriman pelajar... Mengarahkan institusi latihan vokasional di wilayah untuk meningkatkan kualiti latihan, menyelaras dengan perusahaan, pengeluaran dan pertubuhan perniagaan untuk menganjurkan kelas latihan vokasional mengikut alamat, membantu meningkatkan kadar pelajar yang mempunyai pekerjaan serta-merta selepas tamat pengajian.
Menurut Encik Nguyen The Hung - Pengarah Pusat Wilayah bagi Perkhidmatan Pekerjaan - Pendidikan Vokasional (Jabatan Buruh, Orang Cacat dan Hal Ehwal Sosial), mempelbagaikan sambungan kepada maklumat pasaran buruh, meningkatkan kecekapan pertukaran pekerjaan dengan pelbagai nombor dan bentuk organisasi... akan mewujudkan peluang kepada pekerja untuk menghubungi dan bertukar terus dengan majikan berdasarkan keperluan semua pihak. Sehingga kini, Pusat telah berunding dengan lebih 35,000 orang, yang mana pekerjaan domestik telah diperkenalkan kepada lebih 3,800 orang.
En. Andy Chen - Timbalan Ketua Pegawai Eksekutif YI DA Vietnam Co., Ltd. (Taman Perindustrian Cam Khe) berkata: Syarikat sentiasa mengambil berat tentang kehidupan material dan rohani pekerja, secara aktif menambah baik persekitaran kerja, membina hubungan buruh yang harmoni, stabil dan semakin progresif, dan pada masa yang sama, memperkenalkan dasar pengambilan, menarik sumber tenaga buruh, terutamanya pekerja muda melalui semua kemudahan perekrutan domestik dan penyaluran tenaga muda.
Menurut ramalan, situasi menarik buruh di perusahaan akan terus meningkat pada bulan-bulan terakhir tahun ini. Jabatan Tenaga Kerja, Orang Kurang Upaya dan Hal Ehwal Sosial akan terus mengkaji dan memahami situasi pengeluaran dan perniagaan serta permintaan buruh, terutamanya untuk buruh di taman dan kelompok industri, perusahaan FDI, industri intensif buruh seperti tekstil, kasut, pemprosesan kayu... untuk menghubungkan penawaran dan permintaan buruh dengan lebih baik, menghubungkan pemilik perniagaan dengan pekerja. Tingkatkan perkongsian maklumat mengenai keperluan pengambilan buruh syarikat dan perusahaan, menyediakan maklumat penuh tentang rejim, dasar, syarat pemilihan, keadaan kerja, keadaan hidup dan pendapatan pekerja apabila bekerja di syarikat dan perusahaan. Menggalakkan kaunseling dan pengenalan pekerjaan, meningkatkan kecekapan pertukaran pekerjaan, meningkatkan keupayaan untuk menghubungkan penawaran dan permintaan buruh di pasaran, antara pekerja dan majikan... menyumbang kepada penyelesaian pekerjaan di wilayah.
Ngoc Tuan
Sumber: https://baophutho.vn/tao-them-nhieu-viec-lam-cho-lao-dong-220993.htm
Komen (0)