Sukan Dak Lak dan cabaran "mengekalkan" pemain berbakat.

Walaupun merupakan sebuah lokaliti yang telah melahirkan ramai atlet cemerlang yang mampu bersaing di peringkat kebangsaan tertinggi, mengekalkan bakat-bakat ini masih menjadi cabaran sukar bagi sukan Dak Lak, memandangkan bajet dan sumber kewangan tempatan yang terhad.

Dalam bola sepak, senarai pemain yang sedang bermain untuk pasukan terkenal yang bertanding dalam Liga V 1 dan Liga V 2 termasuk: Pham Gia Hung (Ninh Binh), Hoang Lam (Bandar Raya Ho Chi Minh), Ho (Khanh Hoa)... Semua ini adalah bakat yang ditemui, dilatih dan dikembangkan dari "buaian" Pusat Latihan dan Pertandingan Sukan Dak Lak. Pemain-pemain ini sebelum ini berkhidmat untuk masa yang lama dengan Kelab Bola Sepak Dak Lak dalam Liga Bola Sepak Divisyen Pertama Kebangsaan.

Walau bagaimanapun, selepas Kelab Bola Sepak Dak Lak diturunkan pada tahun 2023, yang juga merupakan masa apabila para pemain menyelesaikan kewajipan mereka kepada masyarakat setempat mengikut kontrak latihan mereka (pada usia 25 tahun), ramai yang memilih untuk berpindah ke kelab baharu di tempat lain.

Bekas penjaga gol pasukan kebangsaan Vietnam B23, Y Êli Niê (berdiri, kedua dari kanan) semasa bermain untuk Kelab Bola Sepak Dak Lak dalam liga V.2.

Musim ini, seorang lagi pemain Dak Lak yang kontraknya telah tamat sedang mencari kelab baharu: penjaga gol Y Êli Niê (bekas pemain pasukan kebangsaan B23). Selepas memenuhi tanggungjawabnya dengan kelab induknya, dia memutuskan untuk menyertai Thanh Hoa - pasukan yang sebelum ini dipinjamkannya.

Bukan sahaja dalam bola sepak, malah bola tampar wanita juga telah menyaksikan banyak pemergian yang dikesali apabila pemain berbakat telah meninggalkan pasukan kampung halaman mereka. Pemain pasukan kebangsaan Nguyen Thi Trinh adalah contoh utama. Sebagai salah seorang penyekat tengah yang cemerlang dalam bola tampar wanita Vietnam, Nguyen Thi Trinh menerima banyak kasih sayang daripada peminat di wilayahnya. Walau bagaimanapun, selepas memenuhi tanggungjawabnya kepada komuniti setempat, beliau terpaksa membuat pilihan untuk masa depan dan perkembangan kerjayanya.

Berdepan dengan tawaran daripada pasukan yang lebih kuat dan faedah yang lebih menarik, Nguyen Thi Trinh memutuskan untuk menyertai Ninh Binh. Keputusan ini membuatkan ramai pakar dan peminat bola tampar di Dak Lak berasa kesal. Ramai yang percaya bahawa jika mereka mengekalkan pemain tengah Nguyen Thi Trinh dalam pasukan, dengan bakat dan pengalamannya, dia pasti mampu memimpin bola tampar wanita Dak Lak kembali ke kejohanan kebangsaan.

Menurut Nguyen Xuan Hoa, Timbalan Pengarah Pusat Latihan dan Pertandingan Sukan Wilayah, mengekalkan atlet berbakat adalah tugas yang sangat sukar memandangkan bajet yang terhad, kekurangan penajaan korporat untuk pasukan, dan ketidakupayaan untuk memberikan faedah kepada atlet di luar peraturan umum Negeri. Peraturan menetapkan bahawa selepas menamatkan tempoh perkhidmatan mereka di kawasan tersebut pada usia 25 tahun, atlet bebas memilih destinasi baharu dengan faedah yang lebih baik dan persekitaran kompetitif yang lebih baik.

Pada hakikatnya, ini bukan sekadar kisah yang unik untuk sukan Dak Lak, tetapi situasi biasa di banyak kawasan di seluruh negara. Kawasan yang mempunyai sumber kewangan yang kukuh dan pelaburan sistematik daripada perniagaan sentiasa mempunyai kelebihan yang ketara dalam menarik atlet berbakat melalui gaji, bonus, keadaan sara hidup dan latihan yang lebih baik, serta peluang untuk pembangunan.

Aspek yang membimbangkan ialah jika penyelesaian kepada masalah "mengekalkan" bakat tidak ditemui segera, sektor sukan Dak Lak berisiko terus kehilangan atlet yang cemerlang dalam disiplin lain yang kukuh seperti olahraga, menembak, karate dan kickboxing. Semua disiplin ini telah membina kumpulan atlet muda yang berkualiti, dengan ramai bakat berpotensi bertanding di peringkat kebangsaan. Walau bagaimanapun, apabila atlet mencapai kemuncak kerjaya mereka, tekanan mengenai pendapatan, prospek masa depan dan peluang pembangunan profesional pasti akan mendorong mereka untuk mencari persekitaran yang lebih baik jika kawasan tempatan kekurangan sumber untuk mengekalkan mereka.

Sudah tentu, kita perlu mempunyai pandangan yang bertimbang rasa dan memahami terhadap atlet, kerana kerjaya puncak mereka sangat singkat, secara purata hanya kira-kira 10 tahun. Dalam tempoh itu, mereka perlu bekerja keras untuk mengumpul kewangan bagi menjamin masa depan mereka selepas bersara. Oleh itu, memilih persekitaran dengan pendapatan yang lebih baik adalah difahami.

Dari perspektif tempatan, kehilangan berterusan atlet yang cemerlang mempunyai banyak kesan negatif. Prestasi pasukan terjejas, dan latihan belia terperangkap dalam kitaran ganas di mana penduduk tempatan menghabiskan bertahun-tahun melatih atlet tetapi bergelut untuk mengekalkan mereka semasa prestasi puncak mereka. Ini juga membuatkan peminat berasa kecewa apabila atlet tempatan yang berbakat, terlatih dan maju, bersinar dalam warna pasukan lain.

Bagi menyelesaikan masalah ini, selain pelaburan daripada bajet, sektor sukan Dak Lak amat memerlukan kerjasama perniagaan untuk meningkatkan imbuhan secara beransur-ansur, mempertingkatkan keadaan latihan dan pertandingan, serta mewujudkan kestabilan jangka panjang untuk atlet. Hanya apabila persekitaran yang cukup baik, kewangan yang kukuh, dan daya saing yang mencukupi dibina, sukan tempatan boleh mengekalkan bakat yang telah dilatih.

Dang Trieu

Sumber: https://baodaklak.vn/van-hoa-xa-hoi/the-thao/202605/the-thao-dak-lak-and-the-challenge-of-retaining-talents-55a1d61/